Aumento en los tiempos de espera para la LMIA en octubre impacta a trabajadores extranjeros en Canadá

Los tiempos de espera para la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) han aumentado notablemente en octubre de 2026, afectando a diversas corrientes bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP). Entre los cambios más relevantes, la corriente de residentes permanentes ha experimentado un aumento en el procesamiento de más de dos semanas.

El departamento de Empleo y Desarrollo Social Canadá (ESDC) ha publicado cifras que muestran un incremento en los tiempos de procesamiento en casi todas las áreas, con excepciones en la corriente agrícola, que ha registrado una disminución de dos días respecto al mes anterior. Específicamente, los tiempos de procesamiento para la LMIA de la corriente de residentes permanentes se sitúan ahora en 94 días, en comparación con los 79 días de septiembre.

Los plazos de espera afectan a todos los trabajadores extranjeros que buscan empleos en Canadá a través de este programa. Diversos factores, como la cantidad de solicitudes y la calidad de la documentación, influyen en estos tiempos de procesamiento, que se actualizan mensualmente y son cruciales para los empleadores que desean contratar talentos extranjeros.

A partir de octubre de 2026, los tiempos de procesamiento variaron entre los diferentes flujos de LMIA.

Además, se destaca que los tiempos de espera de la LMIA para salarios bajos también han alcanzado un nuevo máximo de 86 días, lo que representa un aumento considerable en comparación con meses anteriores. Esto indica una creciente presión en el mercado laboral que podría requerir más atención por parte de las autoridades migratorias.

Es importante recordar que una LMIA positiva es un requisito indispensable para que los empleadores puedan contratar a trabajadores extranjeros temporales. Este proceso asegura que no haya ciudadanos canadienses o residentes permanentes disponibles para el puesto, y que la incorporación de un trabajador extranjero no perjudique el mercado laboral canadiense.

Aunque el panorama del TFWP está marcado por estas demoras, el gobierno canadiense ha establecido objetivos de admisiones de trabajadores. El objetivo de admisión para el TFWP en 2026 se fija en 60,000, una reducción significativa con respecto al año anterior. Con ello, se busca ajustar la proporción de residentes temporales en el país, manteniéndola por debajo del 5% para fines de 2027.

En conclusión, los tiempos de procesamiento más largos para la LMIA y los cambios en las políticas de inmigración resaltan la necesidad de que tanto empleadores como trabajadores extranjeros estén bien informados sobre sus derechos y obligaciones. Se recomienda a los interesados en la inmigración consulten las publicaciones oficiales para mantenerse actualizados sobre esta temática en constante evolución.