Entrada Rápida: ¿Mi experiencia laboral afecta mi puntaje CRS?

Como solicitante de inmigración canadiense a través de uno de los tres programas contenidos en el sistema Express Entry, es importante saber qué afecta y qué no afecta su puntaje del Sistema de Clasificación Integral (CRS).

El código de Clasificación Nacional de Ocupaciones 2021 (NOC 2021) que corresponde con la experiencia laboral de un candidato no afectará su puntaje CRS a menos que haya organizado un empleo esperándolo cuando llegue a Canadá.

Sin embargo, los códigos NOC siguen siendo un aspecto importante de Express Entry en general, especialmente en el contexto de los sorteos de Express Entry basados ​​en categorías y los Programas Provinciales de Nominados (PNP).

Continúe leyendo para obtener más información sobre cómo funciona Express Entry y exactamente cómo su código NOC puede aumentar sus posibilidades de inmigración exitosa a Canadá.

Información general sobre las puntuaciones CRS

El gobierno federal de Canadá utiliza los puntajes CRS para clasificar a los candidatos que se postulan para cualquiera de los tres programas administrados por Express Entry del país: la Clase de Experiencia Canadiense (CEC), el Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP) y el Programa Federal de Oficios Calificados (FSTP). – entre sí antes de emitir una ronda de invitaciones (también conocida como realización de un sorteo de Entrada Rápida).

Nota: Los puntajes CRS son un factor determinante en el contexto de los sorteos estándar de Entrada Rápida, que clasifican a los candidatos según estos puntajes y emiten invitaciones para postularse (ITA) para la residencia permanente (PR) en Canadá a aquellos con un puntaje CRS superior al puntaje límite. para ese sorteo específico. Este no es el caso de los sorteos de Entrada Rápida basados ​​en categorías (más sobre esto más adelante).

¿Qué son los códigos NOC?

El sistema NOC de Canadá es la forma en que el gobierno federal de este país clasifica, describe, diferencia y delinea los trabajos según sus “principales funciones, requisitos educativos u otra información útil”.

A cada ocupación clasificada bajo este sistema se le asigna un número único para propósitos de categorización, y este número se conoce como código NOC de la ocupación. Cada código NOC está representado por un número de cinco dígitos.

Códigos NOC y sorteos de Entrada Rápida Estándar

En lo que respecta a los sorteos estándar de Entrada Rápida, el CON de un candidato puede hacerlo elegible para puntos CRS adicionales, lo que mejora sus posibilidades de recibir un ITA para el RP canadiense.

Específicamente, en la sección Puntos adicionales del CRS (Categoría D), el Gobierno de Canadá describe que los candidatos de Entrada Rápida pueden recibir 50 o 200 puntos CRS adicionales por “Empleo concertado”.

En esta categoría, los candidatos de Express Entry con empleo concertado (una oferta de trabajo existente antes de aterrizar en Canadá) en una ocupación que se incluye en el Grupo principal 00* del NOC 2021 recibirán 200 puntos adicionales para su puntaje CRS. Mientras tanto, los candidatos con una oferta de trabajo calificada en cualquier otra ocupación (bajo NOC TEER 0 (que no sea el Grupo principal 00), 1, 2 o 3) recibirán 50 puntos CRS adicionales.

En cualquier circunstancia, los puntos CRS adicionales que se pueden obtener dependiendo del NOC de un candidato pueden marcar una diferencia significativa en su capacidad para tener éxito con la inmigración a Canadá a través de sorteos estándar de Entrada Rápida.

*El Grupo Principal 00 del NOC es un grupo ocupacional designado específicamente para ocupaciones clasificadas como puestos de “Alta Gerencia”. Estos incluyen legisladores; altos directivos y funcionarios gubernamentales; y altos directivos en una variedad de industrias que incluyen, entre otras, finanzas, comunicaciones, salud, radiodifusión, construcción y transporte.

Códigos NOC y sorteos de Entrada Rápida basados ​​en categorías

Los sorteos basados ​​en categorías permiten al gobierno priorizar a los candidatos inmigrantes con experiencia laboral reciente en industrias específicas en demanda (así como aquellos con dominio del idioma francés). Traer candidatos a Canadá con experiencia laboral en estas ocupaciones específicas ayudará al país a abordar algunas de las brechas más importantes del mercado laboral del país.

Para 2023, las cinco categorías ocupacionales en las que Canadá ha elegido centrarse son la atención sanitaria; ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM); transporte; vientos alisios; y agricultura/agroalimentación.

Los códigos NOC se tienen en cuenta en los sorteos basados ​​en categorías porque cada ocupación elegible en cada una de las cinco categorías en demanda tiene su propio NOC individual. Por lo tanto, los candidatos de inmigración con experiencia laboral reciente en una ocupación que se incluye en un determinado código NOC pueden ser elegibles para inmigrar a Canadá a través de sorteos basados ​​en categorías, además de su elegibilidad estándar de Entrada Rápida.

La siguiente lista proporciona un grupo de ejemplos (junto con su código NOC) de ocupaciones que son elegibles en cada una de las categorías de Entrada Rápida elegidas para 2023:

• Atención sanitaria: dentistas (NOC: 31110); Masajistas (NOC: 32201)
• STEM: Arquitectos (NOC: 21200); Gerentes de Ingeniería (NOC: 20010)
• Transporte: Conductores de camiones de transporte (NOC: 73300)
• Oficios: Instaladores y Servicers Residenciales y Comerciales (NOC: 73200)
• Agricultura y Agroalimentación: Carnicerías – Comercio Minorista y Mayorista (NOC: 63201)

Códigos de los CON y el programa de nominados provinciales

El valor del NOC de un candidato de inmigración en lo que se refiere a su experiencia laboral radica en el hecho de que diferentes provincias tienen diferentes brechas en el mercado laboral que deben abordar a través de su PNP local. En otras palabras, si la experiencia laboral de un candidato cae dentro de un determinado NOC, puede volverse más deseable para una provincia o territorio que busque trabajadores calificados con su historial laboral y conjunto de habilidades específicos.

Antecedentes de las PNP de Canadá

Los PNP, que operan en todas las provincias y territorios canadienses, excepto Quebec y Nunavut, son programas de inmigración provinciales/territoriales diseñados para ayudar a regiones individuales de Canadá a atraer ciudadanos extranjeros que, en su opinión, ayudarán mejor a la región a abordar los desafíos económicos y del mercado laboral local.

Nota: Los PNP representan el flujo de inmigración más grande entre todos los programas de inmigración de clase económica operados en todo Canadá.

En otras palabras, los PNP permiten a los gobiernos locales de cada provincia o territorio participante seleccionar candidatos de inmigración específicos y ofrecerles relaciones públicas en su región. Esta maniobra, nuevamente, tiene como objetivo seleccionar a los candidatos de inmigración más capaces de ayudar a abordar las brechas más potentes del mercado laboral en una región específica de este país y atraer a estos individuos a establecerse en esa área específica ofreciéndoles residencia permanente allí.

Dentro de cada PNP, las 11 de las cuales están desglosadas aquí por provincia, cada provincia y territorio opera una serie de corrientes individuales que atienden a ciudadanos extranjeros con una variedad de antecedentes profesionales.

A modo de ejemplo, las siguientes tres provincias (las principales provincias de destino, excluyendo Quebec, entre los nuevos residentes permanentes canadienses en 2022) incluyen corrientes de profesionales en muchas ocupaciones: