Los recién llegados Collision 3.0 reúnen a estudiantes y mentores

Cuando más de 300 estudiantes internacionales, inmigrantes, empleadores y profesionales se reunieron en Toronto para los recién llegados Collision 3.0, un mensaje sonó claro: el éxito en el mercado laboral de Canadá no se trata solo de habilidades en papel, sino de propósito, credibilidad y visibilidad, el enfoque de PCV recomendado por Ritika Saraswat, fundador de reiniciado, una comunidad para miembros internacionales para miembros internacionales y los organizadores del evento del evento. Ella lo describe como una claridad sobre por qué está buscando un trabajo o industria, respalda esa claridad con evidencia de sus habilidades y experiencia, y asegurando que esté presente en las habitaciones correctas con las personas adecuadas para ser vistos y recordados.

“Cuando los empleadores dicen que no tienes experiencia canadiense, lo que realmente significan es: todavía no te conocemos”, explicó Saraswat. Eventos como la colisión, dijo, son donde los estudiantes internacionales comienzan a cerrar esa brecha.

El evento lleno ofreció un día completo de paneles, talleres y experiencias de redes diseñadas para ayudar a los recién llegados a cerrar la brecha a menudo invisible entre el aprendizaje en el aula y las oportunidades del mundo real. “Construir carreras no se trata de perseguir limitaciones, se trata de dar el 100 por ciento a lo que está frente a usted, ya sea un trabajo a tiempo parcial o una pasantía, y construir una base sólida con el tiempo”, dijo Saraswat a los asistentes en su estilo característico.

A lo largo de los años, señaló, los comentarios de los estudiantes y los socios han dejado en claro que estas reuniones no son simplemente conferencias. Son espacios donde los estudiantes internacionales pueden encontrar comunidad, mentores y empleadores que se invierten en su crecimiento.

El momento del evento de colisión de este año fue significativo. En medio de la incertidumbre económica, el aumento de los costos de vida y la creciente ansiedad entre los estudiantes internacionales sobre las perspectivas laborales, el evento proporcionó esperanza y estrategias procesables.

Los estudiantes expresaron repetidamente las preocupaciones comunes: la dificultad de asegurar pasantías, presión financiera y navegar por el esquivo mercado laboral canadiense. Pero la energía en la sala cambió como oradores, reclutadores y mentores compartieron consejos sinceros y reforzó que existen oportunidades para aquellos que construyen redes y credibilidad.

Los talleres de Collision 3.0 ayudaron a los estudiantes a practicar la mentalidad de PCV a través de ejercicios de claridad de carrera, marca personal y simulaciones de redes. Los brotes de la industria conectaron a los asistentes directamente con los reclutadores. Saraswat instó a los estudiantes a abandonar el evento no solo inspirado, sino que está listo para actuar. “No solo tome consejos, aplíquelo, reflexione sobre él y conviértalo en acciones tangibles, incluso si es un pequeño paso a la vez”, dijo. “El cambio no ocurre de la noche a la mañana, pero incluso repensar cómo se acerca a un chat de café o una aplicación de empleo puede marcar la diferencia”. Junto con paneles y talleres, el evento contó con voces inspiradoras de todos los sectores. Meti Basiri, cofundador de Applicboard, se unió a una charla junto al fuego para compartir ideas sobre educación internacional, emprendimiento y las lecciones que ha aprendido en su viaje. El entrenador de habla, Yasir Khan, también subió al escenario, alentando a los estudiantes internacionales a aprovechar el poder de la comunicación, la confianza y la narración de historias como herramientas esenciales para el éxito profesional en Canadá.

Al final del día, el mensaje fue claro: si bien el camino hacia el éxito puede sentirse incierto, los recién llegados no están solos. Con la comunidad, las herramientas y la visibilidad adecuadas, las puertas a las carreras, y los futuros, en Canadá pueden y se abrirán.

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