El primer sorteo del MPNP de diciembre prioriza candidatos en Manitoba
Written by on December 6, 2025
El primer sorteo del MPNP de diciembre prioriza candidatos en Manitoba
El 5 de diciembre de 2025, el Programa de Nominados Provinciales de Manitoba (MPNP) invitó a casi 185 candidatos a postularse para la nominación provincial.
El MPNP extendió invitaciones a candidatos a través de su flujo de trabajadores calificados, seleccionando candidatos a través de sus vías de trabajadores calificados en Manitoba y trabajadores calificados en el extranjero.
Resultados del sorteo
En el primer sorteo de diciembre de la provincia se emitieron un total de 184 Cartas de Recomendación para Aplicar (LAA).
Este es el mayor número de LAA emitidos en un solo sorteo desde el 9 de octubre de 2025.
Los candidatos fueron seleccionados a través de las vías de Trabajador Calificado en Manitoba o Trabajador Calificado en el Extranjero si indicaban haber sido invitados directamente por el MPNP como parte de una misión de reclutamiento estratégico.
Este sorteo más reciente sigue un patrón desde junio de este año, en el que el MPNP se ha centrado casi exclusivamente en candidatos seleccionados bajo iniciativas de reclutamiento.
La distribución de LAA a los candidatos que informaron haber recibido una Invitación para postularse (ITA) en el marco de una iniciativa de reclutamiento estratégico se puede ver a continuación:
| Iniciativa de reclutamiento estratégico | Número de LAA emitidas |
|---|---|
| Servicios para empleadores | 10 |
| Comunidad francófona | 20 |
| Comunidades Regionales | 21 |
| Comunidades etnoculturales | 7 |
| Política pública temporal para facilitar permisos de trabajo para posibles candidatos al Programa de Nominación Provincial (TPP) | 126 |
De las 184 invitaciones emitidas en el sorteo n.° 259 de Expresión de interés (EOI), 61 se entregaron a candidatos que declararon un número de perfil de Entrada Rápida y un código de validación de solicitante de empleo válidos.
El mayor número de LAA se distribuyó a candidatos en el marco de la Política Pública Temporal (TPP) para facilitar permisos de trabajo abiertos (OWP) para posibles candidatos provinciales en Manitoba o el Yukón.
Los candidatos del MPNP requieren una carta de apoyo de Manitoba para obtener este OWP especial de dos años. La provincia aceptará solicitudes de cartas de apoyo de Manitoba hasta el 16 de diciembre de 2025 a las 12:59 am EDT.
Con una carta de apoyo de Manitoba, los candidatos pueden presentar una solicitud de permiso de trabajo a Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá.
La fecha límite para presentar solicitudes de estos permisos de trabajo es el 31 de diciembre de 2025, que es cuando vence la política pública temporal federal.
Cumplí con los criterios de selección del sorteo, pero no fui invitado, ¿por qué?
El MPNP señala que las personas que presentaron un perfil de EOI que cumplía con los requisitos de selección, pero no recibieron una LAA, pueden haber sido excluidas por una de las siguientes razones:
- Informaron haber completado una prueba de idioma inglés o francés de un tercero aprobada, pero no ingresaron un número de prueba válido en su EOI o los resultados de su prueba ya no eran válidos; o
- Afirmaron que fueron invitados a presentar su solicitud a través de una iniciativa de contratación estratégica, pero no proporcionaron un número de invitación válido.
¿Qué es una iniciativa de reclutamiento estratégico?
Las iniciativas de contratación estratégica apoyan a los empleadores de Manitoba en la contratación de trabajadores internacionales calificados para cubrir la escasez de mano de obra.
Los candidatos se evalúan según criterios como el dominio del idioma, la formación profesional, el nivel educativo, la edad y los requisitos particulares de la corriente bajo la cual se los considera.
Los empleadores que deseen participar deben cumplir con los estándares de elegibilidad específicos del puesto y completar el proceso de contratación ABC de Manitoba. Una vez autorizados, se les permite enviar información de los candidatos elegibles a la división de Servicios al empleador de Manitoba.
Si un candidato tiene vínculos importantes con otra provincia o territorio canadiense, como trabajo previo o historial educativo, Manitoba puede considerar que es poco probable que permanezca permanentemente, lo que puede llevar a que los Servicios al Empleador o el MPNP lo rechacen.
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