ÚLTIMA HORA: Selección de residencia permanente para favorecer mayores ingresos y ofertas de trabajo sobre la experiencia canadiense, como parte de las reformas propuestas de Entrada Rápida

Publicado el 2026-04-10 13:22:00 • BeOne Radio Canada

Ottawa propone cambios significativos al sistema de Entrada Rápida de Canadá

Canadá está considerando una revisión radical de su sistema de inmigración, donde los ingresos de los candidatos pesarán más que la experiencia laboral canadiense. Estos cambios tienen el potencial de transformar radicalmente las oportunidades para los inmigrantes interesados en establecerse en el país.

La propuesta del Ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) incluye fusionar los actuales programas de Entrada Rápida en un solo sistema con criterios de selección homogéneos. De esta manera, la experiencia laboral adquirida en el extranjero se evaluará de manera equivalente a la experiencia dentro de Canadá.

Entre las modificaciones destacadas se encuentra la eliminación del actual sistema de puntuación de 67 puntos usado por el Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP) y la introducción de un nuevo sistema de clasificación que otorgará puntos a los candidatos con ofertas de trabajo en ocupaciones de salarios altos. La meta es atraer a trabajadores calificados con ingresos más elevados, conforme a las necesidades del mercado laboral canadiense.

Asimismo, la propuesta contempla la estandarización del nivel mínimo de competencia lingüística a CLB 6 para todos los solicitantes, simplificando así los requisitos actuales, que varían según el programa. El IRCC también planea aceptar un año de experiencia laboral acumulada en los últimos tres años, lo que permitirá a los candidatos sumar diferentes períodos de trabajo.

Estas reformas se encuentran en fase de propuesta y no han sido implementadas. Según el IRCC, se llevarán a cabo consultas públicas en primavera de 2026 antes de definir los pasos finales. Las implicaciones de estas modificaciones podrían ser profundas, pero el tiempo requerido para su implementación permanece indeterminado.

Con el objetivo de abordar la escasez de mano de obra en ciertos sectores, se espera que estos cambios no solo simplifiquen el proceso de inmigración, sino que también alineen mejor la calificación de los inmigrantes con las demandas del mercado laboral canadiense.