Los grandes patrones de Quebec ya ganan el salario medio anual de un trabajador

A partir de las 10:15 del martes, los dirigentes de las mayores empresas de Quebec ya habrán ganado el salario medio de un trabajador quebequense durante todo un año, según un informe del Centro Canadiense de Políticas Alternativas (CCPA).

Cada año, la CCPA compila la lista de los 100 líderes empresariales mejor pagados de Canadá. Entre ellos se incluyen 21 líderes empresariales cuya sede se encuentra en Quebec.

El informe publicado el martes muestra que, en promedio, estos 21 directores ejecutivos ganan 13,1 millones de dólares al año. Así, en menos de dos días en 2024, ganaron una media de 57.900 dólares, o hasta 226 veces más que el quebequense medio.

El salario medio en sólo 8 horas

En todo el país, con un salario promedio de 7.162 dólares por hora, los 100 directores ejecutivos de las empresas más grandes de Canadá necesitan un poco más de ocho horas de trabajo para ganar el salario anual promedio de un trabajador canadiense. Entonces, a las 9:27 a.m. del 2 de enero de 2024, ya habrían ganado $60,600.

Tenga en cuenta que los últimos datos muestran que en 2022, el trabajador promedio en Canadá obtuvo un aumento promedio de $1.800, o un 3%, pasando de $58.800 en 2021 a $60.600 en 2022. Al mismo tiempo, los precios han aumentado un 6,8% en 2022.

“A medida que la ola de inflación golpea a los canadienses comunes y corrientes, los 100 directores ejecutivos mejor pagados de Canadá se dirigen a otro año récord”, se lee en el informe.

El documento precisa que en 2022, estos grandes patrones recibieron una media de 14,9 millones de dólares. Un pico “sin precedentes” que supera el récord anterior de 14,3 millones de dólares establecido el año pasado, señaló el economista David Macdonald, autor del informe. También es el doble de lo que recibieron los directores ejecutivos en 2008 (7,4 millones de dólares).

Sólo cuatro de los 100 principales jefes del país son mujeres, lo que “no es nada nuevo y sigue ilustrando la extrema desigualdad entre los sexos en la cúpula de las empresas canadienses”, afirmó.

• El estudio realizado por la CCPA se basa en datos relacionados con la remuneración de los directores ejecutivos de los informes anuales de 2022 de sus empresas.

Los líderes empresariales mejor pagados de Quebec en 2022

1 – José C. Papá

• Empresa: Empresas de Salud Bausch

• Compensación total: $25,742,006

2-Philip Fayer

• Empresa: Corporación Nuvei

• Compensación total: $21,015,277

3 – Thomas J. Appio

• Empresa: Empresas de Salud Bausch

• Compensación total: $17,140,022

4 – Darryl Blanco

• Empresa: Banco de Montreal

• Compensación total: $14,285,506

5 – Serge Godín

• Empresa: Grupo CGI

• Compensación total: $13,800,517

6 – Tracy Robinson

• Empresa: Nacional Canadiense

• Compensación total: $13,730,479

7 – Alain Bedard

• Empresa: TFI Internacional

• Compensación total: $13,725,105

8 – George D. Schindler

• Empresa: Grupo CGI

• Compensación total: $13,627,963

9Mirko Bibic

• Empresa: Bell Canadá

• Compensación total: $13,593,649

10 – R. Jeffrey Orr

• Empresa: Power Corporation de Canadá

• Compensación total: $13,311,802

11 – Glenn J. Chamandy

• Empresa: Gildan Activewear

• Compensación total: $12,866,848

12 – Miguel Rousseau

• Compañía: Air Canadá

• Compensación total: $12,375,100

13 – Brian Hannasch

• Empresa: Alimentación Couche-Tard

• Compensación total: $12,269,263

14 – Alexandre L’Heureux

• Empresa: WSP Global

• Compensación total: $11,530,245

15 – Laurent Ferreira

• Empresa: Banco Nacional de Canadá

• Compensación total: $10,988,413

16 – Neil Rossy

• Empresa: Dollarama

• Compensación total: $10,627,929

17 – Marc Padre

• Empresa: CAE

• Compensación total: $10,598,763

18 – Dan Barclay

• Empresa: Banco de Montreal

• Compensación total: $9,099,750

19 – Eric Martel

• Empresa: Bombardier

• Compensación total: $8,666,398

20 – José Boisjoli

• Empresa: BRP Inc.

• Compensación total: $8,546,282

21 – Ian L. Edwards

• Empresa: Grupo SNC-Lavalin

• Compensación total: $7,976,320