Cómo la educación postsecundaria ayuda a los recién llegados a encontrar trabajo en Canadá

Cómo la educación postsecundaria ayuda a los recién llegados a encontrar trabajo en Canadá

Cuando un recién llegado a Canadá tiene dificultades para conseguir trabajo en su campo o incluso encontrar otras oportunidades de empleo razonables a pesar de tener una experiencia laboral significativa de su país de origen, volver a la escuela postsecundaria puede darles un impulso. La educación puede ser un puente útil para el empleo. Los programas universitarios y universitarios no solo proporcionan información y habilidades específicas, sino que también demuestran el conocimiento de un candidato sobre la cultura, estándares y regulaciones canadienses. Muchas escuelas también ofrecen la oportunidad de obtener experiencia laboral a través del empleo escolar o las ubicaciones. Además, la mayoría de las instituciones ofrecen servicios profesionales que pueden ayudar a preparar a los estudiantes para la búsqueda de empleo.

Opciones flexibles

Regresar a postsecundario no tiene que significar agregar un título completo. Además de los programas de grado y diploma, hay certificados de un año y cursos individuales ofrecidos a través del departamento de educación continua de una escuela. Lo que decida estudiar ni siquiera está relacionado con su vida laboral posterior. A veces puede elegir un programa o curso que le interese o que considere que conducirá a buenas oportunidades futuras. Simplemente puede ofrecer una buena manera de mejorar el crecimiento personal e intelectual. Cualquiera sea su razón, sus estudios pueden demostrar a los empleadores su ética de trabajo y sus habilidades de lenguaje escrito y verbal. También puede mostrar sus habilidades de resolución de problemas, comunicación y interpersonales, que son críticas en el lugar de trabajo.

Construcción de redes

La educación postsecundaria puede ayudarlo a encontrar las personas que se convierten en sus referencias o que pueden informarle sobre los clientes potenciales e incluso futuros empleadores. Pueden construir su red personal y profesional. Aquí hay dos recién llegados cuya experiencia universitaria canadiense les dio un impulso útil y les ayudó a obtener su primera oportunidad de trabajo.

Feroz llegó a Canadá desde Irán con un título en economía. Sus padres lo habían dirigido hacia este campo porque pensaron que aseguraría un trabajo estable en Canadá. Después de llegar y no pudo encontrar trabajo, se inscribió en un programa de diploma universitario de tiempo completo en negocios y solicitó un trabajo de recepción a tiempo parcial en su universidad. Le gustaba conocer gente y era bueno en el servicio al cliente. Cuando solicitó un trabajo a tiempo parcial en un banco, le pidió a su empleador en la universidad una referencia. Al principio, se le dio muy pocas horas en el banco, pero ellos se convirtieron en una cantidad de tiempo más significativa, ya que demostró ser capaz y eficiente. Después de dos años, dejó su programa de diploma de tres años porque le ofrecieron un puesto de tiempo completo en el banco. Feroz siente que su experiencia universitaria le dio una ventaja en el mercado laboral. “Ir a la universidad en Canadá fue mucho más que obtener una educación. Fue una oportunidad para mejorar mi inglés, conocer gente en mi campo, ganar referencias y mostrar mis habilidades y ética de trabajo. Era exactamente lo que necesitaba para entrar en el mercado laboral”, dice.

Trudy fue un planificador profesional de Türkiye. Sintió que su título de posgrado y los cinco años de experiencia trabajando en Türkiye le darían un trabajo fácilmente en Canadá. Ella aterrizó algunas entrevistas pero nunca recibió una oferta. Si bien es cierto que no estaba familiarizada con las prácticas de planificación canadiense, sintió que no sería difícil para ella aprender. “Ahora me doy cuenta de que los empleadores no confiaban en que sabía lo suficiente sobre las prácticas canadienses y que no estaba dispuesto a darme una oportunidad. Un programa corto en la universidad me dio lo que necesitaba demostrarles que pude hacer el trabajo. No solo aprendí contenido relevante, sino que también construí excelentes relaciones con mis profesores, que se convirtieron en mis referencias”. Finalmente, se inscribió en un programa de diploma de posgrado de un año relacionado con la planificación y la computación en una universidad local, y cuando terminó con excelentes calificaciones, los empleadores la vieron de manera diferente. Sus habilidades informáticas actualizadas y su éxito académico la ayudaron a conseguir su primer trabajo profesional en Canadá en una oficina de planificación.

Muchos recién llegados vienen a Canadá con una buena educación y experiencia laboral, pero las aperturas en su campo pueden no ser abundantes. Los cursos adicionales pueden ayudarlos a familiarizarse con las prácticas laborales canadienses, probar sus competencias y darles una ventaja competitiva en un mercado laboral ajustado.

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