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Algunos trabajadores extranjeros en Canadá pueden procesar su LMIA en 10 días hábiles

Written by on February 6, 2023

Publicado el 6 de febrero de 2023 a las 08:30 am EST


Equipo de empresarios sonriendo a la cámara en una sala de juntas

Para ayudar a los empleadores canadienses a llenar las brechas laborales y de habilidades en sus organizaciones cuando no hay canadienses calificados y disponibles o residentes permanentes (PR), Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) opera el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP).

Como condición para los permisos de trabajo proporcionados a los trabajadores extranjeros a través de este programa, los empleadores que contraten talento extranjero deben completar una Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) para demostrar que la contratación tendrá un efecto positivo o neutral en el mercado laboral canadiense.

En promedio, en el mes de diciembre de 2022, los LMIA tardaron más de 21 días hábiles en procesarse en los siete flujos contabilizados por IRCC. Estos flujos incluyen el flujo de talento global, el flujo agrícola, el flujo de residencia permanente, el flujo de salarios altos, el flujo de salarios bajos, el flujo de cuidadores en el hogar y el programa de trabajadores agrícolas de temporada.

Sin embargo, en las siguientes tres circunstancias, el tiempo de procesamiento de una LMIA puede acelerarse a 10 días hábiles.

Nota: A pesar del tiempo de procesamiento acelerado, los empleadores que pertenecen a las siguientes categorías aún deben cumplir con todos los requisitos habituales del programa utilizados para evaluar las solicitudes de TFWP

LMIA para trabajadores en ocupaciones comerciales calificadas de salarios altos

El estándar de servicio acelerado de 10 días hábiles está disponible para los empleadores que contratan trabajadores extranjeros en los siguientes oficios calificados, que se consideran esenciales para el desarrollo de infraestructura y la extracción de recursos naturales, por lo que califican como vitales para el crecimiento económico canadiense, y ofrecen un salario igual o superior al salario medio. en la provincia o territorio donde se encuentra el trabajo.

Junto con el código de Clasificación Nacional de Ocupaciones 2021 (NOC 2021) de la ocupación, a continuación se enumeran todas las ocupaciones de oficios calificados elegibles bajo esta categoría.

Código NOC 2021 Ocupación
72011 Contratistas y supervisores, oficios eléctricos y ocupaciones de telecomunicaciones
72013 Contratistas y supervisores, oficios de carpintería
72014 Contratistas y supervisores, otros oficios de la construcción, instaladores, reparadores y servidores
72310 carpinteros
72020 Contratistas y supervisores, oficios mecánicos
72021 Contratistas y supervisores, cuadrillas de operadores de equipos pesados
82010 Supervisores, tala y silvicultura
82020 Supervisores de minas y canteras
82021 Contratistas y supervisores, servicios de perforación de petróleo y gas
83110 Operadores de maquinaria maderera
82030 Contratistas de servicios agrícolas, supervisores de fincas y trabajadores especializados en ganadería
92010 Supervisores, procesamiento de minerales y metales
92011 Supervisores, servicios y procesamiento de petróleo, gas y productos químicos
92013 Supervisores, fabricación de productos de plástico y caucho
93100 Control central y operadores de procesos, procesamiento de minerales y metales
92100 Ingenieros de energía y operadores de sistemas de energía
92101 Operadores de plantas de tratamiento de agua y residuos
72100 Maquinistas e inspectores de mecanizado y herramientas
72102 Trabajadores de chapa
72104 Fabricantes e instaladores de estructuras metálicas y placas
72105 herreros
72106 Soldadores y operadores de máquinas afines
72200 Electricistas (excepto sistemas industriales y de energía)
72201 electricistas industriales
72202 Electricistas del sistema de energía
72203 Trabajadores de cables y líneas eléctricas
72204 Trabajadores de líneas y cables de telecomunicaciones
72205 Trabajadores de instalación y reparación de telecomunicaciones
72300 fontaneros
72301 Instaladores de sistemas de rociadores, instaladores de tuberías y de vapor
72302 Instaladores de gas
72400 Maquinistas de construcción y mecánicos industriales
72401 Mecánica de equipos pesados
72402 Mecánica de calefacción, refrigeración y aire acondicionado
72403 Ferrocarril carmen/mujeres
72404 Mecánicos de aeronaves e inspectores de aeronaves
72406 Mecánicos y constructores de ascensores
72500 Operadores de grúa
73402 Perforadoras y voladoras: superficie, minería, explotación de canteras y construcción
73402 Perforadores de pozos de agua
83100 Mineros subterráneos de producción y desarrollo
83101 Perforadores, reparadores, evaluadores y trabajadores relacionados de pozos de petróleo y gas
93101 Operadores de procesos de petróleo, gas y químicos

LMIA para trabajadores que reciben salarios iguales o superiores al nivel del 10% superior

El estándar de servicio acelerado de 10 días hábiles está disponible para los empleadores que ofrecen a los trabajadores extranjeros un salario que alcanza o supera el 10% superior de los salarios ganados por ciudadanos canadienses o RP en la provincia o territorio de trabajo específico. Los trabajadores extranjeros temporales en esta categoría han sido considerados altamente calificados en sus roles con habilidades que son difíciles de encontrar en la fuerza laboral canadiense.

Los salarios medios por hora a partir del 30 de abril de 2022 (salarios de 2019) en cada provincia y territorio canadiense son los siguientes:

Alberta (AB): $28.85

Columbia Británica (BC): $26.44

Manitoba (MB): $23.00

Ontario (ON): $26.06

Québec (QC): $25.00

Saskatchewan (SK): $25.96

Isla del Príncipe Eduardo (PEI): $21.63

Nuevo Brunswick (NB): $21.79

Terranova y Labrador (NL): $24.29

Nueva Escocia (NS): $22.00

Territorios del Noroeste (NT): $37.30

Nunavut (NU): $36.00

Yukón (YT): $32.00

LMIA para trabajadores en ocupaciones de corta duración

El estándar de servicio acelerado de 10 días hábiles está disponible para los empleadores que solicitan la contratación de un trabajador extranjero por no más de 120 días calendario. De manera similar a la primera categoría identificada anteriormente, el salario ofrecido al trabajador extranjero en este caso debe ser igual o superior a la mediana provincial o territorial en la región donde se ubica el trabajo.

Los ejemplos de ocupaciones aplicables en esta categoría incluyen funciones relacionadas con el manejo de reparaciones, garantías o la utilización de equipos de fabricación.

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