Nuevas leyes y regulaciones que afectarán significativamente a los recién llegados canadienses en 2024

A lo largo de este año, los recién llegados canadienses pueden esperar ver varias regulaciones y leyes nuevas implementadas tanto a nivel federal como provincial/territorial.

Es probable que estos cambios, que van desde el empleo y los impuestos hasta la matrícula de los estudiantes internacionales, afecten a los estudiantes internacionales, a los trabajadores extranjeros temporales y a los residentes permanentes en todo el país.

A continuación se proporcionará una descripción general de estos cambios, comenzando con una discusión de las regulaciones federales que entrarán en vigencia en todo el país antes de abordar las enmiendas específicas de provincias/territorios que los recién llegados pueden esperar en 2024.

Nuevas normas fiscales que entran en vigor en todo Canadá

La Agencia Tributaria de Canadá (CRA) está modificando varias normas fiscales este año, todas las cuales afectarán a los residentes permanentes canadienses.

Cuenta de ahorros libre de impuestos (TFSA)

El 1 de enero, la CRA aumentó el límite de contribución anual para las TFSA en $500, de $6,500 a $7,000 por año. Este tipo de cuenta de ahorro es importante para todos los residentes de Canadá, incluidos los residentes permanentes, ya que permite a los titulares de cuentas que aportan dinero a la cuenta evitar pagar impuestos sobre las ganancias y retiros de capital.

Plan de Ahorro para el Retiro Registrado (RRSP)

Aunque el porcentaje anual de ingresos que los titulares de RRSP pueden depositar en su cuenta (18%) se mantiene estable en 2024, la CRA ha aumentado la contribución máxima que los titulares de cuentas pueden hacer este año. En comparación con $30,780 en 2023, los titulares de RRSP ahora pueden contribuir $31,560, un aumento que será beneficioso para los residentes permanentes canadienses que ahorren para su futuro a largo plazo.

Plan de Pensiones de Canadá (CPP) y Seguro de Empleo (EI)

Cada mes, a la mayoría de los miembros de la fuerza laboral canadiense se les deducen los pagos de CPP y EI de sus cheques de pago. En 2024, en correspondencia con un aumento en la contribución máxima del CPP en todo Canadá (incluido el Plan de Pensiones de Quebec (QPP), el propio plan de pensiones de la provincia), se deducirá más dinero de los cheques de pago en consecuencia. Específicamente, los empleados en Canadá ahora tendrán que pagar $3,867 al CPP en 2024, un aumento año tras año de $113 para aquellos que ganan al menos $68,500 al año.

Esto significa que, en el corto plazo, las personas empleadas en todo Canadá se llevarán a casa un poco menos de dinero cada mes.

El gobierno federal anunció recientemente un segundo impuesto CPP, que también comenzará este año. Sin embargo, este impuesto sólo afectará a “los trabajadores cuyos ingresos estén por encima del primer límite de ingresos”, según el Globe and Mail. Puede encontrar más información sobre este impuesto aquí.

En lo que respecta al EI, las primas pagadas por los residentes empleados de Canadá están aumentando este año de manera similar al CPP. De una contribución máxima para EI federal de $1002,35 el año pasado, la contribución máxima de 2024 será de $1049,12 en 2024.

Nota: Según un artículo de Globe and Mail de diciembre, las tasas impositivas del QPP también se incrementarán este año, ya que los empleados deberán “pagar $4,348 al QPP en 2024”.

Aumenta el impuesto federal al carbono

Como resultado de un aumento en el impuesto federal al carbono de Canadá, un artículo reciente del Globe and Mail dice que los residentes de Canadá que utilizan vehículos personales como transporte “pagarán 17,6 centavos por litro de gasolina en cargos de combustible en 2024. [This represents an increase of] unos 3,3 centavos” en comparación con 2023.

Esto significa que el aumento del impuesto al carbono en Canadá tendrá un impacto significativo en los gastos de los hogares, como el Globe and Mail sugirió recientemente que el impuesto “le costará al hogar promedio entre $377 y $911 en 2024-25, incluso después de los reembolsos”.

Los impuestos retenidos de los cheques de pago pueden aumentar para algunos trabajadores remotos

Aunque los detalles aún no se han ultimado, según un artículo reciente de Globe and Mail, los trabajadores remotos en todo Canadá “podrían estar sujetos a más o menos retenciones de impuestos sobre la nómina” en 2024 si residen en una provincia diferente a su provincia de empleo. . Esto afectará el lugar donde un empleado presenta sus impuestos sobre la renta, pensiones y EI.

Nuevos requisitos financieros para estudiantes internacionales

Para todos los estudiantes internacionales con solicitudes de permiso de estudio recibidas/presentadas a partir del 1 de enero, el gobierno federal ahora ha más que duplicado el requisito financiero del costo de vida que los solicitantes deben mostrar durante el proceso de solicitud.

Más: Otros requisitos nuevos para estudiantes internacionales en todo Canadá

En otras palabras, los solicitantes de permisos de estudio canadienses ahora deben demostrar que tienen $20,635 en ahorros, un aumento significativo con respecto a los $10,000 que los solicitantes de permisos de estudios internacionales debían mostrar antes del comienzo de este año.

Nota: El nuevo requisito financiero por costo de vida debe mostrarse junto con fondos adicionales para cubrir el costo de la matrícula y los viajes del primer año.

Nuevos cambios a nivel provincial

Desglosados ​​por provincia, a continuación se describen los cambios que se producirán en las leyes y regulaciones de Canadá y que se espera que tengan un impacto significativo en los recién llegados a este país.

ontario

Aumento del salario mínimo: Actualmente fijado en $16,55 por hora, se espera que la provincia aumente su salario mínimo el 1 de octubre.

Nuevos procedimientos de concesión de licencias para agencias de empleo: A partir del 1 de julio, las agencias de trabajo temporal y los reclutadores necesitarán una licencia para asignar empleados a trabajar. Se trata de una medida que pretende evitar la explotación de trabajadores temporales y vulnerables en la provincia. Más información está disponible aquí.

Quebec

Aumento de matrícula fuera de la provincia: A partir de este otoño, los estudiantes de habla inglesa de fuera de la provincia que deseen estudiar en programas de pregrado o posgrado profesional en las tres instituciones de habla inglesa de Quebec (Bishop’s, McGill y Concordia) verán aumentar su matrícula en alrededor de $3000. En una medida que no afectará a los estudiantes que cursan estudios de posgrado basados ​​en la investigación, los estudiantes afectados verán aumentar su matrícula “de $8,992 a alrededor de $12,000”, según el Globe and Mail.

Nota: El Gobierno de Quebec también anunció tasas de matrícula mínimas de 20.000 dólares para estudiantes internacionales, señalando que “las universidades conservarán el derecho de cobrar tasas discrecionales adicionales”, según el mismo artículo del Globe and Mail.

Criterios de lenguaje más estrictos: A partir del 23 de noviembre, el Gobierno de Quebec exigirá que los trabajadores extranjeros temporales y los estudiantes internacionales* que soliciten a través del Programa de Experiencia de Quebec (PEQ) alcancen nuevos niveles de dominio del idioma francés, específicamente, al menos siete para hablar y cinco para escribir. Además, el PEQ ahora exigirá que los trabajadores extranjeros temporales pasen un examen francés para renovar sus permisos de trabajo. Los estudiantes internacionales que soliciten inmigración a través del PEQ pronto* deberán haber “completado un programa de estudios en Québec [in French] o… haber completado al menos tres años de estudios secundarios o postsecundarios a tiempo completo” (en francés).

Nota: El PEQ es un programa de inmigración para estudiantes internacionales que se hayan graduado de una institución de la provincia

*Este requisito entrará en vigor oficialmente el 23 de noviembre de 2024.

Isla del Príncipe Eduardo

Aumento del salario mínimo: Actualmente fijado en $15 por hora, la provincia aumentará su salario mínimo a $15,40 el 1 de abril y luego a $16 por hora el 1 de octubre.

nueva Escocia

Aumento del salario mínimo: Actualmente fijado en $15 por hora, la provincia aumentará su salario mínimo con la inflación el 1 de abril. El gobierno de Nueva Escocia también ha indicado un plan para aumentar aún más el salario mínimo provincial en un uno por ciento adicional anualmente.

Territorios del Noroeste

Actualización de los beneficios de salud para residentes de bajos ingresos: Incluyendo cosas como una evaluación de ingresos para determinar la elegibilidad para los beneficios (detalles completos aquí), el gobierno territorial ha anunciado que una nueva política de beneficios de salud ampliados entrará en vigor el 1 de abril.

Nunavut

Aumento del salario mínimo: Nunavut, que anteriormente se fijaba en 16 dólares por hora, ha aumentado su salario mínimo a 19 dólares por hora a partir del 1 de enero.