Manitoba invita a más de 3.000 candidatos a solicitar la nominación provincial

Esta semana, Manitoba realizó otra ronda de selecciones de recién llegados, emitiendo a miles de invitaciones calificadas de trabajadores y graduados para solicitar una nominación provincial a través del Programa Nominado Provincial (MPNP) de Manitoba.

Los candidatos fueron invitados bajo la corriente de educación internacional del programa, trabajador calificado en la ruta de Manitoba y trabajadores calificados en el extranjero a través de iniciativas de reclutamiento estratégico específicos.

MPNP Dibuje resultados

El 4 de septiembre de 2025, el MPNP celebró el sorteo #253, emitiendo un total de 3,347 cartas de asesoramiento para aplicar (LAAS) a ciudadanos extranjeros. Las invitaciones se distribuyeron de la siguiente manera:

Criterio de selección

Transmisión de trabajadores calificados

Se invitó a los candidatos a este empate bajo el trabajador calificado en Manitoba y en los trabajadores calificados en el extranjero, en función de su inclusión en una iniciativa de reclutamiento estratégico realizada por el MPNP.

El desglose de LAAS emitido por la Iniciativa de Reclutamiento Estratégico se da a continuación:

Trabajador calificado en Manitoba – Ciudadanos de la selección de Ucrania

Otro atractivo a través del trabajador calificado en Manitoba Stream también tuvo lugar el 4 de septiembre. Los candidatos fueron invitados en base a cumplir con los criterios de elegibilidad de la corriente, y declarando a un solicitante principal que es ciudadano de Ucrania.

Flujo de educación internacional

Los candidatos fueron invitados en base a cumplir con los requisitos de elegibilidad de la corriente de educación internacional.

Del total de 3.347 LAAS emitidos en este sorteo, 415 fueron emitidos a candidatos con números de perfil de entrada expresos válidos y códigos de validación de solicitantes de trabajo.

Por qué algunos candidatos pueden no recibir una invitación

El MPNP señala que si un candidato cumple o excede el puntaje de corte del sorteo pero no recibe un LAA, puede deberse a problemas como:

• Declarar una prueba de lenguaje de terceros válida pero no proporcionar un número de prueba en la expresión de interés (EOI), o tener resultados de prueba que habían expirado en el momento del sorteo; o
• Declarando la recepción de una invitación directa a través de una iniciativa de reclutamiento estratégico, pero no proporcionar un número de invitación válido en el EOI.

¿Cuáles son las iniciativas de reclutamiento estratégico bajo el MPNP?

Las iniciativas de reclutamiento estratégico son procesos o procesos dirigidos por el empleador que permiten a Manitoba identificar e invitar a los candidatos con habilidades críticas que son escasas en la provincia.

Estas iniciativas apoyan a los empleadores locales para llenar brechas laborales persistentes al tiempo que ofrecen a los ciudadanos extranjeros un camino hacia la residencia permanente (PR).

Los empleadores deben cumplir con los requisitos de elegibilidad para sus puestos abiertos y completar el proceso de reclutamiento de Manitoba antes de que puedan recomendar candidatos internacionales. Los candidatos, a su vez, deben cumplir con criterios específicos, como el dominio del idioma, la experiencia laboral, la educación y la edad, al lado de las condiciones establecidas por la corriente bajo la cual están invitados.

El MPNP también evalúa si un candidato tiene fuertes lazos con otra provincia o territorio canadiense. Si los lazos en otros lugares presentan el riesgo de que el candidato no permanezca en Manitoba, el MPNP puede rechazar la solicitud. Cada caso se evalúa individualmente.