La huelga ilimitada de los trabajadores de cuello azul de Westmount comienza a la medianoche

Los trabajadores de cuello azul de Westmount comenzarán una huelga ilimitada un minuto después de la medianoche del miércoles por la noche.

Estos miembros del sindicato ya se habían ausentado del trabajo durante dos días, luego tres días y luego una semana antes. En noviembre pasado, adoptaron un mandato de tácticas de presión que podría llegar hasta una huelga indefinida.

El Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal, que cuenta entre sus miembros a los 124 trabajadores de cuello azul de Westmount, dijo que los principales puntos en disputa eran los salarios y las horas de trabajo.

Jean-Pierre Lauzon, presidente de la rama local del Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE), afiliado a FTQ, dice que “llegaron a este punto porque el alcalde se niega a dar un impulso real para poner fin a estas negociaciones”.

El convenio colectivo vence el 31 de diciembre de 2019.

“Los ciudadanos de Westmount necesitan saber que si no les pagamos a estos trabajadores adecuadamente, los servicios serán rescatados y definitivamente perderemos mano de obra”, agregó el líder sindical.

“Estamos hablando de empobrecer a los empleados. La Ciudad nos dice que goza de buena salud financiera, entonces, ¿por qué no compartir un poco con los hombres y mujeres que sirven con orgullo a la Ciudad de Westmount?” añadió.

SERVICIOS AFECTADOS

La alcaldesa de Westmount, Christina M. Smith, dice que “lamentablemente, este paro laboral tendrá un impacto en ciertos servicios ofrecidos por la Ciudad”.

Como habrá que mantener los servicios esenciales, los servicios de recogida de basura, reciclaje y compost “deberán seguir adelante según lo previsto”, y la piscina del Centro de Ocio permanecerá abierta, ha dicho el alcalde.

Ella negó haber permitido que las negociaciones se prolongaran. “La ciudad se ha mantenido totalmente abierta y disponible para las negociaciones. Nos pusimos en contacto con el sindicato mucho antes de que expirara el convenio colectivo”.

Ella refutó los argumentos del sindicato sobre el retraso salarial. “Al comparar los salarios de nuestros trabajadores con los de otros municipios, el sindicato omite decir que está comparando los salarios de la ciudad de Westmount de 2019 con los nuevos salarios de otros municipios que han adoptado sus convenios colectivos después de 2020. La brecha salarial se debe principalmente a las prolongadas negociaciones con el sindicato durante los últimos tres años. Nuestra intención no es mantener salarios por debajo del promedio, sino obtener un acuerdo justo que restablezca la paridad con los salarios de cuello azul en la región metropolitana”.

Este informe fue publicado por primera vez por The Canadian Press el 21 de junio de 2023.