Hollywood Diversity Report encuentra muchas más necesidades de cambio

En los Premios de la Academia a principios de este mes, una película independiente relativamente pequeña con un elenco predominantemente asiático que se convirtió en uno de los éxitos de taquilla sorpresa de 2022. ganó siete premios Oscarincluyendo Mejor Película y una histórica victoria como Mejor Actriz para la legendaria Michelle Yeoh.

Es probable que los ejecutivos de Hollywood quieran anunciar la historia de éxito de “Todo en todas partes a la vez” como otro indicador de progreso en materia de diversidad. Pero ese progreso nunca está garantizado, y depende de ellos asegurarse de que no sea un problema.

En un momento en que muchas empresas en Hollywood están haciendo grandes recortes, un nuevo informe les advierte una vez más que la diversidad delante y detrás de la cámara es esencial para la supervivencia de la industria. Sin embargo, el progreso ha sido desigual en el mejor de los casos, como lo documenta el Hollywood Diversity Report, publicado el jueves por los académicos de UCLA Ana-Christina Ramón y Darnell Hunt.

Ahora en su décimo año, el informe anual ha Las películas encontradas constantemente con elencos más diversos funcionan mejor con audiencias en todos los ámbitos.obtienen un mayor retorno de la inversión para sus estudios y distribuidores, y generan más comentarios en las redes sociales en comparación con las películas con actores predominantemente blancos y masculinos.

Pero como sugiere el título del informe de este año, “Exclusividad en progreso”, si bien se han logrado avances, no han sido constantes. Al analizar la raza/etnicidad, el género y el estado de discapacidad de los actores, escritores y directores de las principales películas teatrales y de transmisión en 2022, los investigadores encontraron que en casi todas las categorías laborales, las mujeres y las personas de color siguen estando subrepresentadas en relación con la población de EE. UU.

También es probable que reciban oportunidades económicas desiguales en comparación con los hombres blancos. Por ejemplo, al examinar a los actores principales de las principales películas y qué presupuestos se les asignaron, “las películas con protagonistas masculinos blancos disfrutaron de los mayores presupuestos de todos”, encontraron los investigadores.

Del mismo modo, al mirar quién está detrás de la cámara, pocas mujeres y especialmente pocas mujeres de color pueden dirigir películas de gran presupuesto con estrenos teatrales ostentosos. “Aunque la industria del cine ha tenido que evolucionar rápidamente en los últimos años, en el fondo sigue siendo el mismo club exclusivo para directores blancos”, dice el informe. “Al final, las mujeres y las personas de color tienen que ser excepcionales para sobrevivir en la industria, mientras que los hombres blancos tienen muchas más oportunidades para prosperar”.

Por primera vez, el informe también incluye la discapacidad entre las categorías demográficas y descubrió que, como era de esperar, la representación de la discapacidad es desproporcionadamente baja en comparación con la población de EE. UU. Mientras al menos el 26% de los estadounidenses informan tener una discapacidadlos actores discapacitados representaron solo alrededor del 9,1% de los protagonistas de películas teatrales y solo el 6,1% de los protagonistas de películas en streaming en 2022.

Otra novedad en el informe de este año es que los investigadores analizaron los estrenos en cines y en streaming por separado para distinguir mejor entre las películas estrenadas principalmente en los cines y las estrenadas principalmente en streaming. Descubrieron que los actores, escritores y directores de color generalmente han encontrado más oportunidades en la transmisión.

Pero esas oportunidades siguen estando asignadas de manera desigual. Según el informe, “las mejores películas de transmisión dirigidas por personas de color tenían más probabilidades de tener los presupuestos más pequeños”. Alrededor del 76,2% de las películas en los servicios de transmisión dirigidas por personas de color tenían presupuestos inferiores a $ 20 millones, en comparación con el 70,6% de las películas de mujeres blancas y el 56,9% de las películas de hombres blancos. (No es casualidad que las mujeres de color fueran más propensas a dirigir películas con los elencos más diversos y con equilibrio de género, y luego obtuvieran un presupuesto más bajo).

Los investigadores también compararon los datos de 2022 del informe con los de las películas estrenadas en 2019, el último año completo de datos antes de la pandemia de coronavirus. Encontraron disminuciones en muchas medidas de diversidad desde los niveles previos a la pandemia, lo que ilustra el progreso inconsistente de Hollywood. Por ejemplo, en 2022, el 21,6 % de los actores principales en los estrenos teatrales eran personas de color, frente al 27,6 % en 2019 y el 26,6 % en 2018. El porcentaje fue más alto para los actores principales de color en la transmisión, pero aún por debajo de la representación proporcional.

“En una era de incertidumbre económica intensificada por la pandemia, los estudios presionaron por ‘éxitos infalibles’ teatrales que se basaban en la nostalgia y la propiedad intelectual anterior. En lugar de seguir adelante con una mayor inclusión y nuevas narrativas, los estudios parecían limitar sus ofertas cinematográficas en 2022, lo que también limitó las oportunidades para ciertos cineastas”, escribieron los investigadores. “La idea de que la diversidad en la pantalla grande es de alguna manera una propuesta comercial inherentemente ‘más riesgosa’, que esta serie de informes desacreditó hace años, pareció volver a asomar su fea cabeza en 2022”.

Una y otra vez, el informe de la UCLA ha reveló la relación entre la diversidad y el éxito de taquilla, lo que demuestra que el público quiere ver películas con una representación más diversa. Por ejemplo, el informe de este año desacredita una vez más el mito generalizado de Hollywood de que las películas protagonizadas por personas de color “no viajan”, que se ha utilizado para justificar la priorización de películas con estrellas de cine blancas cuando se intenta atraer a la audiencia cada vez más internacional de Hollywood.

Entre los estrenos teatrales más grandes en 2022, los elencos en los que entre el 31 % y el 40 % de los actores eran personas de color “se estrenaron en la mayoría de los mercados internacionales, en promedio, y tuvieron las ganancias de taquilla globales más altas”, según el informe. . Además, para seis de las 10 mejores películas en la taquilla mundial, “las personas de color representaron la mayoría de las ventas de boletos nacionales del primer fin de semana”. De manera similar, los “hogares de color” dominaron la audiencia de cada una de las 10 películas principales lanzadas a las plataformas de transmisión, encontraron los investigadores, citando datos de Nielsen. La película más vista estrenada vía streaming en 2022 fue “Volviéndose rojo” de Disney+ que, no por casualidad, tiene como protagonista a una chica asiática.

Todo demuestra que los guardianes de Hollywood no deberían imaginar a la audiencia predeterminada como blanca o atender a una mirada blanca al tomar decisiones sobre qué películas dar luz verde. Pero como advierte el informe, en tiempos de ajuste económico, los ejecutivos de los estudios a menudo ven la diversidad como prescindible.

“La incertidumbre de la industria, sugiere la historia, no es un buen augurio para la diversidad cuando se trata como opcional en lugar de esencial”, escribieron los investigadores en el informe. “Revertir el progreso observado en las plataformas de transmisión durante la pandemia sería un error dado el riesgo de perder audiencias diversas que ahora están acostumbradas a verse en la pantalla”.