La policía de Montreal pagará a los reclutas $ 10K para unirse a la fuerza

El servicio de policía de Montreal (SPVM) dice que reembolsará $ 10,500 en tarifas de capacitación a los aspirantes a oficiales que se comprometan a servir en la fuerza durante los próximos cinco años.

El acuerdo se aplica a los graduados de ENPQ, la academia de policía de Quebec, y entró en vigencia el 3 de julio.

Según el sitio web de la SPVM, la oferta no se extiende a quien haya sido contratado por la policía antes de esa fecha.

En un comunicado de prensa, el jefe de SPVM, Fady Dagher, dijo que la oferta es parte de un esfuerzo por reclutar y retener personal.

“Hoy, queremos aliviar la carga financiera de los nuevos reclutas al absorber las tarifas de capacitación de ENPQ. Esperamos que este nuevo incentivo los aliente a venir a Montreal para sus carreras”, dijo.

De acuerdo con la Guía de admisión ENPQ 2023-2024el costo total de la capacitación es de aproximadamente $9,500, sin incluir la ropa, los libros y los artículos necesarios para el programa.

Dagher dijo que la fuerza está en una “buena posición” con respecto a los salarios, ya que el sindicato firmó recientemente un nuevo convenio colectivo.

“Estamos haciendo todo lo posible para que SPVM sea un empleador de elección”, dijo.

En una entrevista con CTV News, Dagher dijo que la nueva iniciativa estará vigente durante unos dos o tres años y será un incentivo para mantener a más oficiales en la fuerza.

“La mayoría de mis policías… vienen a Montreal y se van. No pude retenerlos”, dijo. “Entonces, con ese nuevo contrato a cinco años, les da tiempo para entender la ciudad, trabajar en la ciudad y aprender sobre la… comunidad”.

En enero de 2023, la hermandad SPVM informó un número récord de renuncias dentro de sus filas, citando el estrés, el agotamiento y los salarios poco competitivos como factores contribuyentes.

“Apoyamos firmemente esta medida”, dijo el miércoles a CTV el portavoz de la hermandad, Martin Desrochers, en un correo electrónico.

Dagher reconoció que hay una grave escasez en la fuerza, con alrededor del 20 al 30 por ciento de los oficiales desaparecidos del campo. Eso se traduce en una falta de 400 a 700 policías, dijo.

“Llevo 33 años en la fuerza. Nunca vi algo así. En Longueuil, faltaba entre un ocho y un nueve por ciento. Ahora, es un 25 por ciento en Montreal. Es crítico”, dijo.

Sin embargo, es una medida temporal y estará vigente hasta que el SPVM haya cubierto los puestos vacantes.

Si un oficial que participó en el programa deja la fuerza antes de que finalice su mandato de cinco años, se le exigirá que devuelva los fondos, que recibe en una suma global después de ser contratado y comprometido con el programa.

Un análisis de septiembre realizado por CTV News encontró que el salario inicial de los oficiales de Montreal era el más bajo en comparación con otras ciudades canadienses importantes, con poco menos de $ 42,000.

Pero el nuevo contrato de la fuerza con la ciudad prometía aumentos salariales y horarios modificados para reducir el agotamiento. Según la sección de reclutamiento del sitio web de SPVM, el salario base ahora comienza en $ 53,980, incluido el bono de metrópolis.

La SPVM dice que su oferta de reembolsar las tarifas de capacitación también es un esfuerzo por diversificar el personal.