Utilización de habilidades de inmigrantes en Canadá: brechas en empleos y ciudades

Publicado el 2026-04-21 12:07:00 • BeOne Radio Canada

Título: Informe revela la subutilización de habilidades de inmigrantes en el mercado laboral canadiense

Un nuevo informe nacional destaca que muchos inmigrantes en Canadá no logran aprovechar sus estudios y habilidades después de su llegada, lo que plantea un reto significativo para el mercado laboral del país. La investigación expone que la sobrecalificación y el trabajo a tiempo parcial involuntario son dos de los principales problemas que enfrentan los inmigrantes.

El “Cuadro de mando de utilización de habilidades de inmigrantes”, elaborado por Signal49 Research junto con el Future Skills Centre, evalúa la integración de inmigrantes en diversas ciudades canadienses. Al comparar los resultados con los de trabajadores nacidos en el país, se analizan factores críticos como la sobrecalificación, el desempleo y el trabajo a tiempo parcial.

Según el informe, la sobrecalificación es el desafío más apremiante; los inmigrantes tienen 1,8 veces más probabilidades de estar en empleos que no corresponden a sus calificaciones. También se revela que los inmigrantes son 1,7 veces más propensos a ocupar trabajos a tiempo parcial cuando prefieren empleos de tiempo completo.

Aunque el desempleo y el trabajo temporal afectan a ambos grupos de manera similar, la naturaleza de estos trabajos es diferente. Los inmigrantes tienden a aceptar más contratos y empleos temporales, mientras que los trabajadores nacidos en Canadá suelen aceptar trabajos estacionales. Además, entre los que trabajan a tiempo parcial, los inmigrantes citan responsabilidades personales como motivo más a menudo que el alumnado.

El coste de esta infrautilización de talento podría ascender hasta 11 mil millones de dólares para 2040, según los patrones actuales del mercado laboral. Las brechas son más notables en sectores industriales clave como la construcción, la atención de salud y la hostelería, donde una proporción significativa de inmigrantes está sobreevaluada.

El informe también muestra que, de 28 municipios analizados, la mayoría obtuvo resultados medios. Vaughan, en Ontario, logró la calificación más alta, mientras que Regina y Moncton recibieron las más bajas. Se observó que los municipios más pequeños suelen tener resultados menos favorables, en comparación con aquellos de tamaño medio.

Las políticas migratorias también están en el centro de este análisis. Aunque se han implementado cambios, como la eliminación de requisitos de experiencia laboral canadiense para ciertas profesiones, el impacto de estas reformas aún no es claro. El informe concluye que es esencial mejorar el reconocimiento de las credenciales extranjeras y establecer caminos más efectivos hacia trabajos a tiempo completo.

Los hallazgos subrayan una realidad preocupante: aunque Canadá continúa atrayendo inmigrantes altamente calificados, muchos aún se ven obligados a trabajar en empleos que no reflejan su verdadero potencial, lo que no solo afecta a los individuos, sino también a la economía del país en su conjunto.