La urgencia de ganar la apuesta de la transición verde en Quebec

No es ningún secreto que la emergencia climática es tal que necesitamos cambiar de marcha ahora. El estudio presentado por EnviroCompétences, comité ambiental laboral sectorial, es claro: para electrificar nuestra red, reconvertir nuestra energía, desarrollar sustentablemente nuestros territorios u optimizar la gestión de materiales residuales, necesitaremos trabajadores que cuenten con el know-how necesario.

Adaptarse a esta nueva realidad es a lo que se ha comprometido el Gobierno de Quebec al adoptar su Plan para una economía más verde para 2030. Si este compromiso es encomiable, no se ha logrado la apuesta de la transición verde en Quebec.

Para 2030, la transición verde generará un crecimiento significativo del empleo en Quebec. Lo que durante mucho tiempo fue una gran noticia ahora es motivo de preocupación. Todos los sectores de la economía están en las últimas y están luchando para simplemente mantener sus actividades debido a esta escasez de mano de obra sin precedentes. Si nadie tiene las habilidades para establecer y operar nuevas tecnologías y prácticas, la transición verde estará en peligro. Colectivamente, no podemos permitirnos tal fracaso.

Transición para todos

La transición verde va mucho más allá de la creación de empleo: el desafío de la transformación completa de los oficios también es desalentador. Las “habilidades verdes” ya no se limitarán solo a los “empleos verdes”. Abundan los ejemplos: los mecánicos tendrán que aprender a trabajar con nuevos sistemas de propulsión, como las baterías de litio, los trabajadores de la construcción tendrán que adquirir habilidades para la instalación de nuevos tipos de sistemas de calefacción y refrigeración menos intensivos en energía, mientras que los que trabajan en la gestión de materiales residuales tendrá que seguir formándose en simbiosis con el desarrollo de la economía circular y sus imperativos.

Reto colectivo

Este período crucial de transformación requiere esfuerzos concertados para adaptar el mercado laboral a las necesidades de la industria y la sociedad en general. Los trabajadores deberán adquirir nuevas habilidades para adaptarse a las nuevas profesiones, mientras que los empleadores deberán invertir en capacitación y desarrollo de habilidades para enfrentar los desafíos de la transición energética.

Los gobiernos, los empleadores, los sindicatos y los ciudadanos deben trabajar juntos para enfrentar el desafío de la transición verde. Quebec debe estar listo para asumir este desafío de manera colectiva para tener éxito en la apuesta de la transición energética. La preocupación debe convertirse en entusiasmo. El desarrollo de las herramientas para comprender completamente el mercado laboral, facilitar la movilidad y tener un “reflejo de la fuerza laboral” para cualquier programa o medida implementada debe comenzar hoy.

dominique dodier, Director General de EnviroCompetences