Los inmigrantes de África y Asia experimentan las tasas de empleo más altas en Canadá

Un estudio reciente de Statistics Canada reveló que los inmigrantes de África y Asia tenían, en promedio, las tasas de empleo más altas, en comparación con los inmigrantes de otras regiones del mundo.

Nota: “Inmigrantes terratenientes” (o simplemente “inmigrantes”) son términos técnicos utilizados por Statistics Canada para denotar a un residente permanente de Canadá. Las personas con un estatus temporal (es decir, trabajadores con permiso de trabajo y/o estudiantes internacionales) y ciudadanos naturalizados o naturalizados de Canadá no encajan en esta categoría.

El estudio analizó la tasa de empleo de inmigrantes de varias regiones del mundo en Canadá, mayores de 15 años. En general, estos grupos de recién llegados tenían las siguientes tasas de empleo en 2023:

• África: 67,7% de empleo;
• Asia: 66,3% de empleo;
• América Latina: 66%;
• América del Norte: 56,6%; y
• Europa: 56,6%.

Tenga en cuenta que para esta cohorte la tasa de empleo promedio nacional fue: 62,7%.

Estos resultados también fueron consistentes entre sexos, con datos que incluyen solo a los hombres que ven el mismo orden de regiones que el total de inmigrantes mayores de 15 años. Al corregir solo para las mujeres, América Latina avanzó al segundo lugar en términos de calificación de empleo, con Asia en segundo lugar. tercero: con esta excepción, el resto de los resultados para las mujeres reflejaron los de las dos cohortes anteriores.

Población activa de edad avanzada: lo contrario es cierto

Sin embargo, esto no es todo lo que reveló el estudio. Quizás lo más interesante sea el hecho de que al corregir los resultados para incluir únicamente a inmigrantes de edad central (individuos de 25 a 54 años), estos resultados se invirtieron casi exactamente.

Las siguientes son tasas de empleo por región para inmigrantes de edad avanzada por región de nacionalidad en 2023:

• Europa: 88,3% de empleo;
• América Latina: 82,8% empleo;
• América del Norte: 82,7%;
• Asia: 81,7%; y
• África: 79,8%.

Tenga en cuenta que para esta cohorte la tasa de empleo promedio nacional fue: 82,6%.

Los hallazgos para este grupo también resultaron consistentes en todos los sexos. Al limitar el conjunto de datos solo a mujeres del mismo grupo, se produjo el mismo orden en las tasas de empleo. Si se considera solo a los hombres, América del Norte cambió de lugar con América Latina, ocupando el segundo y tercer lugar respectivamente.

¿Qué quiere decir esto?

La inversión que vemos en términos de tasa de empleo entre los inmigrantes parece indicar que los inmigrantes desembarcados de África y Asia tienen muchas más probabilidades de estar empleados entre las edades de 15 y 25 años y/o más de 54 años, que sus homólogos de diferentes países. zonas del mundo. Por el contrario, los inmigrantes de Europa, América Latina y América del Norte tenían una tasa de empleo más alta entre las edades de 25 y 54 años que las cohortes de inmigrantes de otras áreas del mundo, lo que sugiere que están bien preparados para el mercado laboral entre las edades de 25 y 54 años. estos años.

La diferencia en las tasas de empleo entre estas dos cohortes (evidenciada por la marcada diferencia en los promedios nacionales entre estos grupos) puede deberse a diferencias culturales durante los años escolares. La pronunciada diferencia (62,7% frente a 82,6% del empleo nacional) posiblemente sugiere que los inmigrantes de Europa, América Latina y América del Norte tenían más probabilidades de centrarse únicamente en la escolarización entre las edades de 15 y 25 años, en comparación con los inmigrantes de Asia y África. , quienes parecían tener más probabilidades de encontrar empleo durante sus estudios, según estos nuevos datos; sin embargo, se necesita más información para verificar esto. Esto explicaría por qué algunas cohortes regionales tuvieron puntuaciones más bajas en el grupo de “15 años y más”, pero aumentaron drásticamente al limitar los datos a los trabajadores de edad central, aunque en particular los inmigrantes de todas las regiones vieron aumentos en las tasas de empleo en los años de edad central.

Se necesitan más datos

Si bien el siguiente estudio resulta esclarecedor al observar los hábitos laborales de los inmigrantes, puede tener un alcance y aplicabilidad limitados debido a la exclusión de los trabajadores extranjeros temporales y los estudiantes internacionales del conjunto de datos.

Los trabajadores extranjeros constituyen una parte crucial de la fuerza laboral de Canadá y contribuyen a una proporción significativa de la fuerza laboral de Canadá. A diciembre de 2022, había 797.225 titulares de permisos de trabajo válidos en el país. De hecho, en los últimos diez años, Canadá ha experimentado un aumento del 108% en trabajadores extranjeros temporales, lo que ilustra cuán crucial es esta porción de la población para la fuerza laboral canadiense.

De manera similar, Canadá ha experimentado enormes aumentos en su población de estudiantes internacionales, que se estima albergará cerca de un millón de estudiantes extranjeros en 2023. Al igual que los trabajadores extranjeros, los estudiantes internacionales contribuyen a la fuerza laboral de manera importante, lo que se destaca por la voluntad de Canadá de ampliar las horas de trabajo. para este grupo hasta 2024.

La inclusión de estos dos grupos en un estudio más amplio es crucial para obtener una visión más representativa de la fuerza laboral de Canadá.