Acelerar la contratación de trabajadores extranjeros como empleador en Quebec

Ciertas ocupaciones para las que contratan los empleadores de Quebec están exentas del requisito de anunciar el puesto para el que contratan trabajadores extranjeros.

Normalmente, el proceso de contratación temporal de un ciudadano extranjero para trabajar en Canadá implica la presentación de una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). Los LMIA son documentos que los empleadores solicitan al gobierno para verificar que la contratación de un ciudadano extranjero tendrá un impacto neutral o positivo en el mercado laboral canadiense.

Parte de este proceso es garantizar que ningún canadiense sea dejado de lado para el puesto a favor de un ciudadano extranjero y que el trabajador temporal contratado reciba un salario y beneficios.

Nota: El salario y los beneficios obtenidos por el ciudadano extranjero deben cumplir con los estándares federales y provinciales.

¿Qué se exige a los empleadores en Quebec que quieran contratar trabajadores extranjeros?

Los empleadores en Quebec no necesitan demostrar que intentaron contratar ciudadanos canadienses y residentes permanentes (PR) antes de contratar a un trabajador extranjero temporal. Aún así, los empleadores con sede en Quebec deberían hacer todo lo posible para lograrlo.

Nota: El proceso de permiso de trabajo facilitado en Quebec no exime a los empleadores de solicitar una LMIA

En el proceso de contratación de un trabajador extranjero temporal, los empleadores en Quebec también deben:

• Acreditar que la persona contratada cumple con todos los requisitos educativos y de experiencia, tanto del puesto como de la Clasificación Nacional de Ocupaciones.
• Demuestre que el salario del empleado contratado está alineado con los estándares provinciales y federales, así como con los salarios de los canadienses y los PR*
• Proporcionar un plan de transición**

*Al comparar los salarios de los canadienses y RP con los trabajadores extranjeros temporales, los salarios deben considerarse por ocupación y área geográfica.

**Requerido para todas las solicitudes de LMIA de salarios altos

Nota: Según el proceso de permiso de trabajo facilitado de Quebec, los planes de transición solo se requieren para la segunda o posteriores solicitudes LMIA presentadas para la misma ocupación en el mismo lugar.

Programa de trabajadores extranjeros temporales (TFWP) Proyecto piloto de Quebec

Hasta el 31 de diciembre de 2024, ciertas ocupaciones de Capacitación, Educación, Experiencia y Responsabilidades (TEER) 4 y 5 también están exentas de los requisitos de publicidad y contratación.