Saskatchewan presenta dos nuevas vías de PNP para recién llegados calificados

El 30 de agosto, el Gobierno de Saskatchewan anunció dos nuevas vías del Programa Provincial de Nominados (PNP) en el marco del Programa de Nominados para Inmigrantes de Saskatchewan (SINP) para recién llegados a ocupaciones de atención médica y agricultura.

El Ministro de Inmigración y Formación Profesional de Saskatchewan, Jeremy Harrison, dijo que las nuevas vías son otra forma en que la provincia está alineando su programa de inmigración con las necesidades actuales de inmigración.

“Con la escasez de mano de obra reportada en todo el país, la creación de nuevas vías provinciales de inmigración y la racionalización de nuestro proceso de reconocimiento de credenciales ayudarán a los empleadores en Saskatchewan a adquirir la fuerza laboral necesaria para hacer crecer sus negocios”, dijo.

La nueva vía de Talento Agrícola tiene como objetivo “satisfacer el aumento de mano de obra para cubrir puestos de trabajo emergentes y en demanda en la industria agrícola”.

La agricultura es un componente clave de la economía de Saskatchewan. La provincia exportó más de 3.200 millones de dólares en cuatro sectores clave de productos agrícolas en 2023.

Health Talent Pathway tiene como objetivo apoyar el plan de acción de Recursos Humanos de Salud (HHR) de Saskatchewan. La provincia dice: “Todo el reclutamiento de atención médica a través del SINP se consolidará y racionalizará bajo este flujo único”.

¿Quién es elegible?

Corriente de talento agrícola

Los candidatos potenciales para esta corriente deben cumplir con una base de criterios de elegibilidad: por ejemplo, la necesidad de:

• Tener una puntuación de idioma de al menos Canadian Language Benchmark (CLB) 4. Algunos empleadores o reguladores pueden solicitar puntuaciones superiores a CLB 4.
• Haber completado la educación secundaria (bachillerato) o educación de nivel superior.
• Tener al menos un año de experiencia laboral a tiempo completo en los últimos tres años (en la ocupación prevista); o seis meses (780 horas) de experiencia laboral a tiempo completo (más de 30 horas por semana) en el puesto con el empleador que le ha proporcionado al candidato una Carta de aprobación laboral. No es necesario que la experiencia laboral sea consecutiva en ninguno de los casos.
• Dar fe de su intención de trabajar y residir en Saskatchewan.
• Tener una oferta para un trabajo elegible permanente a tiempo completo en el sector agrícola en Saskatchewan.

Los candidatos requieren una carta de aprobación de trabajo SINP válida para mostrar prueba de empleo. Esto lo obtienen de su empleador, quien debe registrarse en el SINP para obtenerlo.

Corriente de talento sanitario

Los criterios de elegibilidad para esta vía varían dependiendo de si el candidato tiene una solicitud en el grupo de solicitudes federal de Entrada Rápida. Algunos criterios son los mismos para ambas subcategorías, como por ejemplo:

• Ser elegible para una licencia de Saskatchewan (si corresponde a su ocupación)
• Tener una educación postsecundaria relacionada con el trabajo que se les ha ofrecido (maestría o licenciatura; o un título de tres años en una universidad o colegio; o un diploma que requiere dos años en una universidad, colegio, escuela comercial o técnica). , u otra institución postsecundaria).
• Acreditar su intención de trabajar y residir en Saskatchewan.

Los candidatos que son no Los elegibles para Express Entry también deben tener un puntaje en inglés y/o francés de al menos CLB 5. Algunos empleadores o reguladores pueden solicitar puntajes superiores a CLB 5.

También deberán cumplir los siguientes requisitos de experiencia laboral:

• Si presenta la solicitud desde Saskatchewan: Actualmente trabaja en Saskatchewan y ha trabajado seis meses (780 horas) de experiencia laboral a tiempo completo (más de 30 horas por semana) en el trabajo con el empleador que le ha proporcionado la Carta de aprobación del trabajo.
  • No es necesario que la experiencia laboral sea consecutiva en ninguno de los casos.
  • Si no han trabajado para su empleador a tiempo completo durante al menos seis meses, entonces deben tener al menos un año de experiencia laboral en su ocupación dentro de los últimos cinco años.

Candidatos con Los perfiles en el grupo de aplicaciones de Express Entry deben

• Tener un número de perfil de Entrada Rápida y un código de solicitante de empleo válidos.
• Tener una puntuación en inglés y/o francés de Canadian Language Benchmark (CLB) 7 o superior.
• Cumplir con los siguientes requisitos de experiencia laboral:
  • Si presenta la solicitud desde dentro o fuera de Canadá: Un año de experiencia laboral relacionada con alta calificación en los últimos cinco años en la ocupación elegible prevista.

Sobre el SINP

Saskatchewan recibió a 7.350 recién llegados a través del SINP en 2023 y recibió una asignación de 8.000 nominaciones de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá en 2024. La provincia dice que espera que lleguen casi 20.000 recién llegados para fines de 2025 (cuando la asignación aumentará a 8.500 ).

La provincia está ganando popularidad entre los recién llegados que consideran Canadá. Cuenta con un costo de vida más bajo (la vivienda es menos costosa en comparación con otras ciudades importantes de Canadá), una tasa impositiva provincial baja y un Programa de Retención de Graduados que “reembolsa hasta $20,000 de las tasas de matrícula pagadas por los graduados elegibles (incluidos los graduados internacionales) que viven en Saskatchewan y que presentan una declaración de impuestos sobre la renta de Saskatchewan”.