Trabajadores de SAQ votan por mandato de huelga limitada de 15 días

Una mayoría de miembros del Sindicato de empleados de revistas y oficinas de la Société des alcools du Québec (SEMB-SAQ), afiliado al CSN, votó a favor de realizar una huelga de 15 días cuando se considere apropiado, “ya ​​sea es consecutivo o no.”

Lo anunció el sábado por la mañana, precisando que más de la mitad (89 por ciento) de los 5.000 empleados de la SAQ afectados votaron a favor de un mandato de huelga durante una serie de asambleas generales celebradas a lo largo de la semana en todo Quebec.

La SEMB-SAQ afirma que las negociaciones con su empleador no han avanzado desde hace un año.

Según el sindicato, lo que está en juego es la inseguridad laboral y los salarios. La creación de puestos permanentes y la jornada laboral son los principales puntos en disputa, afirma el sindicato.

“El 70 por ciento de los empleados de SAQ trabajan a tiempo parcial, no tienen idea de su horario con dos semanas de antelación y nunca saben si tendrán una semana completa de trabajo”, afirmó la presidenta del sindicato, Lisa Courtemanche.

“Del 70 por ciento de mis colegas que trabajan a tiempo parcial, hay varios que trabajan en el horario de un empleado regular todas las semanas durante años y años. Puedes tener este horario durante 10 años, pero no tener los beneficios (sociales) de un trabajo regular ni ninguna cobertura de seguro”.

Otros, según Courtemanche, nunca saben si tendrán una semana completa de trabajo.

Por lo tanto, aumentar el número de puestos permanentes es una cuestión importante, afirma.

Entre otras demandas: la formación y la voluntad de incrementar el número de asesores vitivinícolas y coordinadores de sucursales.

Por parte de los empresarios, “la SAQ toma nota del mandato de huelga”.

En un comunicado enviado por correo electrónico, indicó que “las negociaciones con el sindicato continúan con el mismo objetivo: llegar a un acuerdo que sea satisfactorio tanto para la SAQ como para sus empleados”.

El empresario precisa que intentará garantizar la continuidad del servicio.

“Si alguna vez el sindicato anuncia un día de huelga, invitaremos a nuestros clientes a consultar saq.com o nuestra aplicación móvil para saber qué sucursales abrirán sus puertas a los clientes, si corresponde. Esta información se actualizará a medida que evolucione la situación con el fin de orientar eficazmente a nuestros clientes”, afirmó la patronal en un comunicado.

Este informe de La Presse Canadienne fue traducido por CityNews