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Fallo federal: la importancia de evitar la tergiversación en las solicitudes de inmigración canadienses

Written by on March 2, 2023

Publicado el 2 de marzo de 2023 a las 07:00 am EST


Solicitud de inmigración canadiense

Ting Li era ciudadana de China, pero sus dos hijos estaban estudiando en Canadá. Anteriormente había obtenido una visa de residente temporal (TRV) para poder estar en Canadá y pasar tiempo con sus hijos.

En 2021, Ting recibió una oferta de trabajo como gerente de compras en Fullsun Trading Inc., ya que tenía experiencia laboral previa en un puesto similar en China. En consecuencia, solicitó un permiso de trabajo.

Ting recibió una carta de equidad procesal del oficial de inmigración expresando su preocupación por las discrepancias y la autenticidad de su historial laboral. Ting respondió a la carta explicando las diferencias en su historial laboral establecido en su solicitud de TRV versus el historial laboral en su solicitud de permiso de trabajo.

Ting afirmó que las diferencias se debieron a errores de los que no se dio cuenta al enviar la solicitud de TRV. Cuando solicitó el permiso de trabajo, se tomó el proceso más en serio y llenó la información del historial laboral con mayor precisión y veracidad.

Ting también incluyó una carta del gerente general de su trabajo en China que confirma los detalles de su historial laboral, junto con los registros de seguro social e impuestos sobre la renta personal para corroborar aún más la prueba de empleo.

Después de recibir la carta y los documentos que explicaban las discrepancias, el oficial de inmigración aún rechazó su solicitud de visa de trabajo. El funcionario citó el párrafo 40(1)(a) de la Ley de Inmigración y Protección de Refugiadosafirmando que Ting había tergiversado un hecho material y la acusó de presentar documentos e información fraudulentos.

Ting interpuso una acción ante el Tribunal Federal. No negó que hubo un error en su solicitud de TRV, pero afirmó que sus explicaciones sobre las discrepancias eran creíbles.

El tribunal concluyó que el oficial no abordó adecuadamente la evidencia que explicaba por qué las dos solicitudes eran diferentes y no consideró la evidencia que confirmaba su historial laboral. El oficial no explicó cómo la nueva evidencia que proporcionó no abordó adecuadamente las preocupaciones y, en última instancia, sostuvo que la decisión no era razonable.

Implicaciones para los solicitantes de inmigración

El caso de Li v Canada tiene implicaciones importantes para los ciudadanos extranjeros que solicitan inmigración canadiense. La tergiversación es difícil de superar. Los funcionarios de inmigración son estrictos con respecto a la tergiversación, y podría resultar en que se rechace una solicitud o se revoque el estatus. La tergiversación también podría resultar en que un solicitante sea considerado inadmisible en Canadá.

Además, la tergiversación en las solicitudes de inmigración puede tener graves consecuencias, más allá de que se rechace su solicitud. Según Immigration, Refugee and Citizenship Canada (IRCC), en respuesta a documentos o información falsos, IRCC puede:

  • Prohibirle la entrada a Canadá durante al menos 5 años;
  • Darle un registro permanente de fraude;
  • Quitar su estatus de residente permanente o ciudadano canadiense;
  • ¿Ha sido acusado de un delito; o
  • Eliminarte de Canadá.

El caso de Ting ilustra la importancia de garantizar que su solicitud sea precisa, actual y completa.

Los formularios y solicitudes de inmigración pueden ser complejos. A pesar de que los solicitantes pueden ser extremadamente cuidadosos e intentar ser sinceros, aún pueden hacer tergiversaciones inocentes. Los solicitantes pueden enviar información que, según su leal saber y entender, sea precisa y completa, pero resulte ser incorrecta o incompleta. Desafortunadamente, como lo revela el caso de Ting, la inocencia generalmente no es una defensa contra la tergiversación.

Para evitar tergiversaciones en sus solicitudes de inmigración, puede ser útil comunicarse con un abogado de inmigración canadiense con experiencia que trabajará con usted para asegurarse de que la información y la documentación proporcionadas sean precisas y completas.

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