Santé Québec lanza 26 proyectos para reducir su número de ejecutivos

Santé Québec está tomando medidas para reducir el número de ejecutivos dentro de su organización.

La Corona ha identificado 26 proyectos de reorganización en diversos sectores administrativos, algunos de los cuales ya están en marcha, mientras que otros se lanzarán a principios de 2026.

En dos años, Santé Québec espera ahorrar decenas de millones de dólares, explicó Vincent Lehouillier, vicepresidente de talento, cultura y compromiso de Santé Québec, en una entrevista con The Canadian Press.

No precisó los ahorros exactos que se lograrán con los proyectos, explicando que se encuentran en diferentes etapas de avance. Precisó que cada proyecto tenía un objetivo de recuperación financiera, que al final debería ascender a decenas de millones de dólares.

“Aún habrá repercusiones en los servicios al público si la transición se planifica mal. Así que, gradualmente, durante los próximos 18 a 24 meses, una gran parte de estos 26 proyectos se implementarán”, afirmó Lehouillier.

Reconoció que en algunos sectores administrativos de Santé Québec puede haber duplicación de cargos. En este contexto, algunos puestos podrían eliminarse o reorganizarse, entre otras cosas, invitando a personas “a asumir desafíos en otros sectores”.

Empleados con seguridad laboral

La primera estrategia de Santé Québec es proceder por desgaste y luego, en una segunda fase, reorganizar los sectores administrativos.

“Nuestro desafío presupuestario es que nuestros gerentes todavía tienen puestos permanentes. Podemos eliminar puestos, pero eliminar un puesto no necesariamente conduce a ahorros a corto o mediano plazo para nosotros. Los ahorros se producen con el tiempo, por lo que la deserción es nuestra primera opción”, explicó Lehouillier.

“Si tenemos más directivos de los que necesitamos, podemos trasladarlos a sectores donde pueda haber una mayor necesidad”, añadió.

Dio un ejemplo de proyecto.

En el ámbito de los recursos humanos, poco más de 400 personas trabajan en prestaciones y remuneraciones en Santé Québec. Estos empleados garantizan que las condiciones laborales de las enfermeras y asistentes de pacientes cumplan con los convenios colectivos.

“Este es un ejemplo de una función en la que nos dijimos a nosotros mismos, junto con las instituciones, que dado que nuestros convenios colectivos son los mismos de una institución a otra, ¿no tendría sentido eventualmente consolidarlo y poder, a largo plazo, armonizar nuestras prácticas, pero también reducir, por ejemplo, los elementos burocráticos que rodean esto y, en última instancia, reducir el costo de esta actividad”, afirmó Lehouillier.

“Nuestro primer escenario sería hacer esto mediante el desgaste porque queremos que todo funcione sin problemas en términos de continuidad del servicio, pero en el futuro, definitivamente nuestro objetivo es reducir la burocracia a través de este tipo de enfoque”.

Corregir ‘comentarios inexactos’

En un comunicado de prensa emitido el jueves, Santé Québec dijo que quería dejar las cosas claras “en respuesta a ciertos comentarios inexactos sobre el número de ejecutivos que emplea”.

Desde su creación en 2024, Santé Québec se ha convertido en el único empleador de 327.000 empleados, repartidos en 30 establecimientos y su sede.

Según cifras compartidas por Santé Québec, al 15 de noviembre de 2025, la sociedad de la Corona contaba con 12.668 ejecutivos, 189 menos que en el mismo período del año pasado.

Cabe señalar que la primavera pasada, cuando despidió a su mano derecha, Frédéric Abergel, la presidenta y directora general de Santé Québec, Geneviève Biron, afirmó que quería racionalizar su organización, afirmando que estos cambios reducirían el número de ejecutivos en un 20 por ciento.

El objetivo está lejos de haberse cumplido, pero Lehouillier quiere centrarse en el panorama general.

“En la transformación que estamos atravesando actualmente, puede haber actividades, particularmente actividades administrativas, que se están trasladando de un equipo a otro. Si miramos a un equipo, una institución o nuestra oficina central, corremos el riesgo de perder de vista el panorama general”, afirmó.

Este comentario se hace eco de un artículo reciente del Journal de Montréal, que informaba que el número de ejecutivos que trabajan en la sede de Santé Québec había aumentado de 258 a 357 entre el 31 de marzo y el 25 de noviembre.

Sin embargo, Lehouillier aclaró que la declaración de Santé Québec del jueves no pretendía ser una respuesta a ningún medio de comunicación en particular.

“Escuchamos y leemos muchas cosas, por lo que no podemos responder a un medio más que a otro, pero a estas alturas nos han contactado varias personas y hemos pensado que quizás sería oportuno aclarar algunas cosas”, afirmó el vicepresidente.

Señaló también que Santé Québec mantiene sus gastos administrativos en el 4,23 por ciento, cifra inferior a su objetivo del 4,66 por ciento. Destacó que los 26 proyectos permitirán a Santé Québec seguir reduciendo su porcentaje de gastos administrativos, así como reducir el número de directivos en toda la organización.

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–Este informe de La Presse Canadienne fue traducido por CityNews