Los distritos escolares de Quebec gestionan de forma inadecuada los casos de mala conducta de los docentes: informe

El Ministro de Educación de Quebec dice que es absurdo que un profesor pueda cometer una conducta sexual inapropiada y luego ser transferido sin consecuencias a otro distrito escolar.

Bernard Drainville hizo sus comentarios el viernes en reacción a un informe que identificó numerosas deficiencias en cómo se tratan los casos de mala conducta sexual o violenta contra maestros y otros empleados dentro de la red escolar.

“No tiene sentido que un profesor, y más ampliamente, un empleado de un centro de servicios, pueda cometer actos de naturaleza sexual o gestos violentos y pasar de un centro de servicios a otro sin consecuencias”, dijo Drainville a los periodistas en la ciudad de Quebec.

Drainville solicitó el informe a principios de este año después de que salieran a la luz varias acusaciones de conducta sexual inapropiada en las escuelas. Se completó a principios de este verano y se publicó el viernes, analizando 18 casos en diferentes centros escolares y juntas de la provincia.

El informe plantea varios problemas con la forma en que se manejan los expedientes personales, incluida la falta de comunicación entre las escuelas y la capacitación limitada de las personas que intervienen en casos de mala conducta.

Dice que las escuelas deberían hacer un mejor trabajo en la investigación de los antecedentes penales de los docentes, y señala que actualmente corresponde a los docentes o al personal alertar a sus empleadores si son acusados ​​de delitos.

El informe también recomienda que los distritos escolares mejoren la forma en que comparten información entre sí para detectar mejor a los empleados problemáticos al momento de la contratación.

Drainville dijo a los periodistas que también le preocupa que los detalles de las sanciones se borren de los archivos después de un cierto período de tiempo. Según el informe, a un docente que había recibido una amonestación por escrito se le retiró la sanción al cabo de cinco meses.

“Estoy extremadamente preocupado, incluso diría preocupado por este informe. Lo leo, lo leo de nuevo y lo leo de nuevo”, dijo Drainville. “Estoy asumiendo un compromiso, estoy diciendo: trabajaré en esto y fortaleceremos este proceso”.

El informe también recomienda una mejor comunicación con las víctimas o los denunciantes sobre cómo se desarrollan las investigaciones porque a menudo no hay seguimiento.

Una de las recomendaciones incluye eliminar las cláusulas de amnistía en casos de conducta sexual inapropiada y violencia, lo que puede dar lugar a que los delitos se eliminen del expediente de un empleado después de un período de tiempo. Drainville dijo que discutiría con los sindicatos para garantizar que el expediente de un empleado “no sea un obstáculo para la protección de los niños”.

Drainville dijo que tiene la esperanza de que los cambios entren en vigor para el año escolar 2024-2025.

Este informe de The Canadian Press se publicó por primera vez el 1 de septiembre de 2023.