Explorando los beneficios de un permiso de trabajo abierto conyugal

Canadá espera dar la bienvenida a 82,000 nuevos residentes permanentes a Canadá por año bajo los programas de patrocinio de cónyuges y niños. Sin embargo, Immigration Refugees and Citizenship Canada (IRCC) puede tardar más de un año en procesar una solicitud bajo este programa. Mientras tanto, su cónyuge o pareja puede obtener un permiso de trabajo abierto para cónyuges (SOWP).

Si su pareja está solicitando la residencia permanente a través del patrocinio conyugal en el interior, puede ser elegible para un permiso de trabajo abierto conyugal.

¿Qué es un permiso de trabajo abierto?

A diferencia de un permiso de trabajo cerrado, que limita a una persona a un solo empleador, un permiso de trabajo abierto otorga a los ciudadanos extranjeros el derecho a vivir legalmente en cualquier lugar de Canadá y trabajar para cualquier empleador.

Trabajar en Canadá con un permiso de trabajo abierto lo libera de algunos de los requisitos relacionados con otros permisos de trabajo temporales, como una Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA). Además, no es necesario tener una oferta de trabajo para aplicar.

Beneficios de un permiso de trabajo abierto conyugal

A corto plazo, tener un permiso de trabajo abierto puede significar que su pareja puede ingresar a la fuerza laboral de Canadá y, por lo tanto, reducir la presión financiera en su hogar mientras IRCC procesa su solicitud de residencia permanente.

Además, un permiso de trabajo abierto permite que las parejas vivan juntas mientras esperan una decisión de IRCC. Sin un permiso de trabajo temporal de algún tipo, es mucho menos probable que a un ciudadano extranjero se le permita permanecer en Canadá durante todo el proceso.

Trabajar en Canadá mientras espera la residencia permanente le permite a una persona mejorar sus habilidades lingüísticas, adquirir experiencia laboral en Canadá y crear redes profesionales y sociales. Todos estos son factores que pueden beneficiar a alguien al solicitar la residencia permanente.

La duración de la validez de un SOWP depende de cuándo vence el permiso de trabajo del solicitante principal. Por ejemplo, si se encuentra en Canadá con un permiso de trabajo de posgrado (PGWP), el SOWP de su socio ya no será válido cuando expire su PGWP. La misma lógica se aplica a todos los demás tipos de residencia temporal.

Si el solicitante principal es un ciudadano canadiense, su SOWP vencerá cuando venza su pasaporte.

Elegibilidad para un SOWP

Para obtener un permiso de trabajo abierto conyugal, hay ciertos criterios que deben cumplirse.

• Se presenta una solicitud de patrocinio del cónyuge/pareja de hecho para la residencia permanente.
• El solicitante debe tener la condición de residente temporal vigente como visitante, estudiante o trabajador.
• El solicitante y el patrocinador deben cumplir con todos los criterios de elegibilidad para el patrocinio del cónyuge o pareja de hecho.

En particular, la persona patrocinada ya debe estar en Canadá y vivir con su pareja. Los solicitantes que hayan solicitado patrocinio conyugal pero vivan fuera de Canadá no son elegibles.

Cómo aplicar

Los cónyuges o parejas extranjeros pueden solicitar un SOWP al mismo tiempo o en cualquier momento después de solicitar la residencia permanente a través del programa de patrocinio conyugal.

Una vez que su pareja haya recibido la notificación de IRCC de que es elegible para la residencia permanente, o “aprobado en principio”, puede solicitar SOWP en línea. Ser aprobado en principio significa que cumplen con los criterios de elegibilidad pero no han pasado los controles médicos, de seguridad o de antecedentes.

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