La directora del CBC, Catherine Tait, convocada al comité por recortes de empleos y bonificaciones ejecutivas

Los parlamentarios llaman a la directora de CBC, Catherine Tait, a declarar sobre su anuncio la emisora ​​pública recortaría el 10 por ciento de su fuerza laboral sin descartar bonificaciones para ejecutivos.

El Comité de Patrimonio de la Cámara de los Comunes acordó por unanimidad el jueves que el presidente de la emisora ​​pública aborde los recortes y las posibles bonificaciones.

El comité convocó a Tait para que compareciera en su primera reunión del nuevo año tras el receso festivo, pero aún no se ha fijado una fecha.

Los parlamentarios del comité también acordaron informar a la Cámara que, dados los recortes de empleos, sería inapropiado que el CBC otorgara bonificaciones a los miembros ejecutivos.

El portavoz de CBC, León Mar, dijo en un correo electrónico el jueves que la emisora ​​pública estaba al tanto de la moción aprobada por el comité.

“Esperamos responder las preguntas de los miembros del comité”, escribió.

Como la emisora ​​pública es independiente, los miembros del Parlamento no pueden decidir cómo gastan su dinero la CBC y su servicio en francés, Radio-Canada.

La Canadian Broadcasting Corp., una corporación de la Corona, dijo el lunes que planeaba eliminar 600 puestos de trabajo y no cubrir 200 vacantes durante el próximo año mientras la emisora ​​pública lidia con un déficit de 125 millones de dólares.

Tras el anuncio, Tait apareció en el programa insignia de CBC News, “The National”, y se le preguntó si los ejecutivos serían recompensados ​​este año a pesar de los recortes.

“Voy a suponer que no habrá bonificaciones este año”, dijo la presentadora Adrienne Arsenault. “¿Podemos establecer que eso no sucederá este año?”

Tait respondió: “Es demasiado pronto para decir dónde nos encontramos este año. Lo analizaremos como lo hacemos con todas nuestras líneas de pedido en los próximos meses”.

Mar confirmó tras los comentarios de Tait que la emisora ​​pública no reconsiderará las bonificaciones que habría pagado en virtud de los contratos existentes.

“Los cambios a nuestros acuerdos de compensación existentes con los empleados, ya sean sindicalizados o no, no están bajo revisión en este momento”, dijo Mar en un correo electrónico a The Canadian Press.

Los parlamentarios liberales, conservadores y del NDP en el comité de patrimonio expresaron su sorpresa por los comentarios de Tait.

“Como ex director ejecutivo, no puedo imaginarme haber despedido a empleados antes de Navidad y luego contemplar la posibilidad de recibir una bonificación”, dijo el jueves el diputado liberal Taleeb Noormohamed.

También se desempeña como secretario parlamentario del ministro de Patrimonio Canadiense.

“El gobierno no controla al CBC y, por lo tanto, no podemos decirles qué hacer”, dijo.

“Pero creo que es muy importante para nosotros, como parlamentarios, hacerle a la señora Tate esas mismas preguntas sobre la conveniencia de que los ejecutivos contemplen la posibilidad de otorgar bonificaciones cuando ella comparezca”.

Los documentos de CBC que se publicaron anteriormente a través de la ley de acceso a la información muestran que se otorgaron más de 99 millones de dólares en bonificaciones a los empleados de la emisora ​​pública entre 2015 y 2022.

Eso incluye $16 millones repartidos el año pasado a más de 1,100 empleados, la cantidad más alta en al menos siete años.

CBC define su programa de bonos como un “plan de incentivos a corto plazo”.

Su objetivo es fomentar “la retención de empleados y motivarlos a alcanzar o superar los objetivos comerciales que están alineados con nuestro plan estratégico”, dijo el portavoz de CBC a principios de esta semana.