El Programa de Inmigración del Atlántico proporciona un camino más rápido hacia la residencia permanente en Canadá

El Programa de Inmigración del Atlántico (AIP) es una vía de inmigración para trabajadores calificados que quieran establecerse en cualquiera de las provincias que componen el Atlántico de Canadá:

• Nuevo Brunswick;
• Terranova y Labrador;
• Nueva Escocia; y
• Isla del Príncipe Eduardo (PEI).

El AIP es un programa impulsado por el empleador. Para ser elegible, un ciudadano extranjero requiere una oferta de trabajo de un empleador designado en el Atlántico de Canadá.

Beneficios de la AIP

En comparación con otras vías de inmigración canadiense, el AIP ofrece varios beneficios para quienes quieran establecerse en cualquiera de las provincias del Atlántico:

• los candidatos disfrutan tiempos de procesamiento más cortos;
• los candidatos pueden trabajar legalmente en Canadá mientras buscaban su estatus de relaciones públicas;
• los permisos de trabajo no requieren Evaluaciones de impacto en el mercado laboral (LMIA); y
• los candidatos disfrutan Servicios de liquidación individualizados.

Tiempos de procesamiento más cortos

AIP es una vía de inmigración popular en las provincias del Atlántico porque brinda a los candidatos elegibles una ruta para trabajar en Canadá y obtener el estatus de residente permanente simultáneamente.

El tiempo de procesamiento actual para un candidato que solicita la residencia permanente a través del AIP es de ocho meses, más corto que el de muchas otras vías de relaciones públicas.

Permiso de trabajo exento de LMIA

Si un candidato quiere empezar a trabajar antes de que se le haya concedido PR, puede solicitar un permiso de trabajo temporal. Este permiso de trabajo está exento de LMIA.

Para calificar para este permiso de trabajo, un candidato debe tener

• una oferta de trabajo de un empleador designado; y
• una carta de referencia de la provincia atlántica donde trabajarán.

Este permiso tiene una validez de dos años y sólo permitirá al candidato trabajar para el empleador que le ha ofrecido el trabajo. La emisión de este permiso de trabajo no garantiza que la solicitud de residencia permanente sea exitosa.

Servicios de liquidación individualizados

Además, AIP pone gran énfasis en ayudar a los candidatos a instalarse en sus nuevas provincias.

Los empleadores deben ayudar a los recién llegados a establecerse en la provincia conectándolos con una agencia de asentamiento que los ayudará a crear un plan de asentamiento. Esto significa que los candidatos tienen acceso a un asesoramiento de liquidación más individualizado, lo que les ayuda a integrarse mejor en sus nuevas comunidades.

¿Quién es elegible?

Cada provincia del Atlántico procesa una cantidad de solicitudes anualmente, según la demanda del mercado laboral local. Los candidatos pueden residir dentro o fuera de Canadá y deben cumplir con los requisitos de elegibilidad del programa.

Además de recibir una oferta de trabajo de un empleador designado en el Atlántico de Canadá, los candidatos deben ser:

• un trabajador calificado (ya sea que su experiencia sea dentro o fuera de Canadá); o
• un recién graduado de una institución postsecundaria reconocida en el Atlántico canadiense.

Elegibilidad AIP para trabajadores calificados:

• Los trabajadores calificados se consideran elegibles para AIP si han trabajado al menos 1560 horas en los últimos cinco años. Eso se reduce a aproximadamente 30 horas por semana si han trabajado durante un año.
• La experiencia laboral debe estar en una categoría de Capacitación, Educación, Experiencia y Responsabilidades (TEER) de la Clasificación Ocupacional Nacional (NOC) 2021 de 0, 1, 2, 3 o 4.

Elegibilidad AIP para graduados recientes:

Los estudiantes internacionales graduados se consideran elegibles para AIP si:

• Tienen una credencial de una institución postsecundaria reconocida en 1 de las 4 provincias del Atlántico que tomó al menos dos años de estudios;
• Fueron estudiantes de tiempo completo durante todo el tiempo que estudiaron;
• Vivieron en una de las provincias del Atlántico durante al menos 16 meses durante los dos últimos años antes de graduarse; y
• Tenían el estatus legal necesario para trabajar, estudiar o recibir capacitación mientras estaban en Canadá.

Otros criterios para AIP:

Requisitos educativos

Los requisitos educativos varían según el NOC TEER de la oferta de trabajo del candidato:

*Todos los títulos fuera de Canadá necesitan una evaluación de credenciales educativas (ECA). El informe de la ECA debe tener menos de cinco años a partir de la fecha en que el IRCC recibe la solicitud.

Requisitos de idioma

El candidato deberá demostrar un determinado nivel de dominio del idioma, en base al NOC TEER de su oferta de trabajo:

Los resultados de la prueba de idioma deben tener menos de dos años de antigüedad a partir de la fecha de solicitud.

Fondos de liquidación

Los solicitantes deben demostrar que tienen suficiente dinero para mantenerse a sí mismos y a su familia en Canadá. La cantidad de dinero necesaria depende del tamaño de la familia.

Si alguien ya vive y trabaja en Canadá con un permiso de trabajo válido, no necesita mostrar prueba de fondos.

¿Cuál es la diferencia entre el AIP y los programas de nominados provinciales?

El Programa de Nominados Provinciales (PNP) permite a las provincias de Canadá nominar a personas que deseen inmigrar a Canadá y que estén interesadas en establecerse en esa provincia.

Hay más de 80 flujos de inmigración provinciales y, a diferencia del AIP, muchos flujos no requieren que el candidato tenga una oferta de trabajo o experiencia laboral o de estudios canadiense para recibir una nominación.

Los PNP suelen ser un proceso de dos pasos hacia la residencia permanente. Un candidato debe primero recibir una nominación provincial y luego solicitar la residencia permanente al gobierno federal.

Por esta razón, y debido a que los tiempos de procesamiento generalmente son más largos, los procesos de solicitud de PNP pueden llevar más tiempo que las solicitudes de AIP cuando se trata de estatus PR.

Los tiempos de procesamiento no están garantizados. Los tiempos de procesamiento esperados pueden fluctuar según la demanda de la aplicación y los tiempos pueden variar significativamente entre aplicaciones individuales.

¿Cómo puedo solicitar el AIP?

Si cumple con los criterios de elegibilidad anteriores, deberá obtener una oferta de trabajo de un empleador designado en cualquiera de las provincias del Atlántico. La oferta de trabajo debe cumplir ciertos requisitos, entre ellos ser:

• Jornada completa (no estacional ni parcial).
• Para NOC TEER 0, 1, 2 o 3: válido por al menos un año desde el momento en que se convierte en residente permanente.
• Para NOC TEER 4: permanente, es decir, la oferta no tiene fecha de finalización establecida.

El siguiente paso sería comenzar a recopilar los documentos necesarios. Esto incluye:

• Tu prueba de idioma;
• Un informe ECA, si estudió fuera de Canadá; y
• Prueba de fondos.

Después de esto, puede trabajar con una agencia de liquidación para obtener un plan de liquidación. Estos son gratuitos y se pueden realizar ya sea que se encuentre en Canadá o fuera del país. Su empleador designado podría ayudarlo a encontrar una agencia de liquidación.

A continuación, necesita un Certificado de respaldo, que su empleador debe solicitar.

Puede enviar su solicitud de residencia permanente después de que su empleador confirme que su oferta ha sido respaldada por la provincia.

Una vez que haya completado los pasos mencionados anteriormente, puede solicitar su PR en línea. Deberá completar algunos formularios, cargar todos los documentos y fotografías escaneadas, pagar tarifas y, en la mayoría de los casos, enviar sus datos biométricos.

¿Qué es un empleador designado?

El gobierno provincial aprueba a ciertos empleadores en el Atlántico canadiense para que puedan contratar trabajadores extranjeros.

Los empleadores deben cumplir ciertos criterios, como estar al día y cumplir con las normas laborales, así como con la legislación de salud y seguridad.

Las empresas también deben haber estado en operación continua y activa bajo la misma dirección durante al menos dos años en una de las provincias atlánticas, o poder demostrar una operación continua y activa en otra ubicación con la aprobación de la provincia.

No hay ningún costo adicional por convertirse en empleador designado.

Demanda de AIP

En los últimos años se ha visto un aumento en el número de recién llegados que eligen establecerse en el Atlántico canadiense.

Según el Atlantic Immigration Tracker del Atlantic Economic Council, la inmigración alcanzó un récord de 32.000 en la región en 2023, frente a 5.800 en 2013.

“Por primera vez, las tres provincias marítimas están atrayendo inmigrantes en proporción a su proporción de la población de Canadá”, dijo Patrick Brannon, investigador principal del consejo.

Dado que las provincias atlánticas se han vuelto cada vez más populares entre los recién llegados, algunas provincias han pausado el programa para satisfacer las necesidades cambiantes del mercado laboral.

El 18 de septiembre, New Brunswick anunció que ya no aceptaría nuevas solicitudes de respaldo en el marco del programa para el resto del año, ya que se había alcanzado la asignación para 2024. Se espera que el programa se reabra en la provincia a principios de 2025.

En Nueva Escocia, hay una pausa indefinida en las solicitudes de inmigración de los supervisores de servicios de alimentos (NOC 62020).