Quebec va camino de contratar 1.000 enfermeras de países francófonos

Lanzado en febrero de 2022, el proyecto del gobierno de Quebec para contratar a 1000 enfermeras a nivel internacional está en camino de convertirse en realidad.

Si todo va según lo previsto, el Ministerio de Salud y Servicios Sociales (MSSS) espera lanzar la fase cuatro de su plan el próximo otoño.

Según datos recientes del MSSS, siguen llegando candidatos por centenares desde Túnez, Camerún, Marruecos, Argelia, Líbano y Haití, por citar algunos de los muchos países francófonos objeto de la operación.

Pero tomará algunos meses más para ver el impacto del programa en las instituciones de salud.

Los profesionales del cuidado son reclutados en su país de origen y contratados por un centro de servicios sociales y de salud (CISSS/CIUSSS). Luego, los candidatos deben realizar una prueba de dominio del idioma francés y ser evaluados por la orden de enfermeras de Quebec (OIIQ).

Luego, el OIIQ emite una receta de capacitación personalizada para cada candidato para acelerar su camino educativo.

Al llegar a Quebec, las enfermeras se familiarizan con la red de salud provincial a través de un programa que dura alrededor de un año. Finalmente, los recién llegados deben entonces obtener su derecho a ejercer aprobando el examen de enfermería OIIQ.

Esto significa que las primeras enfermeras contratadas bajo el programa no comenzarán a trabajar hasta finales de 2023.

Según datos del MSSS, la primera fase del proyecto atrajo a 205 personas entre septiembre y noviembre de 2022. Estos profesionales deberían poder ejercer la enfermería en Quebec a fines del próximo otoño.

Le seguirán los candidatos seleccionados durante la fase dos, con 240 personas admitidas entre enero y abril de 2023.

Luego, se espera otra cohorte de 202 reclutas para la fase tres entre mayo y julio de este año.

Finalmente, la fase cuatro tiene un estimado de 377 enfermeras programadas para comenzar a capacitarse en el otoño de 2023.

Con tal afluencia de profesionales listos para dejar todo atrás y trabajar en Quebec, uno podría preguntarse si conocen las condiciones laborales actuales en las instituciones de salud de Quebec y las tensiones entre el personal y la gerencia.

Dos estudiantes del programa Cégep de Valleyfield le dijeron a The Canadian Press que la noticia había llegado a Camerún, pero dijeron que no los asustó.

“No me preocupó. Ya tengo familia aquí”, dijo Emelda Tabot. “Tengo una prima que trabaja en el cuidado de la salud como enfermera, así que ella me contó cómo le iba. Me dijo: ‘Si yo puedo hacerlo, tú también puedes hacerlo'”.

Tabot, que se especializa en el cuidado de personas mayores, dijo que su prima nunca trató de disuadirla de que viniera; de lo contrario.

“En todo caso, ella me animó. Incluso me estaba esperando en el aeropuerto”, agregó Tabot, quien además de sus estudios trabaja a tiempo parcial como asistente de beneficiarios en un hogar de cuidado a largo plazo.

Para Etienne Ndzana, que trabajaba en el quirófano de un hospital de Yaundé, las largas horas no son nada nuevo.

“Tratamos de leer lo que está pasando en otros lugares. Teníamos información a través de las redes sociales. Sabíamos que las horas son así”, dijo. “En Camerún también tenemos muchos horarios. Hay servicios de los que no puedes salir”.

Ndzana, que tiene unos nueve años de experiencia en enfermería, es optimista. Se describió a sí mismo como alguien apasionado por el cuidado.

“Creo que cuando amas algo, no ves pasar el tiempo. Amo la medicina, y al cuidar a la persona humana, al brindarle cuidados, no veo pasar el tiempo. El tiempo no te importa. la enfermedad o el dolor que quieres ahorrar eso importa mucho más”.

Este informe de The Canadian Press se publicó por primera vez en francés el 2 de abril de 2023.