Estas ocupaciones pueden conducir a la residencia permanente en Canadá sin experiencia laboral previa en Canadá.

A pesar de los numerosos cambios en el panorama migratorio de Canadá durante el último año, todavía es posible obtener la residencia permanente (PR) sin haber vivido o trabajado previamente en el país.

Canadá ofrece varias vías de inmigración específicamente para candidatos calificados, particularmente aquellos con experiencia laboral en ocupaciones de alta demanda.

En este artículo, discutiremos

Cómo conseguir relaciones públicas canadienses sin experiencia laboral previa en Canadá

Si no tiene experiencia laboral canadiense, su mejor oportunidad de obtener relaciones públicas es calificar en uno de los sorteos de selección basada en categorías (CBS) de Entrada Rápida de Canadá.

Los sorteos de la CBS se lanzaron en 2023 para invitar a candidatos con experiencia laboral en campos específicos de demanda, en lugar de sorteos generales, para llenar los vacíos en la fuerza laboral canadiense.

Para calificar para un sorteo de Entrada Rápida basado en categorías, debe tener al menos seis meses de experiencia laboral continua a tiempo completo (o una cantidad igual de experiencia a tiempo parcial) en una ocupación calificada, dentro de los últimos tres años.

Esta experiencia laboral se puede obtener dentro o fuera de Canadá.

Los sorteos de CBS suelen tener puntuaciones de corte del Sistema de Clasificación Integral (CRS) más bajas que otros tipos de sorteos, como los sorteos de la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) o del Programa de Nominados Provinciales (PNP).

Esto significa que los candidatos que pertenecen a determinadas categorías ocupacionales tienen muchas más posibilidades de ser invitados desde el extranjero, incluso con puntuaciones más bajas en el CRS, en comparación con aquellos que no están en una ocupación prioritaria.

Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha realizado principalmente rondas basadas en categorías y programas específicos en 2025, y no ha realizado un sorteo general de Entrada Rápida desde abril de 2024.

¿Qué ocupaciones tienen demanda en la selección basada en categorías?

Canadá ha definido categorías ocupacionales específicas para los sorteos de Entrada Rápida en 2025, que reflejan los campos que experimentan una grave escasez de mano de obra.

Si está interesado en inmigrar a Canadá sin experiencia laboral canadiense, su primer paso sería verificar si su ocupación es elegible según CBS.

Las cinco categorías ocupacionales actuales del IRCC se pueden encontrar a continuación, así como ejemplos de ocupaciones incluidas en cada categoría:

Es de destacar que las ocupaciones enumeradas anteriormente son solo ocupaciones de muestra para cada categoría; se incluyen muchos más trabajos. Para obtener una lista completa de ocupaciones elegibles en cada categoría, visite nuestra página dedicada en Express Entry CBS.

Próximos pasos

Ya sea que califique en las categorías anteriores o no, puede maximizar sus posibilidades haciendo lo siguiente.

Garantizar que su experiencia laboral coincida con los requisitos de la ocupación enumerada

Si su ocupación figura en una categoría, es fundamental que sus deberes y funciones laborales anteriores se alineen con el código NOC de la ocupación que reclama.

El IRCC evaluará si su experiencia laboral realmente se ajusta a la definición de la ocupación en cuestión. Para confirmar esto, consulte la descripción oficial del NOC para su trabajo y compare las funciones principales. Debería haber realizado la mayoría de las tareas clave enumeradas en ese NOC.

Para seleccionar el NOC correcto para su profesión, lea nuestro artículo sobre cómo elegir el NOC adecuado para su profesión.

Revisar los puntajes de corte recientes de CRS para sorteos basados ​​en categorías y calcular su propio puntaje

Una vez que sepa que su ocupación es elegible, consulte los límites de puntaje de CRS de sorteos recientes en esa categoría para evaluar sus posibilidades. Aquí un vistazo a todos los sorteos por categoría en 2025 hasta el momento:

Es importante tener en cuenta que no todas las categorías se sortean con frecuencia; por ejemplo, no hubo sorteos de categorías STEM o agricultura en 2025 al momento de escribir este artículo. Las invitaciones se distribuyen enteramente a discreción del IRCC.

Después de revisar las tendencias pasadas, puede utilizar la herramienta gratuita Calculadora CRS de CanadaVisa para calcular instantáneamente su puntuación CRS y evaluar su situación.

También puede buscar formas de mejorar su puntuación CRS.

Adquirir la experiencia laboral requerida.

Si aún no tiene seis meses de experiencia laboral en una ocupación calificada, considere obtener la experiencia laboral requerida en el extranjero.

Por ejemplo, si tiene habilidades en un área como tecnología o atención médica, pero carece de un período laboral continuo de seis meses, podría valer la pena trabajar en ese campo durante medio año para ser elegible. La experiencia laboral debe ser en una sola ocupación (incluso si no es su ocupación principal actual) y cumplir con los requisitos de la categoría.

Una vez que tenga la experiencia requerida, puede crear su perfil de Entrada Rápida e indicar esa ocupación como uno de sus historiales laborales.

Mantenerse actualizado sobre los cambios de categoría de Express Entry más allá de 2025

Las categorías ocupacionales prioritarias de Canadá no están escritas en piedra: pueden ajustarse año tras año según la evolución de las necesidades económicas.

En 2026, el IRCC podrá introducir nuevas categorías o modificar las existentes. Según una propuesta federal reciente, el gobierno está considerando tres nuevas categorías ocupacionales para Express Entry en 2026:

• Roles de liderazgo y gestión;
• Investigación y academia; y
• Personal militar.

Si se adoptan, estos facilitarían que los extranjeros en esas profesiones obtengan relaciones públicas, incluso sin experiencia canadiense.

Otras formas de inmigrar a Canadá como RP sin experiencia laboral canadiense

Si bien los sorteos basados ​​en categorías de Entrada Rápida son una vía principal para la inmigración canadiense en ausencia de sorteos generales, no son la única opción. Los extranjeros calificados sin experiencia laboral previa en Canadá también pueden considerar las siguientes vías para obtener relaciones públicas:

Aprovechar el dominio del idioma francés

Tener sólidos conocimientos del idioma francés puede aumentar significativamente sus posibilidades de Entrada Rápida al mejorar su puntaje CRS y ayudarlo a calificar para sorteos de habla francesa.

El IRCC realiza sorteos periódicos de categorías de idioma francés en los que se invita a los candidatos que hayan obtenido el nivel 7 o superior de Niveaux de Competence Linguistique Canadiens (NCLC) en todas las habilidades de francés. Los sorteos en francés han tenido los límites de CRS más bajos entre todos los sorteos de CBS en 2025.

Asegurar una nominación para el Programa de Nominados Provinciales (PNP)

Muchos programas provinciales de inmigración permiten que candidatos extranjeros sean nominados para relaciones públicas. Si logra obtener una nominación provincial a través de una transmisión PNP mejorada, se le otorgarán 600 puntos adicionales para su puntaje CRS, lo que prácticamente le garantiza una invitación en un próximo sorteo de PNP.

Cada provincia tiene sus propios criterios de selección: algunas apuntan a ocupaciones específicas, otras requieren una oferta de trabajo y otras tienen flujos de talento para trabajadores extranjeros en el extranjero. Es de destacar que en 2025, la mayoría de los PNP están dando gran prioridad a los candidatos que ya se encuentran dentro de Canadá, una tendencia que se espera que continúe en 2026.

Obtenga una oferta de trabajo de un empleador canadiense

Una oferta de trabajo canadiense puede desbloquear vías directas de relaciones públicas que no requieren experiencia laboral previa en Canadá.

Un ejemplo notable es el Programa de Inmigración del Atlántico (AIP), un programa federal que ofrece relaciones públicas a trabajadores extranjeros calificados que reciben una oferta de trabajo no estacional a tiempo completo de un empleador designado en una de las provincias del Atlántico (Nuevo Brunswick, Nueva Escocia, Isla del Príncipe Eduardo o Terranova y Labrador).

La mayoría de las provincias del Atlántico han anunciado que darán prioridad a candidatos en sectores y ocupaciones específicas bajo el AIP, lo que significa que aquellos que trabajan en los sectores en demanda de una provincia pueden tener una ventaja al buscar relaciones públicas a través de este programa.