Estudio: Más recién llegados eligen quedarse en el Atlántico canadiense

Statistics Canada ha publicado datos sobre las tasas de retención provincial de los recién llegados, tanto un año como cinco años después de su llegada a Canadá.

En general, el informe encontró que las tasas de retención de inmigrantes estaban aumentando en el Atlántico canadiense (Nueva Escocia, Nuevo Brunswick, Isla del Príncipe Eduardo y Terranova y Labrador), mientras que las tasas de retención en las provincias de las praderas de Saskatchewan y Manitoba mostraron una disminución.

Los datos provienen de la Base de datos de inmigración longitudinal de 2022 (IMDB). La base de datos “examina la tasa de retención de inmigrantes provinciales y territoriales [through] el porcentaje de contribuyentes inmigrantes que declararon impuestos en la provincia o territorio donde el inmigrante tenía la intención de vivir en Canadá, como se indica en su solicitud de residencia permanente”.

Las tasas de retención de cinco años se analizaron utilizando datos de declaraciones de impuestos de 2012-2016 y las tasas de un año utilizaron datos que abarcan 2016-2020.

Ontario tiene la tasa general de retención más alta

Ontario, Columbia Británica y Alberta mostraron las tasas más altas de retención después de 5 años para los recién llegados que llegaron en 2016, todas superiores al 84%. Ontario tuvo una tasa de retención del 93,1%.

El estudio también señala que Saskatchewan y Manitoba experimentaron una fuerte caída en la tasa de retención de los recién llegados que llegaron entre 2012 y 2016. En Saskatchewan, la tasa disminuyó un 14% (del 72,2% al 57,9%) y la tasa de Manitoba disminuyó un 11%, del 75,1% al 64,1%.

La misma tendencia se observó en las tasas de retención de un año en estas provincias. En Manitoba, la tasa de retención de un año cayó del 78,4% para los recién llegados admitidos en 2016 al 74,9% para los admitidos en 2020.

Saskatchewan tuvo una caída aún más pronunciada, pasando del 75,7% en 2016 al 64,6% en 2020, una caída de 11,1 puntos porcentuales.

En la costa este de Canadá, Nuevo Brunswick y la Isla del Príncipe Eduardo (PEI) informaron un aumento en la retención de inmigrantes que fueron admitidos en 2016. Nuevo Brunswick alcanzó su tasa de retención más alta en cinco años con un 56%. PEI todavía tenía la tasa de retención más baja de Canadá con un 30,9%. Sin embargo, esto sigue siendo casi un 6% más alto que la tasa de retención de los admitidos en 2012.

Las tasas de retención de un año en ambas provincias no mostraron tendencias claras, pero el estudio señala que la tasa de retención de un año en Terranova y Labrador aumentó del 55% para los admitidos en 2016 al 66,4% para los admitidos en 2020.

Más trabajadores calificados se quedan en el Atlántico canadiense

La mayor tasa de retención de trabajadores calificados en las provincias del Atlántico puede vincularse al lanzamiento del Programa Piloto de Inmigración del Atlántico (AIP) en 2019. Tras el lanzamiento del AIP, Nueva Escocia experimentó un aumento notable de 42,4 puntos porcentuales, desde 21,5 % en 2016 al 63,9% en 2020.

Nuevo Brunswick registró tasas de retención de trabajadores calificados del 65,8% en 2020 y Terranova y Labrador experimentaron un aumento de 18,7 puntos porcentuales entre 2016-2020, del 31,3% al 50%.

El Programa de Inmigración del Atlántico es un programa regional de inmigración económica que tiene como objetivo facilitar la contratación de ciudadanos extranjeros en las provincias del Atlántico de Canadá. Los recién llegados al programa se benefician de una oferta de trabajo de un empleador designado y de un plan de liquidación individualizado para su familia. Esto ayuda a los recién llegados a establecerse económicamente rápidamente y establecer conexiones con sus comunidades.

Estas conexiones juegan un papel clave en el lugar donde los recién llegados eligen establecerse a largo plazo en Canadá. Según el informe, las tasas de retención fueron más altas entre los residentes permanentes que inmigraron a través de programas de patrocinio de clase familiar.

Para ser exactos, entre los recién llegados admitidos en 2016, el 91,7% de los inmigrantes patrocinados por familiares se quedaron dentro de la provincia en la que aterrizaron.

Por qué es importante

El estudio señala que retener a los inmigrantes económicos siempre ha desempeñado un papel clave para aliviar la escasez de mano de obra regional.

La mayoría de los recién llegados se establecen en grandes ciudades de Ontario, Columbia Británica y Alberta, en parte debido a comunidades de inmigrantes bien establecidas.

Esto significa que algunas de las otras provincias de Canadá, incluidas las regiones rurales, pueden tener dificultades para mantener una fuerza laboral sólida. Para ayudar a incentivar a los recién llegados a establecerse en estos lugares, la mayoría de las provincias y territorios (excepto Quebec y Nunavut) tienen Programas Provinciales de Nominados (PNP) para atraer a los inmigrantes económicos que mejor se adaptan a las necesidades de la fuerza laboral local.

A través del PNP, los gobiernos provinciales nominan candidatos a Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) para obtener el estatus de residente permanente.

Independientemente, el estudio encontró que los inmigrantes calificados, como los que llegan a través del PNP, también experimentaron una tasa de retención de cinco años más baja, cayendo del 79,6% en 2012 al 71,5% para las admisiones de 2016.

Aún así, los inmigrantes económicos que llegaron a Canadá a través de la Clase de Experiencia Canadiense de Entrada Rápida (CEC) o mediante el programa piloto de cuidadores tuvieron tasas de retención muy altas. Por ejemplo, se descubrió que los cuidadores admitidos en 2016 que habían presentado impuestos en la provincia o territorio previsto tenían una tasa de retención del 94,9%, mientras que los candidatos a la CCA tenían una tasa de retención del 88,1%.