Los titulares de permisos de trabajo y estudio ven grandes ganancias en el empleo, ya que la fuerte contratación continúa en Canadá

En enero se registró un aumento considerable en el empleo general, ya que se cubrieron 150 000 puestos de trabajo (+5 % del empleo total) en todo Canadá en el primer mes de 2023.

El fuerte aumento en la contratación generó grandes aumentos en el empleo para muchos grupos (principalmente trabajadores de 25 a 54 años), y los residentes no permanentes (NPR, por sus siglas en inglés), aquellos que tienen un permiso de estudio o de trabajo, vieron aumentos significativos en la participación de la fuerza laboral.

La tasa de desempleo nacional se mantuvo en un 5% históricamente bajo; poco cambió desde diciembre de 2022. Los inmigrantes en Canadá tenían una tasa de desempleo promedio de 5.96% a fines de 2022, lo que refleja la gran cantidad de oportunidades laborales en Canadá.

En enero, los NPR ocuparon 79.000 puestos. A partir de noviembre de 2023, los estudiantes internacionales en Canadá que tengan un permiso de estudios válido ahora pueden trabajar una cantidad ilimitada de horas durante los semestres escolares, hasta el 31 de diciembre de 2023, lo que probablemente contribuya a este aumento. Junto con los NPR que ahora constituyen la mayor proporción de la población de Canadá (según los últimos datos del censo), ahora también tienen una participación récord en la fuerza laboral.

¿En qué industrias fueron contratados los NPR?

Los aumentos en el empleo de NPR se reflejaron en múltiples áreas. Las industrias que registraron los mayores incrementos fueron:

En general, este grupo ahora representa el 3,4% del empleo total, lo que subraya su importancia para el mercado laboral canadiense. El informe de vacantes laborales de noviembre (el último informe al momento de redactar este informe) mostró una disminución gradual en las vacantes generales; sin embargo, tres de las industrias anteriores (excluyendo el comercio minorista) continúan teniendo una cantidad elevada de puestos vacantes y una necesidad persistente de trabajadores.

¿Qué industrias vieron fuertes aumentos de contratación en enero? ¿Todavía hay puestos de trabajo en estas industrias?

El primer mes de 2023 vio fuertes ganancias de contratación en:

• Comercio al por mayor y al por menor (59.000 puestos de trabajo ocupados, contratación para 128.960 puestos de trabajo en conjunto);
• Asistencia sanitaria y social (40.000 puestos de trabajo ocupados, contratación para 131.775 vacantes);
• Servicios educativos (18.000 plazas ocupadas, contratación para 20.180 vacantes);
• Construcción (16.000 puestos cubiertos, contratación para 79.025 vacantes); y
• Otros servicios (16.000 puestos cubiertos, contratación para 34.985 vacantes).

Adicionalmente, el empleo disminuyó en 17,000 posiciones en la industria de transporte y almacenamiento, contratando actualmente para 46,635 vacantes. Los trabajadores en Canadá ahora tienen un salario promedio nacional de $ 33.01 CAD / hora; sin embargo, el poder adquisitivo promedio se ha visto afectado en Canadá, ya que el crecimiento de los salarios sigue siendo más lento que las crecientes presiones inflacionarias observadas con el aumento de las tasas de interés del Banco de Canadá a principios de febrero.

Tenga en cuenta que todas las cifras de vacantes se toman del informe de vacantes de trabajo de noviembre de 2022 y se ajustan por estacionalidad.

Muchas de las industrias mencionadas reportan vacantes de trabajo urgentes y continuas. Por ejemplo, la construcción fue una de las pocas industrias que vio un aumento en las vacantes en noviembre. Mientras tanto, la falta de trabajadores de la salud sigue siendo una preocupación para Canadá, ya que el país busca llenar la persistente escasez de mano de obra que ha afectado a esta industria desde el comienzo de la pandemia de COVID-19.

La gravedad de esta situación se refleja en los cambios de política que ha realizado el gobierno. La inmigración representa casi el 100% del crecimiento de la fuerza laboral canadiense; y como tal, Canadá ha facilitado la inmigración y el trabajo en Canadá de los trabajadores de la salud extranjeros temporales, extendiendo estas medidas también a los trabajadores en programas piloto de cuidadores. Paralelamente, Canadá ha ampliado las opciones de inmigración para trabajadores de la construcción sin estatus, en un intento por maximizar su fuerza laboral en el país.

¿Qué provincias vieron los mayores aumentos en la contratación?

En enero, las provincias que experimentaron los mayores aumentos en la contratación incluyeron:

• Ontario (+63.000 puestos ocupados);
• Quebec (+47.000 puestos ocupados);
• Alberta (+21.000 puestos ocupados);
• Nueva Escocia (+9.400 puestos ocupados); y
• Saskatchewan (4.500 puestos ocupados).

Por el contrario, Terranova y Labrador vieron un aumento en las vacantes de trabajo ya que el empleo disminuyó en 2300 puestos. Las provincias abordan su escasez de mano de obra específica a través de los Programas de Nominación Provincial (PNP), que hoy en día son la vía principal de inmigración económica a Canadá.

A medida que avanza el año, las vacantes laborales, las ocupaciones específicas en demanda y la contratación en cada provincia ayudarán a determinar los detalles de sus PNP. De hecho, los programas basados ​​en Express Entry también se están moviendo hacia sorteos específicos, siendo las profesiones en demanda una de las consideraciones clave para recibir una invitación específica para aplicar (ITA) bajo esta política.

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