La huelga de la WGA ha terminado, pero no nos olvidemos de SAG-AFTRA

A partir del 27 de septiembre de 2023, la huelga de la WGA (Writer’s Guild of America) terminó oficialmente. El sindicato y la AMPTP (Alianza de Productores de Cine y Televisión) firmaron un acuerdo extraordinario que brindó a los escritores de todo Hollywood numerosas protecciones que no tenían antes y convirtió la profesión en una opción viable para las personas que buscan ingresar a Hollywood. Pero incluso mientras la industria celebra este acuerdo monumental, es importante recordar que SAG-AFTRA (Screen Actors Guild y la Federación Estadounidense de Artistas de Radio y Televisión) todavía están en huelga, y el futuro de la industria aún depende de su acuerdo.

La huelga de WGA comenzó primero, el 2 de mayo de 2023. SAG-AFTRA, por otro lado, no hizo huelga hasta el 14 de julio, más de dos meses después. Eso siempre ha dado un poco más de urgencia a la huelga de la WGA. Y, con suerte, su acuerdo con los estudios debería darle a SAG-AFTRA mucho poder de negociación mientras se dirigen a sus nuevas negociaciones con la AMPTP. Ambas partes se reunirán a partir de hoy, 2 de octubre.

Una de las mayores ganancias de la WGA, sobre el uso de IA, probablemente sea uno de los puntos conflictivos en la negociación SAG-AFTRA. Se rumoreaba que los estudios estaban buscando usar IA para escribir primeros borradores y luego contratar a miembros de la WGA para reescribirlos o pulirlos, lo que habría privado a los escritores de crédito y pago, y los estudios podrían reclamar la propiedad de los guiones. Pero el acuerdo de la WGA eliminó esas posibilidades, estableciendo que la IA no puede ser reconocida como autor y dando a los escritores la opción de utilizar la IA, pero sin obligarlos a hacerlo.

Sin embargo, los problemas de IA que rodean a los actores son mucho más espinosos. Los informes indicaron que los estudios estaban buscando escanear los rostros, cuerpos y voces de los actores de fondo por lo que podrían usarse a perpetuidad después de pagarles solo por un día de trabajo. Esta es la cuestión más importante que probablemente SAG-AFTRA exigirá que se regule en el nuevo acuerdo. Es probable que los avances de la WGA los ayuden, pero los actores necesitan garantías de que la IA no se utilizará simplemente para reemplazarlos en el futuro. Por lo tanto, el acuerdo SAG-AFTRA deberá ir aún más lejos en este asunto que el acuerdo WGA.

En cuanto al resto, el acuerdo de WGA le da a SAG-AFTRA un buen lugar para comenzar a negociar, especialmente en otro de los mayores puntos conflictivos: los residuos. Dado que la WGA no solo obtiene un acuerdo que introduce residuos en la ecuación del streaming, sino que también requiere transparencia en la divulgación de los números de streaming para poder hacerlo, SAG-AFTRA seguramente exigirá lo mismo para sus miembros; muchos de los cuales se volvieron virales por publicar residuos que recibieron, y de los cuales los estudios deberían avergonzarse.

La mayoría de los otros grandes avances de la WGA, como los espacios mínimos y el reconocimiento para los dúos de escritores, no se aplican realmente a lo que quiere SAG-AFTRA, pero las generalidades del acuerdo de la WGA significan que la AMPTP finalmente está lista para entablar conversaciones sobre los asuntos que a los sindicatos realmente les importa. Así que ahora es el turno de SAG-AFTRA de conseguir un trato justo para todos sus miembros, uno que proteja la profesión en el futuro.

Es posible que la WGA haya ganado su pelea, pero SAG-AFTRA todavía tiene la suya que pelear y necesitan nuestro apoyo. La solidaridad sindical y el creciente escrutinio público de los estudios son la forma en que Hollywood ha llegado a donde está, y si la industria va a salir fortalecida de estas huelgas duales, eso no puede terminar con el acuerdo de la WGA.

Entonces, si estás deseando que Pedro Pascal regrese para El último de nosotros o Jenna Ortega por Miércoles, No perdamos de vista que sólo se ha ganado la mitad de la batalla.