Semana de la Igualdad de Género: Cómo Canadá promueve la igualdad para todos los recién llegados

Canadá es celebrando su quinto anual Igualdad de género W.semana.

La campaña se lleva a cabo todos los años en septiembre. Este año el tema es Unidos por la igualdad de género: juntos somos más fuertes. Su objetivo es aumentar la conciencia sobre las identidades únicas y promover la inclusión de todas las personas en Canadá, independientemente de su género, orientación sexual, origen racial o nivel de educación.

Todos los departamentos gubernamentales de Canadá deben aplicar el Análisis Basado en Género Plus (GBA) a políticas y programas nuevos y existentes, tanto interna como externamente. Esto significa que se deben examinar cómo los experimentarán diversos grupos de personas y se identificarán las desigualdades.

El Gobierno de Canadá dice que la igualdad de género sólo se puede lograr cuando las personas de todos los géneros (mujeres, hombres, personas trans y de género diverso) sean iguales en todos los ámbitos y puedan alcanzar su máximo potencial en la sociedad.

Esto también se aplica a los recién llegados a Canadá. Immigration Refugees and Citizenship Canada (IRCC) dedica importantes fondos y recursos a programas que apoyan a las mujeres y a las personas de género diverso, así como a la comunidad de recién llegados 2SLGBTQ+.

Programas de asentamiento para mujeres y recién llegados con diversidad de género

El IRCC se asocia con más de 400 organizaciones de asentamiento específicamente para mujeres recién llegadas a Canadá. Estas organizaciones trabajan para concienciar a las mujeres recién llegadas de sus opciones si se encuentran en una situación de abuso y empoderarlas para que sean financiera y socialmente independientes.

Por ejemplo, en enero de 2023, el IRCC anunció que asignaría 5,8 millones de dólares en apoyo a 10 proyectos en el marco del Programa Piloto de Mujeres Racializadas Recién Llegadas. El programa está diseñado para ayudar a las mujeres recién llegadas racializadas a desarrollar las habilidades que necesitan para encontrar un trabajo en Canadá y afrontar la vida cotidiana en un nuevo país.

Además, para facilitar que más mujeres ingresen a la fuerza laboral de Canadá, el Gobierno está trabajando para que el cuidado infantil sea accesible y asequible con el objetivo final de que el costo del cuidado infantil sea de 10 dólares al día en todo Canadá para 2026.

Dice que el Fondo de Infraestructura de Aprendizaje Temprano y Cuidado Infantil apoyará espacios de cuidado infantil para comunidades desatendidas, incluso en regiones rurales y remotas, vecindarios urbanos de altos costos y bajos ingresos, y comunidades que enfrentan barreras de acceso, como grupos racializados y recién llegados.

Además, Canadá se asocia con organizaciones de asentamiento como Rainbow Railroad para ayudar a los refugiados recién llegados 2SLGBTQI+ y sus familias a establecerse y prosperar después de su llegada a Canadá.

Violencia de género y recién llegados

La eliminación de la violencia de género en Canadá se considera un componente importante para crear igualdad.

La Fundación de Mujeres Canadienses dice que las mujeres inmigrantes pueden ser más vulnerables a la violencia doméstica debido a la dependencia económica, las barreras del idioma y la falta de conocimiento sobre los recursos comunitarios. También dice que los recién llegados traumatizados por la guerra o por gobiernos opresivos tienen muchas menos probabilidades de denunciar violencia física o sexual a las autoridades.

Esto es especialmente cierto si una mujer está siendo patrocinada por un cónyuge o pareja abusiva porque muchos creen que serán deportadas si abandonan a su patrocinador.

Es cierto que, anteriormente, algunos cónyuges o parejas apadrinados de ciudadanos canadienses y residentes permanentes tenían que vivir con su patrocinador para mantener el estatus de residente permanente. Sin embargo, esa condición ya no existe y obtener y mantener el estatus de residente permanente ya no depende de vivir con un patrocinador.

Cualquier recién llegado (independientemente de su identidad de género) que experimente violencia de género puede dejar a su patrocinador y puede ser elegible para un Permiso de Residencia Temporal (TRP).

Los requisitos de elegibilidad para un TRP incluyen:

• Solicitantes de la clase de familia o cónyuge o pareja de hecho en Canadá (clase SCLPC) que ya han dejado a su patrocinador, debido a abuso, o aún no han dejado a su patrocinador, por temor a perder su estatus migratorio.
• Aquellos que no pueden ser evaluados para la residencia permanente porque su patrocinador (cónyuge abusivo o pareja de hecho) ha retirado su solicitud de patrocinio de clase familiar o clase SCLPC.
• Cualquier persona que haya sido engañada y hecha creer por una pareja abusiva que su solicitud de residencia permanente de clase familiar o clase SCLPC ha sido presentada y está en proceso cuando, en realidad, no se ha presentado ninguna solicitud.
• Residentes temporales que pretenden solicitar la residencia permanente a través de una relación genuina que se ha vuelto abusiva, pero que aún no tienen una solicitud en proceso.

Con un TRP, el IRCC dice que puede obtener cobertura para asesoramiento sobre traumas y beneficios de atención médica. También puede solicitar un permiso de trabajo exento de pago.