Los sindicatos advierten contra el proyecto de ley de Quebec sobre salud y seguridad en el lugar de trabajo

La Confédération des syndicats nationaux (CSN) hace sonar la alarma sobre un proyecto de ley de Quebec que podría reducir la prevención de la seguridad y la salud en el trabajo en los sectores de la salud y la educación.

La presidenta del sindicato, Caroline Senneville, teme un “sistema de dos niveles”.

El pasado mes de abril, el ministro de Trabajo, Jean Boulet, presentó sus propuestas para el proyecto de ley 101, también conocido como ley para mejorar determinadas leyes laborales.

En rueda de prensa, precisó que se establecerán “reglas especiales” para la salud y la educación con el fin de “tener en cuenta su capacidad organizativa”.

Según Senneville, el proyecto de ley excluye a los sectores de salud pública y educación de los mecanismos de prevención establecidos en otras áreas consideradas de mayor riesgo.

En concreto, esto significa que se reducirán las horas asignadas a los representantes sindicales para la prevención de seguridad y salud en el trabajo.

Por lo tanto, dedicarán menos tiempo a los comités cuyo mandato es compilar listas de accidentes laborales, realizar investigaciones y emitir recomendaciones.

Según el gobierno Legault, la escasez de mano de obra en estas zonas justifica esta decisión.

“Una de las razones por las que hay escasez de mano de obra es que muchas personas están sin trabajar porque han tenido accidentes”, dijo Senneville en una entrevista.

Ella dice que el gobierno está adoptando una “visión a corto plazo” sobre este tema.

Por ejemplo, el propietario de una residencia privada para mayores podría disponer de mejores medidas de prevención, con más recursos y un mandato más amplio que alguien que haga el mismo trabajo en el sector público, explicó.

El CSN decidió lanzar este mensaje al inicio de su Semana Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, que tiene como objetivo promover la prevención.

“Cada vez que no tomamos medidas preventivas, el cuerpo y la mente resultan perjudicados”, afirmó Senneville.

El Ministerio de Trabajo no respondió a una solicitud de comentarios al momento de esta publicación.

–Este informe de La Presse Canadienne fue traducido por CityNews