El número total de trabajadores y estudiantes extranjeros en Canadá cae por primera vez en años

Por primera vez en años, el número total de titulares de permisos de estudio y trabajo en Canadá ha disminuido año tras año, ya que el endurecimiento de las regulaciones de inmigración en el país continúa afectando a los residentes temporales.

Entre 2024 y 2025, Canadá experimentó una disminución neta de 14.954 residentes temporales (TR), y las mayores reducciones provinieron de las áreas metropolitanas más grandes del país.

Si bien aparentemente insignificante, una disminución en los niveles generales de TR representa un cambio de sentido significativo para la política de inmigración: entre 2023 y 2024 (antes de que se promulgara la mayor parte de las nuevas restricciones a la inmigración), Canadá ganó 781.075 residentes no permanentes (por ejemplo, titulares de permisos de trabajo o estudio).

La mayor parte de la disminución de TR en los últimos dos años provino de las áreas metropolitanas más grandes de Canadá (que experimentaron una disminución neta de 20,611 TR), con pérdidas significativas en Ontario, Columbia Británica y Manitoba compensadas por ganancias en Quebec y Alberta.

Por el contrario, el número de TR aumentó ligeramente (+3.524) en centros de población más pequeños alrededor de Canadá.

Es de destacar que estas cifras representan el nivel absoluto de residentes temporales y son diferentes de la tasa de nuevas llegadas, que se ha ido contrayendo notablemente desde 2024.

Los niveles generales de residentes temporales estarán a la zaga de las tendencias en las nuevas llegadas, ya que aquellos que ya se encuentran en Canadá con permisos de estudio y trabajo existentes solo sentirán las consecuencias de regulaciones más estrictas una vez que busquen renovar o extender su estatus.

Un total de 120.016 personas emigraron de Canadá entre 2024 y 2025.

¿Qué regiones registraron las mayores salidas de residentes temporales?

La siguiente tabla desglosa las mayores disminuciones netas de residentes temporales por Área Metropolitana del Censo (CMA)*:

De particular interés es la disminución neta de los TR en la CMA de Toronto, que en sí misma es más de aproximadamente tres veces la disminución neta en todo Canadá en general, lo que nuevamente indica que las disminuciones significativas allí fueron compensadas por ganancias en otras áreas del país.

*Las CMA son una designación utilizada por Statistics Canada (principalmente para fines de recopilación de datos del censo) y no son lo mismo que ciudades. Más bien, las CMA están formadas por municipios adyacentes alrededor de un centro de población, denominado “núcleo” (de donde deriva su nombre).

Por ejemplo, las ciudades de Toronto, Mississauga y Brampton son ciudades distintas, pero todas caen bajo la CMA de Toronto (con la propia Toronto como núcleo de población).

¿Qué regiones experimentaron los mayores aumentos en el número de residentes temporales?

Durante el mismo período, varias CMA registraron ganancias netas en sus niveles de TR, en particular Quebec y Alberta:

¿Qué ha llevado a la disminución de residentes temporales en Canadá?

Entre 2024 y 2025, el gobierno canadiense promulgó una serie de políticas dirigidas a estudiantes internacionales y trabajadores extranjeros, instituyendo regulaciones más estrictas para que estas personas obtengan o extiendan su estatus temporal. Estos incluyen:

• *Moratoria sobre LMIA de bajos salarios: Las Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) bajo la corriente de salarios bajos del TFWP, presentadas después del 26 de septiembre de 2024, ya no se procesan en regiones con una tasa de desempleo del 6% o más.
  • El gobierno federal actualiza trimestralmente la lista de regiones en las que las LMIA de bajos salarios no se procesarán.
• Período de validez reducido para permisos TFWP de flujo de salarios bajos: En septiembre de 2024, el IRCC redujo la duración máxima del empleo a un año (en lugar de dos) para los trabajadores contratados en el marco de la corriente de bajos salarios del TFWP.
• Umbral más alto del TFWP para salarios altos: El umbral salarial para la corriente de salarios altos del TFWP se ha elevado al 20% por encima del salario regional medio.
• Permisos de trabajo abiertos para cónyuges restringidos: Los OWP conyugales ahora se limitan a los cónyuges de trabajadores extranjeros calificados seleccionados y estudiantes internacionales, incluidos los cónyuges de titulares de TFWP en TEER 0-1 o ocupaciones selectas de TEER 2-3 en demanda y cónyuges de estudiantes en programas de doctorado, programas de maestría de 16 meses o más y programas profesionales seleccionados.
  • Criterios de elegibilidad del SOWP: La elegibilidad depende del tipo de programa, la ocupación (nivel TEER) y la validez mínima del permiso de trabajo.
• Restricciones de elegibilidad para el permiso de trabajo de posgrado (PGWP): La elegibilidad de PGWP ahora incluye requisitos de idioma para las solicitudes presentadas después del 1 de noviembre de 2024 y requisitos de campo de estudio para los graduados de programas no exentos cuyas solicitudes iniciales de permiso de estudio se presentaron después del 1 de noviembre de 2024.
  • Además, a partir del 15 de mayo de 2024, los graduados internacionales de programas universitarios impartidos a través de un acuerdo de licencia de plan de estudios público-privado ya no son elegibles para los PGWP.
• Eliminación de la política de la era COVID: El gobierno federal eliminó su política de la era COVID que permitía a los visitantes hacer la transición más fácilmente a permisos de trabajo respaldados por ofertas de trabajo (a partir del 24 de agosto de 2024).
• Prohibición de izar banderas: El 23 de diciembre de 2024, IRCC implementó una prohibición de arbolar banderas, lo que hizo que ya no se permitiera el procesamiento el mismo día de solicitudes de permisos de trabajo o estudio en los puertos de entrada.
• Límite de permisos de estudio para 2025: Las solicitudes de permisos de estudio se limitaron a 550.162 para 2025, y solo se emitirán 437.000 permisos, lo que representa una reducción del 10 % con respecto a 2024, que es cuando se introdujeron por primera vez límites a los permisos de estudio para reducir el número de residentes temporales.

*La contratación y las renovaciones bajo el TFWP requieren una LMIA. Sin una LMIA, los empleadores no pueden contratar nuevos trabajadores ni renovar los permisos de trabajo existentes bajo este programa de trabajadores extranjeros.