Los trabajadores calificados reciben invitaciones en el último sorteo provincial de Manitoba

Manitoba celebró su segundo sorteo de agosto de esta semana, emitiendo invitaciones a trabajadores calificados a través del Programa de Nominados Provinciales (MPNP) de Manitoba.

Las invitaciones se extendieron en función de la experiencia laboral calificada, la puntuación de resultados y la participación en iniciativas de reclutamiento estratégico.

Este es el 17º sorteo de inmigración provincial de Manitoba del año.

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El 21 de agosto, el MPNP realizó un empate bajo la transmisión de trabajadores calificados, que consta de dos caminos:

Se emitieron un total de 77 cartas de asesoramiento para aplicar (LAAS), 18 de las cuales fueron enviadas a ciudadanos extranjeros que declararon un número de perfil de entrada expreso válido y un código de validación de buscadores de empleo.

El puntaje del candidato más bajo en el sorteo de expresión de intereses (EOI) #252 fue 612.

Solo los candidatos que confirmaron que el MPNP había sido invitado directamente como parte de una iniciativa de reclutamiento estratégico recibió invitaciones.

Este sorteo vio la emisión de LAAS a través de las siguientes iniciativas de reclutamiento estratégico:

El MPNP señala que los candidatos que cumplieron o excedieron el puntaje de corte pero no recibieron un LAA pueden haber sido afectados por los siguientes problemas:

• Informar la finalización de una prueba de idioma reconocida pero no ingresar un número de prueba válido, o utilizando resultados que habían expirado en el momento del sorteo; o
• Indicando una invitación a través de una iniciativa de reclutamiento estratégico sin incluir un número de invitación válido en su EOI.

¿Cuál es una iniciativa de reclutamiento estratégico?

Las iniciativas de reclutamiento estratégico son esfuerzos específicos dirigidos por empleadores o comunidades para ayudar a Manitoba a identificar e invitar a los candidatos con habilidades esenciales que tienen una gran demanda pero escasez de escasas en la provincia.

A través de estas iniciativas, los empleadores locales satisfacen las necesidades de la fuerza laboral de larga data, al tiempo que permiten a los extranjeros calificados obtener un estatus de residente permanente.

Para participar, los empleadores deben satisfacer los criterios de elegibilidad para sus vacantes y completar el proceso de reclutamiento de ABC de Manitoba.

Tras la aprobación, están autorizados a presentar información sobre candidatos internacionales a los servicios del empleador de Manitoba.

Los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos de elegibilidad, incluida la edad, la educación, las habilidades lingüísticas y la experiencia laboral, así como las condiciones asociadas con la corriente para las que se seleccionan.