Estudio: QuebeCers se retira más tarde

Un informe del Institut du Québec (IDQ) publicado el miércoles, muestra que los Quebecers se retirarán más tarde. Desde 1998, la edad promedio de jubilación ha aumentado gradualmente a 64.5 en 2024 y ahora se acerca a la de Ontario, que tiene un promedio de 65.1.

El informe también muestra que hay más personas de 45 años o más en el mercado laboral que hace 40 años. Representan el 42 por ciento de los trabajadores, en comparación con el 24 por ciento en 1984.

La creciente deuda de los Quebecers influye directamente en sus elecciones profesionales, según el estudio. La deuda media de 45 a 54 años se triplicó entre 2005 y 2023. Esta situación obliga a muchos a trabajar más por necesidad.

La salud también sigue siendo un factor determinante para elegir terminar una carrera. Si bien las jubilaciones por razones de salud han disminuido en los últimos 40 años (12 por ciento hoy en día en comparación con el 20 por ciento en 1985), más de una cuarta parte de los jubilados (26 por ciento) todavía dicen que los problemas de salud les impidieron continuar su vida laboral.

Muchos quebequeros en sus 40 y 50 años también tienen una triple responsabilidad: criar a sus hijos, a menudo más tarde en la vida que antes, cuidar a sus padres mayores y avanzar en sus carreras. De hecho, durante la pandemia, casi tres veces más mujeres que los hombres de 45 años o más dejaron sus trabajos por razones familiares.

La edad promedio de jubilación sigue siendo menor para las mujeres: en promedio, 18 meses menos que para los hombres. Aún más sorprendente: el 34 por ciento de las mujeres de 45 años o más planean abandonar el mercado laboral antes de los 60 años, en comparación con solo el 22 por ciento de los hombres.

El estudio encuentra que para abordar el desafío de una fuerza laboral envejecida; Las políticas públicas y las prácticas organizacionales deben combinar la escasez de gestión con el cumplimiento profesional de los trabajadores de todas las edades.

“Para satisfacer este desafío, es importante recordar que el compromiso de los quebequeros al final de sus carreras se basa en necesidades concretas: proyectos estimulantes, educación continua y reconocimiento de su valor dentro de las organizaciones”, dice Emna Braham, presidenta y directora ejecutiva de IDQ.