La isla del Príncipe Eduardo limita el programa de inmigración del Atlántico a los trabajadores en tres sectores

Para perseguir la residencia permanente bajo el Programa de Inmigración del Atlántico (AIP) en la Isla del Príncipe Eduardo (PEI), los ciudadanos extranjeros ahora deben trabajar en atención médica, construcción o fabricación.

La Oficina de Inmigración de PEI no aceptará solicitudes de aprobación para trabajadores en ningún otro sector, a partir del 24 de enero de 2025.

Los ciudadanos extranjeros que trabajan en otros sectores y que buscan establecerse en PEI ahora tendrán que seguir otras vías hacia la residencia permanente (PR).

Los empleadores de PEI fuera de estos sectores deberán confiar en otras vías o programas de permisos de trabajo para atraer trabajadores extranjeros.

El resto de este artículo cubrirá

• Elegibilidad para el AIP;
• Cómo aplicar al AIP;
• Vías alternativas a la residencia permanente; y
• Las razones de este cambio.

Obtener relaciones públicas a través del AIP

El AIP es un camino para la residencia permanente para trabajadores extranjeros y graduados de estudiantes internacionales que buscan establecerse en una de las provincias del Atlántico de Canadá: PEI, New Brunswick, Newfoundland y Labrador, o Nueva Escocia.

Para ser elegible para el AIP, debes

• Tener una oferta de trabajo de un empleador designado en una provincia del Atlántico;
• Haga que su oferta de trabajo respalde por la provincia;
• Tener al menos una credencial postsecundaria de un año, para las ocupaciones *noc 0 o 1, O un diploma de escuela secundaria, para ocupaciones de 2, 3 o 4 o 4 ocupaciones;
• Tener el dominio del idioma de al menos el punto de referencia del idioma canadiense (CLB) 5 para las ocupaciones de TEER 0, 1, 2 o 3, O CLB 4 para TEER 4 Ocupaciones;
• Tener al menos un año de experiencia laboral, O tener al menos una credencial postsecundaria de dos años obtenida mientras estudia en una provincia del Atlántico; y
• Tenga suficientes fondos de liquidación, según el tamaño de su familia.

Para ver si califica para el AIP, puede verificar los requisitos detallados del candidato en nuestra página web designada.

*La Clasificación Nacional de Ocupación (NOC) es el sistema nacional de Canadá para identificar y clasificar los empleos basados ​​en la capacitación, la educación, la experiencia y las responsabilidades (TEER). Todos los trabajos encajan en uno de los seis niveles de TEER, que van desde TEER 0 (que requiere la mayor cantidad de educación/capacitación) hasta TEER 5 (que requiere lo menos).

Cómo solicitar PR a través del AIP

Si cumple con los requisitos de lenguaje, educación, experiencia laboral y fondos de liquidación, y tiene una oferta de trabajo de un empleador designado, debe

• Obtener un plan de liquidación;
• Obtenga su oferta de trabajo respaldada por la provincia; y
• Solicite al gobierno federal para la residencia permanente.

Su empleador designado manejará que la provincia respalde su oferta de trabajo.

Debido a que PEI ya no respalda las ofertas de trabajo fuera de los sectores de la salud, la construcción y la fabricación, tendrá que seguir otras vías de relaciones públicas si no trabaja en uno de estos sectores.

Vías de relaciones públicas alternativas

Puede seguir otras vías económicas a las relaciones públicas cuando busca establecerse en PEI, que incluya:

Entrada expresa

Puede buscar relaciones públicas a través de la entrada expresa, el sistema de gestión de aplicaciones del gobierno federal, si tiene la intención de residir en cualquier provincia o territorio que no sea Quebec.

Para inmigrar a PEI a través de la entrada expresa, debe cumplir con los requisitos para al menos uno de los tres programas de inmigración económica administrados por el gobierno federal:

Para realizar relaciones públicas a través de la entrada expresa, debe presentar una expresión de interés (EOI) en el sistema de entrada expresa en línea y luego recibir una invitación para solicitar (ITA) residencia permanente del gobierno federal canadiense.

Presentar un EOI simplemente le permite competir contra otros candidatos en el grupo de entrada Express; No garantiza que recibirá un ITA.

Cuanto mayor sea su puntaje de sistema de clasificación integral (CRS), más probabilidades tendrá de recibir un ITA. Tiene las mejores posibilidades de éxito a través de la entrada Express si tiene una puntuación de alto CRS y/o califica para un sorteo basado en categorías a través de una alta competencia francesa o trabajando en una ocupación a pedido.

El CRS clasifica a los candidatos (y sus cónyuges, si corresponde) en función de factores como la edad, la educación, el dominio del idioma y la experiencia laboral.

La entrada expresa es altamente competitiva, pero si recibe un ITA a través de la entrada expresa, se beneficiará de tiempos de procesamiento más rápidos para su aplicación de PR que otras vías.

Programa Nominado Provincial de PEI

También puede realizar una residencia permanente al obtener una nominación provincial de PNP de PEI, y esta puede ser su mejor disparo, si no califica para el AIP, o si tiene un puntaje de CRS bajo o no califica para la entrada expresa.

Una nominación provincial le otorgará 600 puntos CRS adicionales (en el caso de un programa PNP mejorado), o un certificado de nominación (PNP base).

Después de recibir su nominación provincial, puede esperar poder solicitar al gobierno federal para una residencia permanente.

Si tiene entre 18 y 59 años, puede buscar una nominación provincial de PEI bajo las siguientes corrientes de PNP:

• Trabajador crítico – para trabajadores en ocupaciones nocas 4 o 5.
• Experiencia intermedia – Para trabajadores en ocupaciones de noc 4.
• Graduado internacional – para graduados de las instituciones postsecundarias de PEI.
• Trabajador calificado – para trabajadores en ocupaciones de Noc Teer 0, 1, 2 o 3.
• Ocupaciones en demanda – Para los trabajadores en las siguientes ocupaciones:
  • Ayudas de enfermeras, ordenadores y asociados de servicio al paciente (NOC 33102).
  • Conductores de camiones de transporte (NOC 73300).
  • La construcción intercambia ayudantes y trabajadores (NOC 75110).
  • Cleaners de servicio ligero (NOC 65310).
  • Otros trabajadores en procesamiento, fabricación y servicios públicos (NOC 95109).
  • Manitadores de materiales (NOC 75101).
  • Control de procesos y operadores de máquinas Procesamiento de alimentos y bebidas (NOC 94140).
  • Butchers industriales y cortadores de carne, preparadores de aves de corral y trabajadores relacionados (NOC 94141).

Todas las transmisiones de PEI PNP tienen requisitos para

• Oferta de trabajo calificada;
• Experiencia laboral;
• Educación;
• Dominio del idioma; y
• Fondos de liquidación.

La experiencia laboral, la educación y los requisitos de idioma varían según la transmisión.

Si obtiene una nominación provincial, PEI le emitirá una carta de soporte de permisos de trabajo para ayudarlo a obtener un permiso de trabajo mientras el gobierno federal procesa su solicitud de relaciones públicas.

Para obtener más información sobre la elegibilidad para la transmisión PEI PNP, visite nuestra página web dedicada.

Razones para el cambio

La Oficina de Inmigración de PEI tiene sectores de empleo limitados para el AIP debido a un aumento en la demanda combinada con una reducción en los espacios de inmigración asignados por el gobierno federal.

La reducción del gobierno federal en las asignaciones de residencia permanente para los programas de inmigración económica significa que las provincias del Atlántico están viendo una caída en las admisiones, con solo 5,000 puntos AIP en 2025, una disminución de 6.500 en 2024, como se describe en el plan de niveles de inmigración 2025-27 de Canadá.

Debido a la gran demanda de inmigración y la exceso de oferta de candidatos con ofertas de trabajo, PEI ha decidido dedicar todos sus espacios AIP a los sectores más demandados en el mercado laboral local.

Limitaciones similares también han sido establecidas por otras provincias del Atlántico. New Brunswick, por ejemplo, solo respalda las ofertas de trabajo para el AIP en los sectores de salud, construcción y educación.