El Programa de Nominados del NWT anuncia la asignación de nominaciones para 2026 e introduce el modelo de selección EOI

Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha otorgado a los Territorios del Noroeste una asignación de nominaciones de 197 para 2026, la misma cantidad de puestos con los que finalizó 2025 con un aumento posterior a la nominación.

El Programa de Nominados de los Territorios del Noroeste (NTNP) también cambió su proceso de selección para 2026, introduciendo un modelo de Expresión de Interés (EOI) para todas las vías bajo su Corriente Impulsada por el Empleador.

El programa se abrirá para la admisión el 9 de marzo de 2026 (9 a.m. MST), tanto para la corriente impulsada por el empleador como para la corriente francófona.

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Los Territorios del Noroeste hicieron estos anuncios en su página de noticias provincial el 18 de febrero de 2026.

¿Cómo funcionará este nuevo modelo EOI?

El nuevo sistema de selección de EOI del NTNP solo será aplicable a la corriente impulsada por el empleador, que consta de las siguientes vías:

El proceso requiere que el empleador y la persona que desean nominar tomen ciertos pasos.

Empleador: El empleador debe comenzar el proceso registrándose y creando una cuenta en línea, luego seleccionando la corriente correspondiente (Impulsada por el empleador).

Candidato: Una vez que el empleador haya completado su parte, el candidato debe completar una encuesta EOI que genera un perfil para él que luego se ingresa en un grupo de candidatos.

Los Territorios del Noroeste asignarán a los candidatos una puntuación basada en los puntos acumulados en factores como experiencia laboral, habilidades lingüísticas, conexiones dentro del territorio y alineación con las necesidades del mercado laboral local.

Cada perfil se clasificará según su puntuación y los perfiles con la puntuación más alta recibirán una invitación para postularse en un próximo sorteo de EOI.

Aquí hay una descripción general de alto nivel de la cuadrícula de puntos EOI:

• Idioma: máximo 125 puntos
• Edad: máximo 50 puntos
• Experiencia laboral: máximo 100 puntos.
• Educación: máximo 100 puntos.
• Conexiones al mercado laboral de los Territorios del Noroeste: máximo 340 puntos
• Adaptabilidad a los TNM: máximo 130 puntos

Puede ver el desglose completo de cómo se distribuyen los puntos aquí.

La Corriente Francófona y la Corriente Empresarial seguirán funcionando por orden de llegada.

Nota: Las solicitudes de los invitados se evaluarán en el orden en que se reciban.

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El sistema EOI se introdujo tras consultas públicas celebradas en septiembre de 2025.

Los participantes, incluidos empleadores, potenciales recién llegados y miembros de la comunidad, pidieron un proceso de admisión más sencillo, mayor transparencia y un programa de nominación que esté más alineado con las necesidades del mercado laboral territorial.

Este enfoque de selección actualizado ayudará al NWT a gestionar la alta demanda de programas, particularmente para la corriente impulsada por el empleador, ya que esta corriente ve más interés que las otras dos, que, como tal, no se beneficiarían de un modelo de EOI, señala el Gobierno de los NWT.

“Estos cambios garantizarán que los Territorios del Noroeste se beneficien del talento que necesita y ayudarán a más recién llegados a construir raíces duraderas en nuestras comunidades, fortaleciendo la vitalidad social y económica del territorio a largo plazo”, dice la Ministra de Educación, Cultura y Empleo, Caitlin Cleveland.

Sobre los próximos sorteos de la EOI del Territorio del Noroeste

Habrá varios sorteos de EOI bajo la corriente Impulsada por el empleador a lo largo de 2026, y el primero está programado para el 25 de marzo.

El número exacto de sorteos que realizarán los Territorios del Noroeste aún no está claro al momento de escribir este artículo.

La provincia sí señala, sin embargo, que en su primer sorteo se invitarán hasta 65 candidatos elegibles.

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