Junior extra: en su lugar entre los hombres

Marie-Ève ​​Roger todavía recuerda una época, hace poco más de veinte años, en la que no podía entrar en el vestuario a pesar de que ese día era la médica del equipo.

“Era Raymond Bolduc quien era el gerente general en ese momento, recuerda el Dr. Roger, quien ha trabajado con los Rempart durante casi dos décadas y quien también es consultor ortopédico del equipo. ¡En un momento, fueron colegas masculinos quienes le dejaron en claro que yo estaba allí para tratarlos! »

Pero si ella también ha tenido que sufrir bromas lascivas o incluso rechazar insinuaciones a lo largo de los años, Marie-Ève ​​​​Roger señala que las mentalidades han evolucionado.

“No es perfecto, pero no es solo hockey, está en todas partes en la sociedad. Pero en los últimos 20 años, definitivamente las cosas han mejorado”, señala.

Y esto también fue afirmado por el Registro varias mujeres involucradas en la QMJHL y con las que hemos hablado en los últimos días.

Porque si Nicole Bouchard, directora de servicios de equipo y relaciones con los medios de los Remparts –y también “verdadera directora general” del equipo, según Patrick Roy–, se hizo un hueco en el circuito hace unos años, cada vez son más las mujeres que lo integran.

Más numerosos que en otros lugares

Hay ocho terapeutas atléticos jefes entre los 18 clubes de la liga.

Este número sitúa a la QMJHL muy por delante de la Liga de Ontario (3), la Liga Americana (1) y muy por delante de la Liga Occidental y la NHL… que no tienen, según las cifras que nos ha facilitado la Corporación de Terapeutas Deportivos de Quebec.

Apasionada del hockey desde su juventud, Katerine Aubry-Hébert se convirtió, en 2021, en la primera reclutadora del centro de apoyo a la contratación del circuito.

El primer reclutador

La Sra. Aubry-Hébert, que también trabaja para Hockey Quebec, ocupó anteriormente el cargo de coordinadora de operaciones de hockey para QMJHL durante cuatro años.

Fue su ex manager quien se acercó a ella para el puesto de exploradora, consciente de que seguía muy de cerca el hockey.

“Íbamos juntos a los partidos de hockey. Sabía que yo era una apasionada, señala ella. Un verano me llamó para decirme que este puesto estaba disponible. »

La Sra. Aubry-Hébert luego discutió con Pierre Cholette, el director de la Centrale, y luego obtuvo el puesto que “no estaba en sus planes, pero que representa una gran oportunidad”.

La integración fue muy bien, dice ella.

“Muy bien recibido”

“Tanto los cazatalentos de la liga con los que trabajo más en conjunto como los cazatalentos del equipo me hicieron sentir muy bienvenido. »

“Fueron muy agradables. Intercambiaron mucho conmigo, pude aprender mucho de algunos de ellos”, agrega quien patrulla las arenas del South Shore y el North Shore de Montreal para evaluar a jugadores de nivel enano AAA y enano esperanza.

Pero aunque se sientan incluidas dentro de la QMJHL, muchas mujeres creen que aún queda trabajo por hacer para que sean cada vez más numerosas.

“Es un trabajo continuo. Todavía hay pocos en ciertos niveles ”, dice Noémie Chartier-Lefrançois, la primera mujer en ocupar el cargo de terapeuta jefe en el Gatineau Olympiques, y que cita las operaciones de hockey en particular.

Un toque femenino que puede ayudar a un equipo

Tanto si son médicas o terapeutas deportivas, y por tanto llamadas a tratar lesiones a veces sangrientas, como si trabajan en un entorno más cartesiano, como la evaluación de jugadores, las mujeres que trabajan en la QMJHL lo dicen todas: un toque femenino, puede sé bueno.

“Creo que se me considera un poco más como la madre del equipo o como la hermana mayor que mis colegas masculinos”, se ríe Lucie Grandmont, jefa de terapeuta atlética en el Sherbrooke Phœnix.

“No pretendemos ser hombres”, añade Noémie Chartier-Lefrançois, que hace el mismo papel con el Gatineau Olympiques. Somos mujeres en un ambiente de hombres. »

“Y un equipo de hockey es un poco como una familia”, continúa. En una familia hay una madre, un padre, hermanas, hermanos… Creo que trae ciertas posiciones diferentes, pero sobre todo, un enfoque diferente, que es beneficioso dentro de un equipo. »

Atención a los pequeños detalles

La historia es similar con Katerine Aubry-Hébert.

Aunque no está directamente involucrada con las jugadoras, la cazatalentos a veces dice que ve diferencias entre su forma de trabajar y la de sus compañeros masculinos.

“Creo que a veces presto más atención a los pequeños detalles”, señala. Y el hecho de ser mujer también se nota en mi forma de comunicarme. »

Además, noten todos los terapeutas, los atletas están cada vez más acostumbrados a este enfoque femenino.

“La persona que estaba allí antes que yo también era una mujer”, dijo Mariane Allard, del Baie-Comeau Drakkar. Y hay muchos jugadores que han estado acostumbrados a ser tratados por mujeres en el hockey menor. »