Acuerdo de principio ratificado entre Hydro-Québec y la unión de 5.500 miembros

Los aproximadamente 5.500 empleados afiliados al Sindicato de Especialistas y Profesionales de Hydro-Québec (SSPHQ) votaron el miércoles por la tarde, con un 87 por ciento a favor del acuerdo provisional alcanzado el 19 de diciembre. El convenio colectivo expiró en diciembre de 2024.

El segundo sindicato más grande de la empresa estatal lo anunció mediante un comunicado de prensa, mencionando un aumento del salario mínimo compuesto del 18,4 por ciento para los años 2024-2029.

“Esta negociación representó un cambio de paradigma para nosotros”, afirmó Gilles Cazade, presidente del SSPHQ-CUPE 4250, en el comunicado de prensa. “En un contexto político difícil y con cambios al frente de la corporación de la Corona, innovamos en nuestras tácticas de presión, replanteamos las relaciones laborales y tomamos medidas importantes en materia de movilización”.

El nuevo convenio colectivo prevé la introducción de nuevas líneas de promoción para especialistas, así como una cláusula que flexibiliza la elección de la mayoría de los días para trabajar en remoto.

Esta filial local del Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE), afiliada a la FTQ, indica también que se lanzará un proyecto piloto de 12 meses de duración para “ampliar el uso de las oficinas satélite y maximizar el uso de los locales de Hydro-Québec”.

“También obtuvimos disposiciones que nos permitirán regular mejor la subcontratación y proteger la experiencia interna de Hydro-Québec”, añade Cazade. “Todo esto nos prepara bien para las próximas negociaciones”.

El litigio se refería al recurso a la subcontratación. El sindicato quería mantener la experiencia interna y proteger los puestos de trabajo de sus miembros, mientras que Hydro-Québec dijo que necesitaba flexibilidad para adaptarse a situaciones cambiantes.

–Este informe de La Presse Canadienne fue traducido por CityNews