Caisse de dépôt: explosión de los costes de contratación en 2023

La Caisse de dépôt et position du Québec (CDPQ) pagó más de 2 millones de dólares a empresas de contratación externas en 2023, más del doble que el año anterior.

• Lea también: La Caisse de dépôt ha despedido a 160 personas… y esto no ha terminado

• Lea también: Caisse de dépôt: 2 millones de dólares en viajes para 45 empleados en Singapur

Así lo confirmó el presidente y director general de la Caisse, Charles Emond, que visitó la comisión parlamentaria para estudiar los créditos a principios de esta semana.

El año pasado, el gestor del fondo de pensiones de los quebequenses pagó 2.184.000 dólares en concepto de “gastos de contratación” para cubrir diversos puestos internacionales.

“Es algo que nos parece una buena inversión venir con gente que se hará cargo de operaciones importantes a largo plazo”, defendió el miércoles el jefe del Fondo, en respuesta a preguntas de diputados de la oposición.

“Y estamos hablando de cantidades bastante mínimas en comparación con los costes operativos generales”.

Lo cierto es que las cantidades pagadas por el CDPQ a las empresas de contratación externas han aumentado significativamente en los últimos años. En 2021, eran sólo 521.000 dólares. Aumentaron a 1.042.000 dólares en 2022, antes de duplicarse nuevamente el año pasado.

Sin embargo, este aumento de los costes no se debe a un “cambio importante de política”, asegura Charles Emond, sino simplemente al hecho de que el Fondo ha necesitado contratar más personal en los últimos meses.

“Es según sea necesario. Puede bajar durante años, igual que puede subir”, sostuvo.

Más de 300.000 dólares para encontrar un candidato

Si bien algunos de los contratos representan sumas relativamente modestas (11.000 dólares para encontrar un asistente administrativo senior, con entre 7 y 10 años de experiencia y “excelente dominio del paquete Office”), otros parecen bastante caros.

La empresa Egon Zehnder, por ejemplo, recibió un contrato de 301.000 dólares para ayudar a la Caisse a contratar un “vicepresidente senior, depositantes y cartera global”. La misma empresa recibió un contrato de 175.000 dólares para la contratación de un “socio operativo de colocación privada” internacional.

A otra empresa, Heidrick & Struggles, se le adjudicó un contrato de 294.000 dólares para encontrar un director general y un jefe regional para la región de India.

“En el caso de la India, estamos hablando de alguien que tiene mucha experiencia”, comentó Charles Emond, para elogiar la toma que la firma externa permitió hacer al Fondo.

“Era el director ejecutivo de Deloitte para toda la región del Sudeste Asiático”, añadió. Se trata de personas difíciles de captar, muy especializadas, con una red de contactos y una reputación inigualable en estos mercados, y es a distancia.