Radio-Canadá concede aumentos salariales del 14,5% en una industria en modo de recorte

Publicado el 2026-09-04 15:41:00 • BeOne Radio Canada

Radio-Canada y CBC acuerdan aumento salarial del 14,5% para sus empleados sindicalizados

Radio-Canada y su contraparte en inglés, CBC, han llegado a un acuerdo de principio que contempla un aumento salarial del 14,5% para sus empleados sindicalizados. Esta decisión se materializó en la noche del jueves, disipando así las tensiones de una posible huelga que amenazaba con interrumpir sus operaciones.

La presidenta interina del Sindicato de Trabajadores de Radio-Canadá (STTRC – CSN), Lise Millette, ha manifestado que recomendará a sus miembros aceptar la oferta. Este aumento se implementará en cuatro años, distribuyéndose en incrementos del 6% en el primer año, seguido de un 3% en 2027 y 2028, y un 2,5% en 2029.

A diferencia de otros medios canadienses, que han enfrentado recortes en los salarios, este acuerdo representa una excepción significativa en un sector marcado por la austeridad. La firma del convenio también ha puesto fin a la incertidumbre que podría haber derivado en una huelga ya programada para el 23 de septiembre.

Previo a las negociaciones, el sindicato había solicitado un aumento del 20% en un plazo de tres años. El acuerdo será presentado a los miembros del sindicato en una asamblea general en el plazo de una o dos semanas.

Millette subrayó que el STTRC no representa solo a figuras destacadas como periodistas, sino también a un amplio espectro de empleados, incluidos los que desempeñan roles técnicos y administrativos. Ella resaltó que muchos de sus miembros viven con sueldos cercanos al salario mínimo, enfatizando la necesidad apremiante de adecuar sus salarios a los estándares actuales.

El acuerdo se da en un contexto en el que el gobierno de Carney ha señalado su compromiso de proteger la financiación de CBC/Radio-Canada. Este enfoque contrasta con los recortes de gastos en varios sectores de la administración federal, lo que podría generar envidias en otros ámbitos gubernamentales, donde los sindicatos de servicios públicos han exigido aumentos que rondan el 29%.

Sin embargo, el Consejo del Tesoro ha ofrecido solo un 2% para 2025 y un 0,5% anual entre 2026 y 2028, lo que ha llevado a algunos sindicatos a considerar medidas de presión. De hecho, el Instituto Profesional del Servicio Público de Canadá ha anunciado la movilización de millones de dólares en su fondo de huelga, subrayando la tensión existente en el sector.

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rasco

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