Las tendencias del empleo de inmigrantes en Canadá

La fuerza laboral de Canadá es una de las más calificadas del mundo, no solo debido a las excelentes instituciones educativas dentro del país, sino también a los recién llegados altamente calificados que llegan a Canadá anualmente e impulsan el crecimiento de la fuerza laboral.

Sin embargo, ¿qué éxito tienen los recién llegados a la hora de encontrar empleo en Canadá, a corto, mediano y largo plazo?

Los resultados

Un estudio reciente publicado por Statistics Canada arroja información sobre el asunto. El informe incluyó datos de marzo de 2006 a julio de 2023, lo que proporciona una amplia visión general de las tasas de desempleo para:

• Inmigrantes desembarcados (aquellos que acaban de llegar o que ya estaban en Canadá después de que se les concediera recientemente el estatus de residencia permanente (PR));
• Inmigrantes que hayan estado en Canadá durante cinco años o menos;
• Inmigrantes que hayan estado en Canadá entre 5 y 10 años; y
• Inmigrantes que habían estado en Canadá durante 10 años por más.

Por lo tanto, el estudio puede ayudar a revelar no sólo las tasas promedio de desempleo para cada grupo, sino también cuánto pueden fluctuar las tasas de desempleo para diferentes grupos durante este período de 17 años.

Entre 2006 y 2023, los inmigrantes que llegaron a Canadá tuvieron una tasa de desempleo promedio del 7,7%. El desempleo para este grupo alcanzó su punto máximo en junio de 2020 con un 14,6 %, aunque, en particular, los datos de empleo de 2020-2021 se ven muy afectados por la pandemia de COVID-19 (un tema común en todos los grupos de inmigrantes) *. La tasa de desempleo más baja para los inmigrantes desembarcados fue del 5%, observada en junio de 2022.

Los inmigrantes que habían estado en Canadá durante cinco años o menos tuvieron la tasa de desempleo promedio más alta (11,7%) entre todos los grupos estudiados, entre 2006 y 2023. Este grupo también estuvo sujeto a fluctuaciones notables en el desempleo, alcanzando un máximo del 17,9% en junio. 2020 y un mínimo del 7,4% en agosto de 2022.

Los inmigrantes que habían estado en Canadá entre 5 y 10 años tuvieron una tasa de desempleo promedio del 8,9% en el período de estudio de 17 años. Este grupo experimentó las mayores fluctuaciones en la tasa de desempleo entre todos los grupos estudiados, alcanzando un máximo del 16,8% en junio de 2020 y un mínimo del 4,5% en diciembre de 2022.

Por último, los inmigrantes que habían estado en Canadá durante 10 años o más experimentaron la tasa de desempleo promedio más baja de cualquier grupo en el período de estudio, un 6,6%. Además, el grupo tuvo las fluctuaciones más bajas en la tasa de desempleo entre todos los grupos estudiados, con un máximo del 13,4% en junio de 2020 y un mínimo del 4,3% en diciembre de 2022.

Entendiendo estos resultados

Quizás la pregunta más candente que surge de estos resultados es “¿por qué los inmigrantes que han estado en Canadá menos de cinco años tienen una tasa de desempleo tan alta?”. En particular, esta cohorte tenía una tasa de desempleo y una variación en la tasa de desempleo más altas que incluso los inmigrantes desembarcados. Las razones clave para esto incluyen:

• Nuevos residentes permanentes (en Canadá por menos de cinco años) que buscan educación y acreditación para adaptarse mejor al mercado laboral canadiense, o mejorar sus habilidades (y por lo tanto no trabajan);
• Los cónyuges e hijos dependientes (de 15 años o más) de nuevos residentes permanentes, que aunque están en edad de trabajar, también pueden estar estudiando o gestionando la vida hogareña, lo que aumenta la tasa de desempleo; y
• Una gran parte de los nuevos RP que se cuentan como “inmigrantes desembarcados” ya habrán estado en Canadá (generalmente como estudiantes y trabajadores) y probablemente ya tendrán experiencia laboral “previa al desembarco” en Canadá, lo que reducirá el desempleo entre este grupo.

El hallazgo clave aquí es que para los nuevos RP sin experiencia laboral previa a su llegada a Canadá, puede llevar tiempo ver que sus habilidades y acreditación se traduzcan en sus resultados en el mercado laboral. Sin embargo (como lo indican los resultados anteriores), los inmigrantes económicos sin experiencia laboral previa a su desembarco en Canadá generalmente verán que sus resultados en el mercado laboral convergen con los de los recién llegados que sí tienen experiencia laboral previa a su desembarco, e incluso con los trabajadores nacidos en Canadá.

Entonces, ¿qué impacto tiene en estos resultados del mercado laboral para los inmigrantes en diferentes cohortes? Un estudio publicado por Statistics Canada en 2022 brinda información al respecto. El estudio analizó los siguientes rasgos que impactaron el éxito económico-inmigrante del solicitante principal:

• Experiencia laboral canadiense previa al aterrizaje;
• Capacidad del idioma oficial;
• Edad (al momento del aterrizaje); y
• Educación.

En términos generales, el estudio encontró que, aunque algunos factores tuvieron un impacto particular para el éxito de los inmigrantes en el mercado laboral al aterrizar (experiencia laboral previa al desembarco en Canadá, habilidad en el idioma oficial), el impacto de estos factores disminuyó a medida que aumentó el tiempo en Canadá. Por el contrario, el efecto de la edad y el nivel educativo al aterrizar aumentó con el tiempo.

El estudio concluyó que el mayor determinante del éxito de los inmigrantes a corto, mediano y largo plazo puede no ser la experiencia laboral previa al desembarco en Canadá, sino más bien la calidad de esta experiencia previa al desembarco. Los inmigrantes que pudieron estudiar o trabajar en instituciones y capacidades reconocidas en Canadá (antes de recibir el estatus de PR) tuvieron una ventaja significativa en comparación con aquellos que no lo hicieron. Sin embargo, es importante destacar que la convergencia de los resultados del mercado laboral entre tres grupos (nuevos inmigrantes sin experiencia previa a su desembarco en Canadá, nuevos inmigrantes con experiencia previa a su desembarco en Canadá y trabajadores nacidos en Canadá) indica que aquellos sin experiencia significativa previa a su desembarco en Canadá pudieron compensar la diferencia, si se le da suficiente tiempo.

*Durante el período correspondiente a la pandemia de COVID-19 (2020-2021), el desempleo promedio para la mayoría de las cohortes fue entre 2 y 3% mayor que el promedio de 17 años.