Los economistas recomiendan invitar a recién llegados más capacitados a Canadá

Un informe reciente publicado por Desjardins Economic Studies destaca los beneficios de dar la bienvenida a Canadá a recién llegados calificados.

Según el informe, “Canadá debería seguir dando la bienvenida a los recién llegados que puedan ayudar a cubrir la escasez de mano de obra en el sector de la construcción. Sin embargo, también debemos ser conscientes de los obstáculos que impiden que los trabajadores contribuyan a su máximo potencial. En particular, deberíamos pensar en cómo reducir la discriminación y el acoso en el sector de la construcción”.

Esta recomendación se produce cuando Canadá experimenta una crisis histórica de asequibilidad de la vivienda, impulsada en gran parte por la falta de oferta para satisfacer las demandas de una población en rápido crecimiento.

En el tercer trimestre de 2023, Statistics Canada publicó datos que muestran que la población de Canadá había llegado a 40.528.396 personas. Esto supuso un aumento de 430.635 con respecto al trimestre anterior y más de 500.000 desde el hito de 40.000.000 alcanzado en junio de 2023.

Los desafíos que esto plantea para mantener la asequibilidad de la vivienda en Canadá están bien documentados. La Corporación Canadiense de Hipotecas y Vivienda (CMHC) estima que Canadá necesitará 3,5 millones de unidades más además de las que ya se están construyendo para sustentar a la actual y creciente población del país.

Mientras tanto, los datos más recientes de la Asociación Canadiense de Bienes Raíces muestran que el precio medio de una vivienda en Canadá es de 657.145 dólares en diciembre de 2023. Sin embargo, es mucho más alto en ciudades densamente pobladas como Toronto o Vancouver, donde las viviendas suelen ser valorado en más de un millón.

Residentes no permanentes que no trabajan en la construcción

El informe Desjardins dice que entre las 20 industrias que generan mayor empleo en Canadá (en términos de número de personas que trabajan en el sector), la construcción ocupa la decimoquinta posición.

Además, utilizando datos del censo de 2021, el informe encontró que los residentes no permanentes (NPR) y los inmigrantes constituían menos del 22% de la fuerza laboral de la construcción de Canadá.

Esto demuestra que ha habido poco crecimiento desde que se recopilaron datos similares en 2019 y se encontró que el 21% de los recién llegados trabajaban en ocupaciones de la construcción.

Además, un informe reciente del Banco de Canadá encontró que sólo “el 5% de los NPR empleados (o el 3% del total de NPR) se dedican a la construcción como su trabajo principal”. Esto significa que los NPR son el segmento de la población de más rápido crecimiento, pero no trabajan en trabajos de construcción.

Los costes y la productividad también son un factor

El informe dice que el aumento de la inmigración no es el único factor implicado en la escasez de vivienda. Por ejemplo, señala que el coste de los materiales de construcción está en su nivel más alto en 10 años. Esto se ve exacerbado por las interrupciones en la cadena de suministro durante la pandemia de COVID-19 y las ahora altas tasas de interés.

CMHC estima que los altos costos harán que alrededor del 40% de los desarrolladores residenciales reduzcan el número de proyectos futuros, mientras que más del 30% “dejarán los nuevos proyectos en un segundo plano”.

El sector inmobiliario también se ve afectado por la baja productividad. Desjardins dice que la productividad en el sector se ha mantenido estable o está disminuyendo y tiene algunas sugerencias sobre cómo aumentar la producción para satisfacer la demanda. Una de las sugerencias es crear un catálogo de planos de construcción preaprobados. Se trata de una estrategia que también ha sido respaldada por el Ministro de Vivienda de Canadá, Sean Fraser.

Los planes preaprobados para viviendas en Canadá deberían reducir el tiempo que lleva obtener la aprobación municipal y la financiación.

Una inmigración más estratégica

Al final, el informe Desjardins recomienda que Canadá sea más eficaz a la hora de acoger a los recién llegados al sector de la construcción. Señala que en 2022, solo 455 nuevos residentes permanentes se convirtieron en residentes permanentes a través del Programa Federal de Oficios Calificados (FSTP). No hubo sorteos de Entrada Rápida para candidatos de FSTP en 2023.

Un informe del Royal Bank of Canada (RBC) se hace eco de este sentimiento y afirma que “Canadá necesita ser más estratégico a la hora de seleccionar inmigrantes –y residentes temporales que a menudo se convierten en futuros inmigrantes– con las perspectivas económicas más sólidas a largo plazo, incluidos aquellos fuera de los países altamente dependientes. -Campos educados”.

Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) dice que está trabajando para invitar a recién llegados calificados a ayudar en sectores que enfrentan escasez de mano de obra. En mayo de 2023, el IRCC introdujo sorteos de selección basados ​​en categorías para candidatos de Entrada Rápida con un atributo u ocupación de capital humano que tenga demanda en Canadá. Una de las categorías es para candidatos en ocupaciones comerciales. Sin embargo, el IRCC realizó solo dos sorteos invitando a estos candidatos, emitiendo un total de 2500 ITA para candidatos de Entrada Rápida con experiencia en una ocupación comercial.