¿Mi oferta de trabajo me dará puntos del Sistema de Clasificación Integral como candidato de Entrada Rápida?

Los candidatos de Express Entry deben tener en cuenta que solo las ofertas de trabajo que califiquen son elegibles para obtener puntos del Sistema de Clasificación Integral (CRS) en el marco de “empleo concertado”.

Los puntos CRS son una parte importante del viaje de inmigración económica para los candidatos de Express Entry. Estos puntos se utilizan para clasificar los perfiles de los candidatos entre sí y desempeñan un papel importante a la hora de determinar quién recibe una invitación para presentar una solicitud (ITA) de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).

En consecuencia, todos los candidatos de Express Entry, independientemente de si se postulan para el Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP), el Programa Federal de Oficios Calificados (FSTP) o la Clase de Experiencia Canadiense (CEC), buscan constantemente formas de mejorar su puntaje CRS y sus posibilidades de emigrar a Canadá.

Una forma en que los candidatos pueden mejorar su puntaje CRS es tener un “empleo concertado” para cuando lleguen a Canadá. El empleo concertado es valioso porque puede proporcionarle al candidato 50 o 200 puntos CRS adicionales.

Sin embargo, el IRCC aclara que sólo determinadas ofertas de trabajo califican como elegibles para puntos CRS. El IRCC también aclara que lo que califica como empleo elegible cambia según el programa.

FSWP y CCA

Para ser elegible para puntos CRS bajo “empleo concertado”, los candidatos de FSWP y CEC deben tener una oferta de trabajo que sea:

*Los empleadores calificados deben tener una nueva Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) positiva que apruebe la oferta y nombre al trabajador y su puesto o un permiso de trabajo emitido** basado en una LMIA positiva.

**Esto se aplica a ciudadanos extranjeros que actualmente trabajan en Canadá en un trabajo NOC TEER 0, 1, 2 o 3.

Los solicitantes, tanto del FSTP como del CEC, que tengan un permiso de trabajo existente basado en LMIA deben:

• Estar trabajando para un empleador que figura en su permiso de trabajo.
• Estar autorizado para trabajar en Canadá, tanto el día que solicita la visa PR como cuando se expide la visa.
• Que su(s) empleador(es) actual(es) le ofrezca(n) un trabajo de tiempo completo si es aceptado como PR

Los ciudadanos extranjeros con un permiso de trabajo válido exento de LMIA (en un trabajo NOC TEER 0, 1, 2 o 3) también pueden obtener puntos CRS por “empleo concertado” si:

• Actualmente están trabajando para un empleador especificado en el permiso de trabajo.
• Tienen un año de experiencia laboral a tiempo completo (o una cantidad igual de trabajo a tiempo parcial) para ese empleador.
• Tienen una oferta de trabajo válida de al menos un año de duración de ese empleador a partir de la fecha en que el IRCC emite al candidato su visa PR.

FSTP

Para ser elegible para puntos CRS bajo “empleo concertado”, los trabajadores de FSTP deben tener una oferta de trabajo (u ofertas de trabajo) que:

• Total(es) 30 horas de empleo por semana (si se necesitan ofertas de trabajo separadas realizadas por hasta dos empleadores individuales*)
• Es/son para un trabajo continuo, remunerado y a tiempo completo (al menos 30 horas a la semana) que abarca al menos un año
• Es/son para un trabajo que se incluye en una ocupación comercial calificada (según un NOC calificado)

*Los empleadores calificados deben tener una nueva LMIA positiva que apruebe la oferta y nombre al trabajador y su puesto o un permiso de trabajo emitido** basado en una LMIA positiva.

**Esto se aplica a ciudadanos extranjeros que actualmente trabajan en Canadá en un puesto de comercio calificado.

Los solicitantes de FSTP deben tener en cuenta que los ciudadanos extranjeros con un permiso de trabajo existente basado en LMIA deben:

• Estar trabajando para un empleador que figura en su permiso de trabajo.
• Estar autorizado para trabajar en Canadá, tanto el día que solicita la visa PR como cuando se expide la visa.
• Que su(s) empleador(es) actual(es) le ofrezca(n) un trabajo de tiempo completo si es aceptado como PR

Nota: Esta oferta de trabajo de tiempo completo debe tener al menos un año de duración y ofrecerse en un trabajo que esté en el mismo nivel de tres dígitos del NOC que su trabajo actual.

Los ciudadanos extranjeros con un permiso de trabajo válido exento de LMIA para una de las ocupaciones comerciales calificadas enumeradas también pueden obtener puntos CRS por “empleo concertado” si:

• Actualmente están trabajando para un empleador especificado en el permiso de trabajo.
• Tienen un año de experiencia laboral a tiempo completo (o una cantidad igual de trabajo a tiempo parcial) para los empleadores en su permiso de trabajo que hacen la oferta de trabajo.
• Tienen una oferta de trabajo válida de ese empleador durante al menos un año a partir de la fecha en que el IRCC emite al candidato su visa PR.

¿Mi permiso de trabajo califica como una oferta de trabajo para Entrada Rápida?

El IRCC aclara, ya sea que el candidato esté trabajando en Canadá o en el extranjero, que un permiso de trabajo no califica como una oferta de trabajo con el fin de obtener puntos CRS como candidato de Entrada Rápida.

Además de la información mencionada anteriormente para cada programa administrado por Express Entry, una oferta de trabajo también debe ser:

• Reciente
• Escrito
• Para un trabajo a tiempo completo y no estacional
• Al menos un año de duración a partir de la fecha en que el candidato es aceptado como RP canadiense.
• Acompañado de una LMIA positiva de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC), a menos que esté exento de LMIA
• No de una embajada, alta comisión o consulado en Canadá
• Proporciona detalles específicos sobre el trabajo que se ofrece, incluyendo: salario, deducciones, deberes y condiciones de empleo (horas de trabajo, etc.)