Estos son los tipos de altos directivos que podrían haber recibido ITA en la nueva categoría Express Entry de Canadá

El 5 de marzo, Canadá celebró su primer sorteo de Entrada Rápida en la categoría de altos directivos con experiencia laboral canadiense, emitiendo 250 invitaciones para postularse (ITA) con una puntuación mínima de 429 en el Sistema de Clasificación Integral (CRS).

Este artículo proporcionará ejemplos ficticios de candidatos que podrían haber sido invitados.

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Ingresar a Canadá a través de un permiso de trabajo de transferencia dentro de la empresa

Anna Bure es una profesional polaca de 37 años con amplia experiencia en logística y gestión de transporte para una empresa líder en transporte de mercancías.

Trabajó durante 12 años en puestos gerenciales antes de ser ascendida a directora de logística para las operaciones de la empresa en América del Norte (NOC 00015).

Es transferida a la oficina de Canadá a través de un permiso de trabajo de Transferencia Intra-Compañía, y trabaja en este puesto durante un año.

Tiene una licenciatura en gestión de cadenas de suministro fuera de Canadá y conocimientos avanzados de inglés (CLB 9).

Con más de un año de experiencia laboral canadiense en un puesto de liderazgo senior, así es como se ve su puntaje:

*Los factores de transferibilidad de habilidades tienen un puntaje máximo máximo de 100, lo que significa que, independientemente de cuántos puntos obtenga un candidato según los criterios de habilidades, solo puede obtener un puntaje total máximo de 100 para todos sus factores de transferibilidad de habilidades.

Obtener una oferta de trabajo de alto perfil en Canadá bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales

Mindy Cho es una profesional de operaciones que ha trabajado con una cadena de tiendas de comestibles líder en diferentes partes del mundo, incluidos China, Francia y el Reino Unido.

Después de haber trabajado 15 años, la buscan para el puesto de vicepresidenta de operaciones (NOC 00014) en una cadena de tiendas de comestibles en Canadá que se especializa en marcas de alimentos internacionales.

La empresa organiza su traslado a Canadá bajo el programa de altos salarios del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP). Trabaja en Canadá durante dos años bajo este programa.

Mindy tiene una licenciatura en negocios, conocimientos intermedios de inglés (CLB 8) y conocimientos intermedios de francés.

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Camino del estudio a las relaciones públicas

Faiz Rahman es un profesional soltero de 40 años con 12 años de experiencia trabajando en Singapur como desarrollador inmobiliario.

Tiene una licenciatura en negocios y contabilidad.

Faiz se muda a Canadá para realizar una maestría en Administración de Empresas (MBA), y también aprovecha la oportunidad para visitar a su hermana, Aisha, una residente permanente canadiense.

Una vez finalizado este programa, Faiz obtiene un permiso de trabajo de posgrado (PGWP) de tres años y consigue un trabajo como gerente general en una empresa canadiense de gestión de bienes raíces (NOC 00012).

Después de trabajar allí durante un año y medio, una empresa inmobiliaria competidora lo elige como gerente general y completa un año de experiencia laboral en ese puesto. La puntuación CRS de Faiz es la siguiente.