Julio de 2025: Grupo de entrada del estado de Express
Written by on June 30, 2025
Julio de 2025: Grupo de entrada del estado de Express
En junio, Canadá emitió más invitaciones para solicitar una residencia permanente que en abril y mayo combinada.
En junio, hubo 7.405 invitaciones para aplicar (ITA) emitidas para expresar candidatos de entrada a más de seis sorteos, el mayor número de sorteos por mes en 2025 hasta la fecha.
Este artículo cubrirá
- Los sorteos que tuvieron lugar en junio;
- La distribución de puntajes dentro de la piscina; y
- Cómo su puntaje de Sistema de clasificación integral (CRS) se ubica contra otros candidatos en el grupo.
¿Qué sorteos tuvieron lugar en junio?
El mes de junio vio un aumento en los sorteos de entrada expresa, con el departamento de inmigración superando el recuento del mes pasado por dos sorteos.
La inmigración, los refugiados y la ciudadanía de Canadá (IRCC) llevaron a cabo un total de seis sorteos, invitando a los candidatos a través de los siguientes tipos de sorteo:
El Departamento de Inmigración anunció a principios de este año que la categoría de ocupaciones de servicios de salud y servicios sociales sería una de sus categorías de prioridad de entrada expresa, y esto se refleja en su elección de tipos de sorteo.
El número de ITA emitido en junio a través de cada tipo de sorteo y los puntajes de corte CRS correspondientes se pueden ver en la tabla a continuación.
| Fecha de sorteo | Tipo de dibujo | Número de ITAs emitido | Puntaje de corte CRS |
|---|---|---|---|
| 2 de junio de 2025 | Programa nominado provincial | 277 | 726 |
| 4 de junio de 2025 | Ocupaciones de servicios de salud y servicios sociales | 500 | 504 |
| 10 de junio de 2025 | Programa nominado provincial | 125 | 784 |
| 12 de junio de 2025 | Clase de experiencia canadiense | 3.000 | 529 |
| 23 de junio de 2025 | Programa nominado provincial | 503 | 742 |
| 26 de junio de 2026 | Clase de experiencia canadiense | 3.000 | 521 |
El gobierno federal no ha celebrado seis sorteos en un mes desde noviembre de 2024.
Si bien el número de ITA emitido en junio superó las emisiones de los dos meses anteriores, permaneció significativamente menor que los totales de febrero y de marzo, alineando más estrechamente con los niveles de enero.
| Mes | Número de ITAs emitido |
|---|---|
| Enero de 2025 | 5.821 |
| Febrero de 2025 | 11,601 |
| Marzo de 2025 | 13,261 |
| Abril de 2025 | 1,246 |
| Mayo, 2025 | 2,511 |
| Junio de 2025 | 7.405 |
Hasta ahora en 2025, el Departamento de Inmigración ha emitido 41,845 invitaciones a través del sistema de entrada Express.
¿Cuál es la distribución actual de los puntajes en el grupo de entrada Express?
La tabla y el gráfico a continuación desglosan el número de candidatos dentro de cada rango de puntaje al 22 de junio de 2025.
| Rango de puntaje de CRS | Número de candidatos |
|---|---|
| 0-300 | 8,370 |
| 301-350 | 21,746 |
| 351-400 | 54,237 |
| 401-410 | 13,150 |
| 411-420 | 14,209 |
| 421-430 | 14,273 |
| 431-440 | 15,676 |
| 441-450 | 14,927 |
| 451-460 | 15,525 |
| 461-470 | 17,167 |
| 471-480 | 17,358 |
| 481-490 | 13,508 |
| 491-500 | 13,190 |
| 501-600 | 22,947 |
| 601-1200 | 471 |
| Total | 256,754 |
En general, hay 6,672 perfiles de candidatos más en el grupo al 22 de junio, en comparación con el 13 de mayo (los últimos datos disponibles).
Es de destacar que el número de perfiles candidatos en el rango de puntaje de 601-1200 CRS ha aumentado en más de 440 desde el 13 de mayo.
¿Cómo se clasifican los puntajes en el grupo de entrada expreso entre sí?
La siguiente tabla describe la distribución actual de los puntajes CRS dentro del grupo de entrada Express al 22 de junio de 2025. Cuenta con los rangos de percentiles para cada límite de puntaje y la proporción de candidatos dentro de cada rango de puntaje (en relación con el grupo total).
Los candidatos en el grupo de entrada Express pueden utilizar esta tabla para comprender mejor cuán competitivos son sus puntajes en comparación con otros candidatos dentro del grupo.
| Rango de puntaje de CRS | Número de candidatos | Rango de percentil | Porcentaje |
|---|---|---|---|
| 0-300 | 8,370 | 0 – 3.26% | 3.26% |
| 301-350 | 21,746 | 3.26% – 11.73% | 8.47% |
| 351-400 | 54,237 | 11.73% – 32.85% | 21.12% |
| 401-410 | 13,150 | 32.85% – 37.98% | 5.12% |
| 411-420 | 14,209 | 37.98% – 43.51% | 5.53% |
| 421-430 | 14,273 | 43.51% – 49.07% | 5.56% |
| 431-440 | 15,676 | 49.07% – 55.17% | 6.11% |
| 441-450 | 14,927 | 55.17% – 60.99% | 5.81% |
| 451-460 | 15,525 | 60.99% – 67.03% | 6.05% |
| 461-470 | 17,167 | 67.03% – 73.72% | 6.69% |
| 471-480 | 17,358 | 73.72% – 80.48% | 6.76% |
| 481-490 | 13,508 | 80.48% – 85.74% | 5.26% |
| 491-500 | 13,190 | 85.74% – 90.88% | 5.14% |
| 501-600 | 22,947 | 90.88% – 99.82% | 8.94% |
| 601-1200 | 471 | 99.82% – 100.00% | 0.18% |
Metodología: Los puntajes de los percentiles en la tabla anterior se calcularon para los límites superiores de cada rango de puntaje de CRS y muestran el porcentaje de candidatos que tienen una puntuación en o inferior a ese nivel.
Para aumentar la comprensión, los percentiles se muestran como rangos, lo que indica que los candidatos dentro de cada banda de puntaje de CRS caen en algún lugar entre los dos valores del percentil enumerados.
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