Manitoba invita a más de 900 trabajadores calificados a solicitar la nominación provincial

Esta semana, Manitoba invitó a casi mil candidatos de trabajadores calificados a solicitar la nominación provincial a través del Programa de Nominados Provinciales (MPNP) de Manitoba.

Los candidatos fueron seleccionados bajo el trabajador calificado en la ruta de Manitoba y la vía de trabajadores calificados en el extranjero, en función de su inclusión en iniciativas de reclutamiento estratégico dirigido.

MPNP Dibuje resultados

El 18 de septiembre, el MPNP celebró un sorteo que emitió un total de 911 cartas de asesoramiento para solicitar (LAAS) a candidatos a trabajadores calificados.

La provincia no proporcionó ningún puntaje de corte mínimo para este empate.

En cambio, el MPNP invitó a los candidatos a través de las corrientes de trabajadores calificados en función de su capacidad para satisfacer las necesidades del mercado laboral de la provincia.

Criterio de selección

Los candidatos fueron invitados bajo el trabajador calificado en Manitoba y las vías de los trabajadores calificados en el extranjero, en función de su inclusión en iniciativas de reclutamiento estratégico o en la política pública temporal para facilitar los permisos de trabajo bajo el MPNP.

Si bien Manitoba no proporciona el desglose de LAAS bajo cualquiera de los flujos, sí proporcionan un desglose basado en la iniciativa de reclutamiento específica o la política pública temporal de la que los candidatos formaron parte:

Del total de 911 LAAS emitidos en este sorteo, se emitieron 341 a los candidatos que tenían números válidos de perfil de entrada expreso y códigos de validación de solicitantes de trabajo.

Como se vio anteriormente, más del 90% de los LAA emitidos bajo este sorteo fueron a los candidatos emitidos de permisos de trabajo facilitados bajo una política pública temporal por inmigración, refugiados y ciudadanía de Canadá (IRCC).

Según esta política temporal, las personas elegibles que vivieron y trabajaron en Manitoba y que fueron candidatos en un grupo de expresión de interés (EOI) bajo una vía MPNP para la residencia permanente (PR) pudieron obtener un nuevo permiso de trabajo abierto, siempre que cumplieran con ciertas otras condiciones.

Para obtener más información sobre esta política, lea nuestro artículo dedicado sobre el tema.

Por qué algunos candidatos pueden no recibir una invitación

El MPNP señala que solo consideraba candidatos en las corrientes de trabajadores calificados que se incluyeron en una iniciativa de reclutamiento estratégico o en la política pública temporal para facilitar los permisos de trabajo.

Si un candidato cumplió con los criterios del sorteo pero no recibe un LAA, puede deberse a factores como

• Declarar una prueba de idioma de terceros válida pero no proporcionar el número de prueba en el EOI, o tener resultados vencidos; o
• Declarando la recepción de una invitación directa a través de una iniciativa de reclutamiento estratégico, pero no proporcionar un número de invitación válido en el EOI.

¿Cuáles son las iniciativas de reclutamiento estratégico bajo el MPNP?

Las iniciativas de reclutamiento estratégico son procesos impulsados ​​por el empleador o la comunidad que permiten a Manitoba identificar e invitar a los ciudadanos extranjeros con habilidades en la demanda en toda la provincia.

Estas iniciativas ayudan a los empleadores locales a llenar la escasez de trabajo de larga data al tiempo que crean una vía de relaciones públicas para candidatos internacionales.

Para participar, los empleadores deben cumplir con los requisitos de reclutamiento de Manitoba, mientras que los candidatos deben demostrar factores como la experiencia laboral relevante, la educación, el dominio del idioma y el potencial de liquidación.