Canadá exime a los educadores de la primera infancia de la congelación de permisos de trabajo en zonas con alto desempleo

Publicado el 2026-11-06 18:21:00 • BeOne Radio Canada

Cambio en la Regulación de Permisos de Trabajo para Educadores de la Primera Infancia en Canadá

Canadá ha tomado una decisión significativa al eximir a los educadores de la primera infancia de las restricciones a los permisos de trabajo en áreas con alto desempleo. Esta medida, anunciada por el gobierno federal, busca abordar la escasez de personal en este sector crítico.

A partir del 6 de noviembre de 2026, los empleadores podrán solicitar Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) para contratar educadores de la primera infancia bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP), desestimando así el requisito de estar en regiones con bajos índices de desempleo. Este cambio permite que la contratación se realice independientemente de la tasa de desempleo de la zona, facilitando el acceso a mano de obra extranjera calificada.

El anuncio fue realizado por Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) el mismo día en que se publicaron las nuevas regulaciones. Esta decisión es un paso adelante para los educadores de la primera infancia, quienes anteriormente enfrentaban una moratoria relacionada con los permisos de trabajo TFWP en las Áreas Metropolitanas del Censo (CMA) con un 6% o más de desempleo.

Los permisos de trabajo que se consideran de bajo salario son aquellos que ofrecen menos del 120% del salario medio provincial o territorial. En la actualidad, existen 30 CMA en todo Canadá que están sujetas a esta moratoria, abarcando ciudades clave como Toronto, Montreal y Vancouver, y que están programadas para permanecer vigentes hasta el 7 de enero de 2027.

Además de los educadores de la primera infancia, anteriormente se habían establecido exenciones similares para trabajadores en sectores como agricultura, construcción y atención médica. Estas modificaciones proponen una solución a la demanda creciente de profesionales en la educación infantil, un área reconocida por su papel fundamental en el desarrollo temprano de los niños.

Para que un empleador pueda contratar a un trabajador extranjero bajo el TFWP, debe presentar una LMIA positiva o neutral, la cual indica que no hay ciudadanos canadienses o residentes permanentes disponibles para ese puesto. También se ha eliminado, desde el 28 de octubre de 2026, el límite de tiempo de 90 días para las solicitudes paralelas, lo que facilita aún más el proceso para quienes se encuentran en Canadá con permisos de trabajo a punto de expirar.

Este nuevo enfoque del gobierno canadiense refleja un esfuerzo continuo por adaptarse a las necesidades del mercado laboral y resaltar la importancia de la educación en la primera infancia, un sector que ha enfrentado desafíos significativos en los últimos años.