Canadá presenta la primera estrategia de talento tecnológico

El 27 de junio, el ministro de Inmigración, Sean Fraser, anunció las medidas que Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) implementará para atraer talento tecnológico global a Canadá.

Estas medidas se denominan Estrategia de Talento Tecnológico de Canadá.

Estas medidas tecnológicas incluyen:

Nueva corriente de innovación bajo el IMP

IRCC planea desarrollar una nueva corriente de innovación bajo el IMP para atraer a personas tecnológicas altamente talentosas, a fin de hacer frente a la escasez de mano de obra en ocupaciones tecnológicas clave y ampliar la base de talentos de Canadá.

El lanzamiento esperado será para fines de 2023. La transmisión estará exenta del proceso de Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA), que ayudará a los empleadores y trabajadores a respaldar las prioridades de Canadá para la industria tecnológica.

IRCC está considerando dos opciones:

• Permisos de trabajo específicos del empleador por hasta cinco años para trabajadores destinados a trabajar para una empresa identificada por el Gobierno de Canadá como contribuyente al objetivo de innovación industrial
• Permisos de trabajo abiertos por hasta cinco años para trabajadores altamente calificados en ocupaciones seleccionadas en demanda

Atraer nómadas digitales

El IRCC también planea promover a Canadá como un destino para los nómadas digitales mediante la colaboración con socios privados y públicos para determinar si las políticas adicionales para atraer a los nómadas digitales serían beneficiosas para Canadá.

Según las leyes de inmigración vigentes en Canadá, un nómada digital solo puede permanecer en Canadá hasta seis meses mientras trabaja de forma remota para un empleador extranjero. IRCC espera que estos nómadas digitales decidan quedarse en Canadá y buscar oportunidades de empleo con empleadores canadienses.

Mejoras a los programas tecnológicos existentes

IRCC está mejorando los programas existentes de Canadá que pueden beneficiar a los trabajadores en ocupaciones tecnológicas altamente calificadas.

La Estrategia Global de Habilidades está diseñada para ayudar a los empleadores canadienses a buscar un acceso rápido a talentos extranjeros altamente calificados. Los tiempos de procesamiento para las solicitudes de permisos de trabajo de la Estrategia Global de Habilidades han vuelto a los tiempos de procesamiento normales anteriores a la pandemia. Además, Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) cumple con su estándar de dos semanas para procesar las LMIA de Global Talent Stream e IRCC cumple con el estándar de dos semanas para las solicitudes de permisos de trabajo.

La visa Start Up proporciona un camino hacia la residencia permanente para empresarios extranjeros que obtienen el apoyo de un fondo de capital de riesgo canadiense designado, una organización de inversionistas ángeles o una incubadora de negocios para su puesta en marcha.

Se asignaron más lugares bajo este programa como un paso para abordar los largos tiempos de espera para los solicitantes. Además, esto significa que los objetivos han triplicado la cantidad de residentes permanentes esperados en la categoría Federal Business en 2023 y se espera que aumenten en 2024 y 2025.

Reconociendo los largos tiempos de espera de la solicitud debido al interés en el programa SUV, IRCC está cambiando la opción de permiso de trabajo temporal para los solicitantes de SUV y les permitirá solicitar un permiso de trabajo abierto de hasta tres años, en lugar de un permiso de trabajo de un año. permiso que los limita a trabajar únicamente para su propia puesta en marcha.

El permiso de trabajo estará disponible para cada miembro del equipo emprendedor, en comparación con ahora, donde solo los miembros del equipo que se identifican como esenciales y que se necesitan con urgencia en Canadá pueden solicitarlo.

Finalmente, IRCC también dará prioridad a las solicitudes que estén respaldadas por capital comprometido o respaldadas por una incubadora de empresas para pasar al frente de la fila para su procesamiento.

Permiso de trabajo para titulares de visas de ocupación especializada H1-B

Miles de personas que trabajan en campos de alta tecnología están empleadas en empresas que tienen grandes operaciones tanto en Canadá como en los EE. UU., y quienes trabajan en los EE. UU. a menudo tienen una visa de ocupación especializada H1-B.

A partir del 16 de julio, los titulares de visas especiales H1-B en los EE. UU. y los familiares que los acompañen serán elegibles para venir a Canadá. Esos solicitantes recibirán un permiso de trabajo abierto por hasta tres años de duración, lo que significa que pueden trabajar para casi cualquier empleador en Canadá. Los cónyuges y dependientes también podrán solicitar una visa de residente temporal, con un permiso de trabajo y estudio, según sea necesario.

Esta medida permanecerá vigente durante un año, o hasta que IRCC reciba 10,000 solicitudes. Solo los solicitantes principales contarán para este número, no los miembros de la familia acompañantes.

Otras formas de emigrar a Canadá como trabajador tecnológico

Además de los programas de la estrategia de talento tecnológico, como Global Talent Stream y la visa de ocupación especializada H1-B, existen otros programas de permisos de trabajo e inmigración diseñados específicamente para trabajadores tecnológicos extranjeros.

Sorteos basados ​​en categorías de Express Entry

A fines de mayo, Sean Fraser anunció el lanzamiento de sorteos de selección basados ​​en categorías para los candidatos de Express Entry. El IRCC dará prioridad a los candidatos de Express Entry que tengan un sólido dominio del idioma francés o experiencia laboral en los siguientes campos:

• Cuidado de la salud
• Ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM)
• Oficios, como carpinteros, plomeros y contratistas
• Transporte
• Agricultura y agroalimentación

Hay más de 24 ocupaciones STEM elegibles para sorteos basados ​​en categorías, y Statistics Canada publicó un informe a fines de 2022 que informa que existe una brecha en las habilidades necesarias en la fuerza laboral STEM de Canadá.

El 5 de julio, se llevaron a cabo los primeros sorteos basados ​​en categorías para profesiones STEM. 500 solicitantes en profesiones STEM recibieron invitaciones para solicitar (ITA) para la residencia permanente.

En los sorteos de Entrada Rápida basados ​​en categorías, el IRCC invita a los mejores candidatos elegibles para una categoría específica que pueden ayudar a alcanzar un objetivo económico identificado y llenar las vacantes laborales y del mercado laboral canadiense. Estos sorteos se realizarán además de otras formas de sorteos de Express Entry.

Los candidatos en el grupo de Express Entry se clasifican utilizando un sistema basado en puntos llamado Sistema de clasificación integral (CRS). Este sistema clasifica a los candidatos según su edad, educación, habilidades lingüísticas, experiencia laboral y más. Incluso si un candidato es elegible para una categoría específica, aún deberá cumplir con el puntaje CRS mínimo de IRCC para tener un cambio para recibir un ITA para el sorteo en particular.

Transmisiones del programa de nominados provinciales de tecnología

El Programa de Candidatos Provinciales (PNP) permite a las provincias y territorios crear sus propias vías de inmigración en función del mercado laboral y los objetivos económicos de la provincia. Las provincias y territorios postularán trabajadores calificados extranjeros para la inmigración a sus provincias a través del PNP.

Algunas provincias tienen corrientes específicas dedicadas a los trabajadores en tecnología.

Alberta Accelerated Tech Pathway es un programa de inmigración acelerado para profesionales de la tecnología que tenían un perfil en el sistema Express Entry. Si un candidato está trabajando actualmente o tiene una oferta de trabajo con un empleador de la industria tecnológica de Alberta en una ocupación tecnológica elegible, puede iniciar el proceso de solicitud bajo esta vía acelerada.

British Columbia PNP Tech se lanzó en 2017 en respuesta a la creciente demanda de talento en la sección de tecnología de BC. El programa se hizo permanente en 2021. El programa emite invitaciones semanalmente a candidatos calificados que tienen una oferta de trabajo válida en una de las 29 ocupaciones tecnológicas elegibles. La oferta de trabajo debe ser a tiempo completo, con un empleador elegible en la provincia, y tener una duración mínima de un año.

Corriente de procesamiento facilitado de Quebec

Los empleadores de Quebec pueden contratar trabajadores calificados extranjeros temporales que sean elegibles para ciertas ocupaciones objetivo a través del flujo de procesamiento facilitado. La corriente permite a los empleadores beneficiarse de la exención de algunos de los requisitos generalmente necesarios según la LMIA.

La lista de ocupaciones facilitadas de Quebec incluye todas las categorías de ocupaciones que son elegibles para el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP). Muchas de estas ocupaciones están en la industria de la tecnología.