Los delegados sindicales de la FIQ votan a favor del acuerdo con Quebec

Después de meses de negociaciones, los delegados de un importante sindicato de enfermeras y profesionales de la salud, la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec, conocida como FIQ, votaron a favor del acuerdo de principio alcanzado con el gobierno.

El martes, la FIQ anunció que habían llegado a un acuerdo, que incluye varias mejoras para ellos, afirman.

El acuerdo incluye la supervisión de las horas extras obligatorias, que sólo deberían utilizarse en casos de emergencia; fondos dedicados a ponerse al día con cirugías; la eliminación gradual del uso de mano de obra independiente y la priorización de los profesionales de la salud de la red pública de salud en la elección de horarios; un compromiso del gobierno para la implementación gradual de ratios.

“Parece que el acuerdo obtuvo una mayoría muy débil en la reciente Asamblea Nacional de la FIQ y por eso me pregunto si los detalles y las aplicaciones de esos grandes rasgos están realmente garantizados en el lenguaje del acuerdo”, dijo Natalie. Stake-Doucet, profesora de enfermería de la Universidad de Montreal y miembro de la Asociación de Enfermeras de Quebec.

Alexandre Magdzinski, miembro de la junta directiva de la Asociación de Enfermeras de Quebec, se muestra escéptico sobre los cambios propuestos.

“No hay un camino concreto para establecer proporciones, por ejemplo, no hay medidas concretas que vayan a tomar para poner fin a las horas extras forzadas”, dijo Magdzinski.

“Estoy agotado y frustrado porque estamos repitiendo esto, como si tuviéramos las soluciones, las repetimos una y otra vez”, añadió.

En principio, el acuerdo también incluye formación para los profesionales de la salud y el mantenimiento de las habilidades adquiridas durante los viajes voluntarios, bonificaciones acordadas para períodos críticos durante las vacaciones y el verano y aumentos salariales del 17,4 por ciento.

“Parece mucho, pero Quebec tiene, con diferencia, las enfermeras peor pagadas de todo Canadá. Y así, por ejemplo, el segundo salario más bajo pagado para una enfermera que recién comienza su carrera es de aproximadamente $5 por hora de diferencia”, dijo Stake-Doucet.

Stake-Doucet dice que el problema central del sistema de salud de Quebec es que la provincia no puede retener enfermeras.

“Este acuerdo tiene que centrarse en la retención de enfermeras. Estamos perdiendo muchas enfermeras debido a las condiciones laborales en este momento. Quebec nunca ha tenido tantas enfermeras tituladas y, sin embargo, estamos hablando de una escasez de enfermeras. Así que en realidad no se trata de una escasez de enfermeras. Es una escasez de condiciones laborales decentes en las que las enfermeras estén dispuestas a trabajar”.

El siguiente paso será presentar el acuerdo de principio a los 80.000 miembros de la FIQ. Tras estas presentaciones, los miembros podrán votar sobre el acuerdo en una votación que se celebrará los días 10, 11 y 12 de abril.

“Son nuestros afiliados quienes decidirán si aceptan o no la oferta del gobierno”, afirmó el sindicato en un comunicado de prensa. “El proceso democrático de la FIQ es riguroso y es importante para nosotros dejar que la democracia siga su curso. Dicho esto, creemos que hemos negociado una oferta que refleja y respeta las especificidades de la vida cotidiana de nuestros miembros”, afirmó la presidenta de la FIQ, Julie Bouchard.

El sindicato de enfermeras era el único sindicato del sector público que necesitaba llegar a un acuerdo provisional para un nuevo convenio colectivo.

“Aún no está escrito en piedra y, independientemente de lo que suceda con este convenio colectivo, todavía habrá mucho por hacer para abordar todos los problemas de nuestro sistema de salud”, dijo Magdzinski.